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第118节(1/4)

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    最后乔景芷也不知道她是如何离开了邓总的办公室,回到了她的办公室。
    “乔经理,新人考核会议要开始了。”
    助理通知面色有些暗淡的乔景芷,乔景芷站起来去了人力资源部,作为部门经理之一,给六个实习生做考核评分后,明显有些注意力不集中,所以在其他部门经理替在他们部门实习的实习生做留选优评的时候,乔景芷是最安静的。
    “我们部门小赵,完成任务的能力很出色,学习能力很强,还是xx大学毕业,光学历就比其他实习生强。”
    “我们部门小齐,能力也很出众,实习期间还协助完成了公司的一个大 case。这一点应该有加分。”
    “我们部门小刘,……”
    ……
    几个部门经理抢夸完实习生后,乔景芷回过神,拿出了她早准备好的一份实习生评分表,然后认真度念了她对部门实习生小胡的评价。
    “是xx大学研究生学历,工作认真,业务熟练,上手很快,……三个月绩效是全优,比其他五位实习生评分要高……”
    乔景芷部门的小胡的表现,出色的碾压了其他实习生,转正名额乔景芷替她拿到手后,关于之后的工作岗位安排,乔景芷推荐她去一个重要岗位,李庆却嘱意另一个实习生,理由是……
    “小胡研究生毕业,已经是大龄女青年,还没有结婚生子,进入公司没几年,可能明年她就要结婚生子,到时候会严重拖累公司,而小刘虽然能力逊色一点,但是作为男青年,会更……”
    李庆的话,让乔景芷握紧了手里的评分表,开口正要反驳的时候,当初面试将六位实习生招进来的主管开口替小胡说话。
    “当初我问过小胡,有没有男朋友,她坦白的说有,不等我问她会不会因为恋爱而无心工作的时候,她告诉我她在大学期间就有了现在的男友,但这并没有阻碍她考上研究生,并以优异的成绩毕业,而对于结婚跟生小孩的打算,我也问过小胡,小胡的计划是入职后五年不要小孩。”
    人力资源主管的话,让李庆住口没有再说什么,小胡成功在六位实习生中脱颖而出,得到了最好的职位。
    乔景芷神色复杂的走出会议室,看到在外等候的几个实习生,点了点头,没有说什么离开了,其他高层则都留下对小胡跟其他转正的实习生做鼓励发言。
    “乔经理,今天谢谢你力荐我。”
    下班的时候,小胡从人力资源主管那里知道乔景芷在评核中对她的保荐,想到曾经听人说乔景芷的坏话,小胡忍不住前来跟她道谢,顺便想解释上一次的事,乔景芷却早忘记那些来自于同事的诋毁。
    乔景芷看着小胡,几次欲言又止,最后还是没有说出来,只是拍了拍她的肩膀,鼓励她加油。
    回到家,乔景芷跟丈夫杨博兴抱怨她因为怀孕在公司受到的打压,寻求安慰道同时,说了小胡现如今跟她当年求职一样的选择。
    “还是太天真,以为入职五年不生育,公司就会给你最大的平台发展,那不过是等你发展到五年的时候,给公司带来五年的绩效后,在来做打压,就跟我一样,为公司勤勤恳恳做了十年,从小职员到部门经理,离行政总监只有一步了,只因为一个怀孕……”
    最近一段时间,公司的所作所为,乔景芷有说不出的心寒,曾经雄心壮志的想为这个公司拼一辈子,现如今乔景芷却已经给自己谋其他出路,开始找了猎头公司,准备生产完就跳槽。
    乔景芷已经觉得这样的公司不值得她奋斗和拼搏,这也是她今日欲言又止,没有对小胡说的话,就是希望小胡这样优秀的女性,有机会还是挑选其他更开放和公平的平台公司。
    “你有没有在听我说?”
    乔景芷跟杨博兴抱怨的时候,杨博兴已经疲惫的睡了过去,看着睡得开始打呼的杨博兴,乔景芷满脸无奈,这一夜不了了之。
    之后在工作中,因为乔景芷有了要跳槽的心思,所以对于公司因为她怀孕,打压她,分走她手中项目的事,变的也不再在意,只认认真真的做手边的项目,想熬过她生产,再去其他平台发展,公司却对她怀孕的事,变本加厉的针对起来。
    首先是乔景芷做的项目决策,明显比以前更容易被邓总挑刺跟否决,项目成果的褒奖也变少,对她工作的否定跟谴责也变多。
    这些打压,乔景芷默默忍受,只是把工作做的更好,让对方难以挑刺,没有做什么反击。
    但是更过分的是,加班跟坐班上,对于怀孕之后乔景芷的打压。
    乔景芷是一个部门的经理,在公司坐班跟加班这一块的自由度比普通职员要大很多,很多时候为了工作效率,可以带工作回家,但是一次高层会议,成为行政总监的李庆却点名让她别太钻空子回家躲休。
    “我什么时候躲休了?李总监你把话说清楚?”乔景芷一脸莫名的站起来,要求指责她躲休的李庆给一个说法。
    李庆似乎有备而来,拿出了一份公司出勤打卡表,点出了上个月乔景芷有几日下午提前出公司,之后就再没回来,还缺了几次加班的席。
    乔景芷解释那几次离开是外出谈工作,有记录表证明,之后谈完

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