卷王学神真千金 第54节(2/3)
体技术，高层是各类技术组合后与应用场景结合使用。
人工智能技术目前主要就这么几个方向：让ai能看懂人类，让ai能听懂人类，让ai能像人一样决策，让ai能像人一样行动。
由此有了具体的几种技术分支：图像识别，语音识别，神经网络，深度学习，智能决策，机器人等。
之前在汽车领域内运用，其实就是：
让中控屏幕能识别人类手势，听懂人类语言。在收集到的路况数据中智能决策选取路线，把图像用人类能理解的方式显示出来。能像机器人一样自动操控，按照决策前往目的地。
各类分支技术其实都有一些，所以显得难，其他公司一时半会儿都没办法只能来挖人。
但对z实验室来说，这些统统可以概括为：弱人工智能技术。
郑隽在平行世界都亲自用过了，她研究的都是更高一层的，这会儿就针对这些，还需要纠结？
“研究生大学生甚至高中生都可以。雨涵，等会儿我指导你先把这个基础教育平台搭建起来，其他人手上原本的项目放一下把这个完善一下。然后让新来的在上面跟着ai学就行，也算是实际测试了。”
魏雨涵激动地点点头，“好，我马上去准备！”
杭晓宇这会儿也想过来了，忍不住嘴巴大大地咧开笑起来。
难怪郑隽说用违约金就行。光是这笔钱就不知道能招多少人。
人招来了，还是用人工智能培训，培训出来了再去做原本跳槽离开那些人的项目……
嘿！
希望之后他们不会惊呆了。
实验室离职了一批人，但是很快又放出来招聘公告招了一批人。
这批人和之前比就有些奇怪了，有最近因为z实验室出名，特意过来应聘的。有同行公司跳槽过来的。但还有一些实在是太过年轻的学生，不是博士后，甚至不是研究生，而是大学本科生，还有几个高中生！
之前从z实验室走的那几个都在默默关注着。人大概都有种奇异心态，希望自己做的决定永远是对的，永远是最好的。他们离开了z实验室，也就希望新公司发展得更好，z实验室就此没落。
看到z实验室因为没人了，竟然真的还招了一半的学生，他们瞬间就放下心来，高兴地、故作遗憾地嘲讽道，“真是可惜了！”
“z实验室原本发展得挺好的，可他们这样做了，未来可就说不准了。”
“我本来还遗憾是不是要和老东家同台竞技了，现在看来，几个月后是不是得给他们留点面子？”
他们自鸣得意，骄傲的地接下来新公司的大笔资金，自认为原本的技术自己全都学会了，完全可以做到那样，赚取更多收益，也为公司带来更高的利润。
这样的言论，那些老板听着自然也开心了。新挖来的人才虽然花钱多，可是他们说能做到佳瑞那样，要不了多久，就只是晚一两个月，改一改他们也能再换新产品嘛！
在这股风波下，佳瑞的老板马总就着急了。
他本来就因为没能收购也没能成功投资焦虑，现在一看，哦豁，其他公司把z实验室的人都挖走了那么多，要和他打擂台了，他们公司不会很快又要掉下来吧！
马国栋自此又变成了隔三差五跑去z实验室看一圈，问问有没有什么新研发出来的技术，他迫不及待还想买，一定要让他装备上，能抵挡住其他公司的攻势。
可是每回过去，她看到的就是这些研究员没有干活，只是一直在看着什么听着什么，在学习！
其中好些年龄小的他都怀疑能不能听懂。
周末，马国栋又找了个机会请郑隽、杭晓宇、魏雨涵他们吃饭，餐桌上，他谨慎而委婉地打听到，“新技术开发到什么程度了？”
他做好了准备，哪怕对方说进度比较慢，只要是在做，他就认了。
然而这回，郑隽他们的回答实在是出乎马国栋预料：
“汽车相关的人工智能新技术？是要技术升级吗？我们还没开始。”
这块技术本就不难，升级起来也快，等这批人培养好了要不了几天就能升级一部分了。
可马国栋不知道这些。他只听到了一句：还没开始。
这位马总在商场多年，表情管理一向到位，这回听了这话，实在是忍不住露出一个惊骇莫名的神情，“没开始？！”
都过去两周了，听说其他公司都要赶上来了，都开始做新产品宣发预热了，怎么能还没开始呢！
他都要急死了啊！
作者有话说：
竞业协议查了下应该是可以这样处理吧……？昨天写的时候是查到挺多公司挖人的。比如微软亚洲人工智能实验室，被誉为ai领域“黄埔军校”，各大公司都去它那里挖，狠的直接在人家公司旁边开分部，说是怕新挖来的人才不适应环境改变。
