穿越原始异界搞基建 第151节(1/3)
只要部落稳定，这种不安全感消失，情况会好很多。”
现在星火部落已经不是开始疯狂想要吸纳人的阶段，而是到了求质不求量的阶段。
尤其新安置点现在的分配模式，明明白白的是按照谁干得多干得好就活得更多的报酬，而不是像部落里吃大锅饭的模式。
虽然部落里的大锅饭，也不是每个人每一份都一样的，会根据不同的身体需求等有所偏差。
做得好的，也会得到额外鼓励。
可相对之下还是比较公平的，只要完成任务，都会获得身体诧异的同等对待。
能进入星火部落的人数是有限的，很多人见那些人能力也非常的强，就难免担心自己会被降级，不能拥有现在的福利，也就容易被人所利用。
“希望如此。”杨易依然无法轻松。
“有人的地方就有江湖，一些纰漏和瑕疵并不算什么。”黑猎捏了捏杨易的肩膀，为他放松身体。
“从来没有什么是完美的，任何事物都是在不断的修正，不需要太过在意。”
杨易摇了摇发胀的脑袋：“反正这些事我不管，你去负责，烦死个人。”
“好。”黑了笑着应下，“你不喜欢的事都可以交给我，你只需要去做你喜欢做的事。”
杨易眼睛亮亮的，扬起笑容：“真的？”
黑猎一看，心里顿生警惕，眯着眼笑得很真诚。
“真的。”
杨易猛的坐直：“那好……”
黑猎赶忙插话：“你嘴里说不要，心里和身体是另一种想法和表现的不算在内！”
第107章
在忙碌的寒季大耕种之后,部落召开一场大会议,各个部门的管理者都要到场,主要为这次耕种做总结和汇报工作,并对接下来的工作进行规划。
自从部落开始发展,杨易每天经常在各种大小会议里度过。
以前总觉得公司或者政府经常开各种会议很烦,直到自己成为管理者,才明白其中重要性。
不过杨易也尽量避免一些每一意义的、重复的会议，每次主题明确，参与者必须做好准备,提高效率。
“目前安置点的居民和河内居民种植的农田数量是同等的,不过安置点的居民全都是重新开荒,且农具也没有河内居民多，整体而言工作积极性要比河内居民更高，超额完成了任务。”
青汇报整体农田耕种情况,对安置点新居民的劳动加以肯定。
现在大家都是以居民这个词汇来形容个体，群体大致分为安置点和护城河内人。
因为安置点也有星火部落人安排过去的管理者和技术员等,护城河内也有星火预备成员，但是劳动成果是按照分配区域群体计算。
安置点的新移民目前依然还不能算是星火人，还没有星火人特殊的‘绿卡’,很多福利也就无法享用。
“他们工作的成果怎么样？”杨易问。
青也如实回道：“他们都是第一次接触,而且工具没有那么习惯,相对而言没有那么好，不过也符合要求。”
人数众多，星火部落还无法供应这么多的农用工具,一部分人用的还是石器。
而工具最先优待的当然是星火人，未正式进入部落的都要排队靠后的。
“那看来他们的态度很积极。”杨易对此很满意。
有人非常自豪的说：“谁不想要成为星火人呢！当然要努力干活和表现。”
“不过也不要太过压榨，必须要控制在人的身体可以承受的范围之内，以提高效率为主。”
“神使，这点您放心，大耕种时期我们是很拼，可也就那么一小段时间，现在已经恢复了正常的节奏。”
安置点负责人之一开口保证道。
“神使，这次大耕种明显效率比以前高。”负责农田记录的人很是得意。
耕种和收割时期都是非常忙碌的，这里虽然很多农作物四季都可以种植，可如果能按照原本植物特性的季节种植，那么产量会比反季高得多，也更容易伺候。
安置点的居民也想要证明自己很有用，想要让星火部落看到他们的价值。
因此每个人都非常的拼命，不仅仅是动手，还积极的想办法怎么又好又快。
这些人这么拼命，作为星火人也不服输，也非常积极而认真的劳作，效率明显比从前高很多。
“看来良性的竞争还是很有好处的。”杨易点了点头，用笔记录着什么。
目前都是一起劳作，吃的也是大锅饭。
虽然也会按劳分配，可依然属于集体运作模式。
杨易通过从前历史很清楚，这种公有制是有一定好处的，在物资奇缺的时候，可以进行合理的宏观调控，保护大部人可以有饭吃。
但是想要激活，让效率变得更高，每个人的才智得到更大幅度的发挥，该分开的时候还是要分开，实行私有制的。
并不是大家懒惰，只不过人性如此。
之前青觉得经过几次调整之后，已经掌握了大家能在合理的时间里任务的量，杨易笑着说这并不是重点她还有所怀疑。
现在加入了竞争，这种竞争比小组之间的竞争更加激烈。
