当配音演员穿到年代文 第56节(2/3)

投票推荐 加入书签 留言反馈

加上报纸的各种专题采访,一定能在社会上引起对女性偏见的反思的,并且会得到一些先进思想女性的认同,也会得到一些承认男女平等的男性的支持。
    如果吕洋还敢来骚扰师姐,那他就是公然跟这些观众作对,大家一人一口唾沫都能淹死他。”
    冯佩仪一边听,一边连连点头,一脸赞赏地说:“虽然大多数人的观念很可能没被改变,但却是像你所说的那样,能争取到有影响力的女性,至少也能掀起小范围的思潮。
    尤其是我们再邀请光交会会馆的女职工,跟吕洋一个单位的,吕洋要是再惹事,那些女职工一定对他有意见的。”
    李潇潇说:“对,就是这么个道理。”
    两人已经将近走到排练室了,冯佩仪的信心也越来越足了:“邀请合适的观众和报纸记者,这非常重要。而且坐席多,也就意味着需要邀请的观众多,咱们得把任务分出去,让大家都动起来,想一想能请到什么人,然后再分工合作去邀请。”
    这时已经将近文工团下班时间,两人进入排练室,冯老师跟众人宣布,已经想到了挽留吴芳师姐的方法,但是需要大家通力合作。
    吴芳自从中午跟肖团长请辞之后,就已经先回家了,在流程批下来之前,都不会再来文工团。
    吴芳在文工团团龄不短了,这里很多人都受过她照顾,知道她要退团都非常难过,这时听到冯老师的话,马上就表示愿意上刀山下火海。
    作为吴芳的老搭档,白杨几乎按捺不住心中的激动:“老师,您说,不管是什么,我都愿意做的。”
    冯老师朝众人安抚地笑了笑:“这涉及到大家的分工,而且我也需要跟大家说明行动,这要花点时间的。
    这会儿也快到点了,大家先去饭堂,晚上七点钟,咱们回来这里集中,好好说一下这件事情。”
    众人纷纷应下,一到点之后,就马上去了饭堂,还簇拥着冯老师一起去。
    李潇潇也正准备跟上,广播里却传来了喊话,让她到传达室接电话,于是她让大家先去,她随后再跟上。
    她来到传达室后,孙叔将话筒递给她,笑呵呵地说:“喏,又是你那位团长,今天咋改了时间打过来平时不都是中午我还以为他今天不会打来了。”
    今天中午出了吴芳那事,事态紧急,当时李潇潇都顾不上想这个了。
    后来缓过来后,这才想起来,团长今天竟然没给她打电话。
    明明平时只要没任务,都会在她午休的时间打过来的。
    李潇潇心里有点想东想西,比如团长是不是又出任务啦,或者团长是不是又全天候开会啦等等。
    嗯,工作要紧,工作要紧,少打一天也没关系的——
    她已经在心里给他找好了理由,却没想到团长仍旧打过来了,这可真是意外之喜!
    李潇潇小心翼翼地用指腹接过话筒,这样就能避免在话筒上磕碰出什么声音,不会导致对面的人耳朵因为收到突发的噪音而不舒服。
    她的声音里带了点飞扬的雀跃:“团长。”
    即使看不见她的表情,另一头的重锋听着她的声音,也能感到小姑娘此时心情非常好,不由得也跟着笑了笑:“今天白天开会,中午不方便电话,所以现在打过来了。今天鼻子还有流鼻血么?”
    作者有话要说:一更,接着写二更。
    关于社会人之间的恶意,之前我还跟基友聊起过职场女性的问题。
    我没有做过相关市场调查,只从自身经历、基友经历以及身边朋友的经历来说说。
    之前坐标某世界五十强单位,基层和中层管理人员里面,很多女管理者给人一种常年处于更年期的感觉,也不是说精力不在工作上,也在,但是会花不少精力在争斗方面,而且情绪化,对人也对事。
    有个跟我关系比较好的同事,被女上司拍着桌子指着脸骂是“废物”。
    当然也不是说全部女上司都这样,我上司也是女性,非常好,能力也强,懂人心,愿意手把手教,我在她身上学会很多东西。
    而在管理层中,对于基层员工来说,男性管理者总体来说情商更高(其实女管理者也不是说没情商,可能是觉得在职级低的人面前,可以为所欲为用不着顾及感受),大部分都可以做到就事论事,对事不对人,不会情绪化。
    高层里面男性占比更多,女性是少数(我是说这家单位),即使女性高层,也是非常理性,是真正的上位者姿态,跟上面说的那种情绪化女人完全不一样。
    其他朋友也差不多有这种经历。嗯,希望这个社会理性的、不情绪化的女管理者多一点,真的,有时候女人何必为难女人,有这个时间还不如多在实事上。
    第35章 找帮手
    李潇潇咳了一声:“没有啦,今天是健健康康的一天。”
    “那就好。”重锋顿了顿,又问,“今天是发生了什么好事吗?这么开心。”
    今天大家就在忙吴芳那事儿,算是不幸中的大幸,这算好事吗?
    李潇潇下意识地摸了摸脸颊,其实她只是因为能听到团长的声音,才这么高兴的。
    要是这年代能视频通话就好了。
    李

本章未完,点击下一页继续阅读


章节目录