第40节(3/3)

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的态度,正是老板最喜欢的好员工。还有委婉地说自己提前完成了工作,加了班,又有上进心,想得到指点继续努力。
    就是耐心不够,暴露过早,没摸清目标情况,先把自己的底牌暴露了。
    这话要是遇到一个脑满肠肥不喜欢琢磨下属就看结果的老板,真是太正确了,做的好不如说得好,干了什么就要明确的点出来,默默努力就是被埋没。
    可惜季童又不是一个特别瞎的老板,在他心里做的好不如说得好的意思是表达能力强,沟通能力好,对外口才一流,这是对团队合作非常有利的优秀品质。
    而不是指天天琢磨怎么在内部表白自己多么辛苦多么努力。
    作为一个从基层小工作室一步步创业上来的老板,几乎公司里所有的活儿季童都亲自做过,你说什么在他眼里不重要,他要的就是结果,过程完全不需要重复,他比你清楚的多。总之,在他心里,自有一套评判标准。
    要是季童公司里觊觎肥肉的妹子汉子都是这水准,裴佳木根本就可以躺在家里睡大觉了。
    果然,季童根本就像没听到黄咏文那一段想得到指点进步的话,也没注意到这位说自己熬夜提前完成了工作,他只是看完了裴佳木写的提示签,把文件随手往旁边一丢。
    “二组的新思路不错,只是需求分析阶段的样本容量不够,我要看到更多样化的数据来源。至于这份报告,下次先给你的组长看完再来提交给我,在他手里过不了的文件就不用送到我这里了。”
    简直一刀插心窝,裴佳木坐在旁边极力低头避免自己的乐的太大被这女的看到记仇。
    黄咏文简直惊呆了,她到公司一年了,努力很久才做到这个有些技术含量同时又能跟季童说上话的岗位。
    产品经理的助理,要懂点儿技术,要明白市场,还要会汇总分析处理文件,比季童办公室外面那十来个什么秘书助理可有前途多了。
    当初她放弃了近水楼台直接到秘书处的机会,而专门去下面研发部门做个三级岗位,就是这个原因。
    犹记得当初,她进了浩星,跟闺蜜姐妹嘚瑟的时候,有人酸她,浩星一千多员工,季童估计都认不过来,能进公司有什么用呢?曝光率估计还不如每天在公司门口制造偶遇,又不是季童的商务秘书岗位。
    黄咏文当初就在心里切一声,头发长见识短的女人,能和季童并肩的女人,怎么可能是一个天天就会复印打印文件的传声筒秘书,她的路子是要成为公司里的业务骨干,想让季童注意到自己的能力,再扩展个人身上。
    没有点儿特色怎么从浩星那一众美人里脱颖而出呢?
    脑子里这些想法飞速闪过,也就是几个呼吸间的时间,季童已经开始回复邮件,见她愣住,从嗓子里发出一声,“嗯?”
    冷冰冰的质问语气词。
    黄咏文把那张份耻辱印记一样的文件飞速抓到手里,勉强维持住了自己的风度,“谢谢季总指点,我这就回去征求大家意见再改进。”
    话音一落,裹着香风飞也似地离开了。
    办公室门一关,裴佳木就低笑,“还是这么不近人情啊!”
    “得了便宜卖乖,”季童笑着隔空朝他点一点,“香水味熏的我都想打喷嚏了。”

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