现在星火部落已经不是开始疯狂想要吸纳人的阶段，而是到了求质不求量的阶段。
尤其新安置点现在的分配模式，明明白白的是按照谁干得多干得好就活得更多的报酬，而不是像部落里吃大锅饭的模式。
虽然部落里的大锅饭，也不是每个人每一份都一样的，会根据不同的身体需求等有所偏差。
做得好的，也会得到额外鼓励。
可相对之下还是比较公平的，只要完成任务，都会获得身体诧异的同等对待。
能进入星火部落的人数是有限的，很多人见那些人能力也非常的强，就难免担心自己会被降级，不能拥有现在的福利，也就容易被人所利用。
“希望如此。”杨易依然无法轻松。
“有人的地方就有江湖，一些纰漏和瑕疵并不算什么。”黑猎捏了捏杨易的肩膀，为他放松身体。
“从来没有什么是完美的，任何事物都是在不断的修正，不需要太过在意。”
杨易摇了摇发胀的脑袋：“反正这些事我不管，你去负责，烦死个人。”
“好。”黑了笑着应下，“你不喜欢的事都可以交给我，你只需要去做你喜欢做的事。”
杨易眼睛亮亮的，扬起笑容：“真的？”
黑猎一看，心里顿生警惕，眯着眼笑得很真诚。
“真的。”
杨易猛的坐直：“那好……”
黑猎赶忙插话：“你嘴里说不要，心里和身体是另一种想法和表现的不算在内！”
第107章
在忙碌的寒季大耕种之后,部落召开一场大会议,各个部门的管理者都要到场,主要为这次耕种做总结和汇报工作,并对接下来的工作进行规划。
自从部落开始发展,杨易每天经常在各种大小会议里度过。
以前总觉得公司或者政府经常开各种会议很烦,直到自己成为管理者,才明白其中重要性。
不过杨易也尽量避免一些每一意义的、重复的会议，每次主题明确，参与者必须做好准备,提高效率。
“目前安置点的居民和河内居民种植的农田数量是同等的,不过安置点的居民全都是重新开荒,且农具也没有河内居民多，整体而言工作积极性要比河内居民更高，超额完成了任务。”
青汇报整体农田耕种情况,对安置点新居民的劳动加以肯定。
现在大家都是以居民这个词汇来形容个体，群体大致分为安置点和护城河内人。
因为安置点也有星火部落人安排过去的管理者和技术员等,护城河内也有星火预备成员，但是劳动成果是按照分配区域群体计算。
安置点的新移民目前依然还不能算是星火人，还没有星火人特殊的‘绿卡’,很多福利也就无法享用。
“他们工作的成果怎么样？”杨易问。
青也如实回道：“他们都是第一次接触,而且工具没有那么习惯,相对而言没有那么好，不过也符合要求。”
人数众多，星火部落还无法供应这么多的农用工具,一部分人用的还是石器。
而工具最先优待的当然是星火人，未正式进入部落的都要排队靠后的。
“那看来他们的态度很积极。”杨易对此很满意。
有人非常自豪的说：“谁不想要成为星火人呢！当然要努力干活和表现。”
“不过也不要太过压榨，必须要控制在人的身体可以承受的范围之内，以提高效率为主。”
“神使，这点您放心，大耕种时期我们是很拼，可也就那么一小段时间，现在已经恢复了正常的节奏。”
安置点负责人之一开口保证道。
“神使，这次大耕种明显效率比以前高。”负责农田记录的人很是得意。
耕种和收割时期都是非常忙碌的，这里虽然很多农作物四季都可以种植，可如果能按照原本植物特性的季节种植，那么产量会比反季高得多，也更容易伺候。
安置点的居民也想要证明自己很有用，想要让星火部落看到他们的价值。
因此每个人都非常的拼命，不仅仅是动手，还积极的想办法怎么又好又快。
这些人这么拼命，作为星火人也不服输，也非常积极而认真的劳作，效率明显比从前高很多。
“看来良性的竞争还是很有好处的。”杨易点了点头，用笔记录着什么。
目前都是一起劳作，吃的也是大锅饭。
虽然也会按劳分配，可依然属于集体运作模式。
杨易通过从前历史很清楚，这种公有制是有一定好处的，在物资奇缺的时候，可以进行合理的宏观调控，保护大部人可以有饭吃。
但是想要激活，让效率变得更高，每个人的才智得到更大幅度的发挥，该分开的时候还是要分开，实行私有制的。
并不是大家懒惰，只不过人性如此。
之前青觉得经过几次调整之后，已经掌握了大家能在合理的时间里任务的量，杨易笑着说这并不是重点她还有所怀疑。
现在加入了竞争，这种竞争比小组之间的竞争更加激烈。
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