第六百四十三章 培养体系(2/2)
这些人中最优秀的一小群人会被安排进入秘书处或者各部，这个起步是绝大部分官员都是难以触及的，因为这些年轻官员们进入官场，最开始接触的就是军国大事，这对开阔视野足有重要意义。
在这些地方积累数年后，其中的优秀者也通常能够爬上一两个级别了，然后组织部就会把他们外调到地方，通常是担任县令这种基层的一把手职务，这对那些没有接触过基层的天之骄子来说，实际挑战会非常的庞大，他们担任县令的难度，比那些普通省考出来，然后按部就班升上来的基层官员要更大一些。
而这种难度则是组织部的第二道考试，通过者，而且是优秀者，才能够进入组织部下一轮的培养流程，而表现普通的，内阁组织部基本是放弃了他们，把他们直接抛给各省的组织厅。
接下来通过考核的年轻县令们，会以那些普通官员们难以想象的速度转换各个部门和机构，积累各种经验和资历，并在这个过程中慢慢升到地方道级官员左右，而这个时候，他们的年龄一般不会超过三十五岁。
而只有在三十五岁之前进入地方道级官员的序列，才能够谈得上奢望以后进入内阁。
这个时候，他们一般会被调往内阁各部或者是秘书处任职，而最近几年，组织部更倾向于秘书处，尤其是秘书处里的那些科长职务，别看只是区区一个小科长，但这个科长的权限之大近乎于内阁大臣。
乃是中层官员梦寐以求的职务，如此也就造成了秘书处的各科科长，清一色都是帝国最优秀的中层官员，而且都是帝国重点培养的年轻官员，年纪基本就没有超过四十岁的。
经过秘书处的科长或者各部的司长之类的积累后，他们会再一次下方地方，而这一次下方基本就是一方大员了，通常是布政使起步，然后是巡抚。
担任巡抚的那几年，基本上就是属于他们人生的最后一次机会，按照这套流程走下来，他们担任一省巡抚的时候，能够维持在四十五岁左右，优秀者甚至能够保持在四十岁左右。
接下来的五年是他们的重点时期，如果能够在这个时候做出成绩，然后进入内阁的担任协办大臣的话，那么以后就有希望担任一部大臣，如果不能的话，随便拖几年他们的年纪就得到六十岁。
而帝国官员的省级官员的致仕年龄是六十岁，也就是说那个时候他们就得退休了，谈何入阁了。
当然了，进入内阁担任协办大臣，也只是代表着有希望成为某部大臣而已，实际上他们的竞争力依旧非常大。
和协办大臣任期普遍只有两三年甚至一两年不同，各部大臣的任务普遍要更长一些，四五年都是正常的，而一些开国大臣更是从开国时期就坐着不挪窝，因此很多五十岁就升上协办大臣的官员等了几年，最后只能是在各省巡抚或者协办大臣的位置上致仕。
在这些地方积累数年后，其中的优秀者也通常能够爬上一两个级别了，然后组织部就会把他们外调到地方，通常是担任县令这种基层的一把手职务，这对那些没有接触过基层的天之骄子来说，实际挑战会非常的庞大，他们担任县令的难度，比那些普通省考出来，然后按部就班升上来的基层官员要更大一些。
而这种难度则是组织部的第二道考试，通过者，而且是优秀者，才能够进入组织部下一轮的培养流程，而表现普通的，内阁组织部基本是放弃了他们，把他们直接抛给各省的组织厅。
接下来通过考核的年轻县令们，会以那些普通官员们难以想象的速度转换各个部门和机构，积累各种经验和资历，并在这个过程中慢慢升到地方道级官员左右，而这个时候，他们的年龄一般不会超过三十五岁。
而只有在三十五岁之前进入地方道级官员的序列，才能够谈得上奢望以后进入内阁。
这个时候，他们一般会被调往内阁各部或者是秘书处任职，而最近几年，组织部更倾向于秘书处，尤其是秘书处里的那些科长职务，别看只是区区一个小科长，但这个科长的权限之大近乎于内阁大臣。
乃是中层官员梦寐以求的职务，如此也就造成了秘书处的各科科长，清一色都是帝国最优秀的中层官员，而且都是帝国重点培养的年轻官员，年纪基本就没有超过四十岁的。
经过秘书处的科长或者各部的司长之类的积累后，他们会再一次下方地方，而这一次下方基本就是一方大员了，通常是布政使起步，然后是巡抚。
担任巡抚的那几年，基本上就是属于他们人生的最后一次机会，按照这套流程走下来，他们担任一省巡抚的时候，能够维持在四十五岁左右，优秀者甚至能够保持在四十岁左右。
接下来的五年是他们的重点时期，如果能够在这个时候做出成绩，然后进入内阁的担任协办大臣的话，那么以后就有希望担任一部大臣，如果不能的话，随便拖几年他们的年纪就得到六十岁。
而帝国官员的省级官员的致仕年龄是六十岁，也就是说那个时候他们就得退休了，谈何入阁了。
当然了，进入内阁担任协办大臣，也只是代表着有希望成为某部大臣而已，实际上他们的竞争力依旧非常大。
和协办大臣任期普遍只有两三年甚至一两年不同，各部大臣的任务普遍要更长一些，四五年都是正常的，而一些开国大臣更是从开国时期就坐着不挪窝，因此很多五十岁就升上协办大臣的官员等了几年，最后只能是在各省巡抚或者协办大臣的位置上致仕。