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人工智能技术目前主要就这么几个方向：让ai能看懂人类，让ai能听懂人类，让ai能像人一样决策，让ai能像人一样行动。
由此有了具体的几种技术分支：图像识别，语音识别，神经网络，深度学习，智能决策，机器人等。
之前在汽车领域内运用，其实就是：
让中控屏幕能识别人类手势，听懂人类语言。在收集到的路况数据中智能决策选取路线，把图像用人类能理解的方式显示出来。能像机器人一样自动操控，按照决策前往目的地。
各类分支技术其实都有一些，所以显得难，其他公司一时半会儿都没办法只能来挖人。
但对z实验室来说，这些统统可以概括为：弱人工智能技术。
郑隽在平行世界都亲自用过了，她研究的都是更高一层的，这会儿就针对这些，还需要纠结？
“研究生大学生甚至高中生都可以。雨涵，等会儿我指导你先把这个基础教育平台搭建起来，其他人手上原本的项目放一下把这个完善一下。然后让新来的在上面跟着ai学就行，也算是实际测试了。”
魏雨涵激动地点点头，“好，我马上去准备！”
杭晓宇这会儿也想过来了，忍不住嘴巴大大地咧开笑起来。
难怪郑隽说用违约金就行。光是这笔钱就不知道能招多少人。
人招来了，还是用人工智能培训，培训出来了再去做原本跳槽离开那些人的项目……
嘿！
希望之后他们不会惊呆了。
实验室离职了一批人，但是很快又放出来招聘公告招了一批人。
这批人和之前比就有些奇怪了，有最近因为z实验室出名，特意过来应聘的。有同行公司跳槽过来的。但还有一些实在是太过年轻的学生，不是博士后，甚至不是研究生，而是大学本科生，还有几个高中生！
之前从z实验室走的那几个都在默默关注着。人大概都有种奇异心态，希望自己做的决定永远是对的，永远是最好的。他们离开了z实验室，也就希望新公司发展得更好，z实验室就此没落。
看到z实验室因为没人了，竟然真的还招了一半的学生，他们瞬间就放下心来，高兴地、故作遗憾地嘲讽道，“真是可惜了！”
“z实验室原本发展得挺好的，可他们这样做了，未来可就说不准了。”
“我本来还遗憾是不是要和老东家同台竞技了，现在看来，几个月后是不是得给他们留点面子？”
他们自鸣得意，骄傲的地接下来新公司的大笔资金，自认为原本的技术自己全都学会了，完全可以做到那样，赚取更多收益，也为公司带来更高的利润。
这样的言论，那些老板听着自然也开心了。新挖来的人才虽然花钱多，可是他们说能做到佳瑞那样，要不了多久，就只是晚一两个月，改一改他们也能再换新产品嘛！
在这股风波下，佳瑞的老板马总就着急了。
他本来就因为没能收购也没能成功投资焦虑，现在一看，哦豁，其他公司把z实验室的人都挖走了那么多，要和他打擂台了，他们公司不会很快又要掉下来吧！
马国栋自此又变成了隔三差五跑去z实验室看一圈，问问有没有什么新研发出来的技术，他迫不及待还想买，一定要让他装备上，能抵挡住其他公司的攻势。
可是每回过去，她看到的就是这些研究员没有干活，只是一直在看着什么听着什么，在学习！
其中好些年龄小的他都怀疑能不能听懂。
周末，马国栋又找了个机会请郑隽、杭晓宇、魏雨涵他们吃饭，餐桌上，他谨慎而委婉地打听到，“新技术开发到什么程度了？”
他做好了准备，哪怕对方说进度比较慢，只要是在做，他就认了。
然而这回，郑隽他们的回答实在是出乎马国栋预料：
“汽车相关的人工智能新技术？是要技术升级吗？我们还没开始。”
这块技术本就不难，升级起来也快，等这批人培养好了要不了几天就能升级一部分了。
可马国栋不知道这些。他只听到了一句：还没开始。
这位马总在商场多年，表情管理一向到位，这回听了这话，实在是忍不住露出一个惊骇莫名的神情，“没开始？！”
都过去两周了，听说其他公司都要赶上来了，都开始做新产品宣发预热了，怎么能还没开始呢！
他都要急死了啊！
作者有话说：
竞业协议查了下应该是可以这样处理吧……？昨天写的时候是查到挺多公司挖人的。比如微软亚洲人工智能实验室，被誉为ai领域“黄埔军校”，各大公司都去它那里挖，狠的直接在人家公司旁边开分部，说是怕新挖来的人才不适应环境改变。
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