第118节(1/4)
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最后乔景芷也不知道她是如何离开了邓总的办公室，回到了她的办公室。
“乔经理，新人考核会议要开始了。”
助理通知面色有些暗淡的乔景芷，乔景芷站起来去了人力资源部，作为部门经理之一，给六个实习生做考核评分后，明显有些注意力不集中，所以在其他部门经理替在他们部门实习的实习生做留选优评的时候，乔景芷是最安静的。
“我们部门小赵，完成任务的能力很出色，学习能力很强，还是xx大学毕业，光学历就比其他实习生强。”
“我们部门小齐，能力也很出众，实习期间还协助完成了公司的一个大 case。这一点应该有加分。”
“我们部门小刘，……”
……
几个部门经理抢夸完实习生后，乔景芷回过神，拿出了她早准备好的一份实习生评分表，然后认真度念了她对部门实习生小胡的评价。
“是xx大学研究生学历，工作认真，业务熟练，上手很快，……三个月绩效是全优，比其他五位实习生评分要高……”
乔景芷部门的小胡的表现，出色的碾压了其他实习生，转正名额乔景芷替她拿到手后，关于之后的工作岗位安排，乔景芷推荐她去一个重要岗位，李庆却嘱意另一个实习生，理由是……
“小胡研究生毕业，已经是大龄女青年，还没有结婚生子，进入公司没几年，可能明年她就要结婚生子，到时候会严重拖累公司，而小刘虽然能力逊色一点，但是作为男青年，会更……”
李庆的话，让乔景芷握紧了手里的评分表，开口正要反驳的时候，当初面试将六位实习生招进来的主管开口替小胡说话。
“当初我问过小胡，有没有男朋友，她坦白的说有，不等我问她会不会因为恋爱而无心工作的时候，她告诉我她在大学期间就有了现在的男友，但这并没有阻碍她考上研究生，并以优异的成绩毕业，而对于结婚跟生小孩的打算，我也问过小胡，小胡的计划是入职后五年不要小孩。”
人力资源主管的话，让李庆住口没有再说什么，小胡成功在六位实习生中脱颖而出，得到了最好的职位。
乔景芷神色复杂的走出会议室，看到在外等候的几个实习生，点了点头，没有说什么离开了，其他高层则都留下对小胡跟其他转正的实习生做鼓励发言。
“乔经理，今天谢谢你力荐我。”
下班的时候，小胡从人力资源主管那里知道乔景芷在评核中对她的保荐，想到曾经听人说乔景芷的坏话，小胡忍不住前来跟她道谢，顺便想解释上一次的事，乔景芷却早忘记那些来自于同事的诋毁。
乔景芷看着小胡，几次欲言又止，最后还是没有说出来，只是拍了拍她的肩膀，鼓励她加油。
回到家，乔景芷跟丈夫杨博兴抱怨她因为怀孕在公司受到的打压，寻求安慰道同时，说了小胡现如今跟她当年求职一样的选择。
“还是太天真，以为入职五年不生育，公司就会给你最大的平台发展，那不过是等你发展到五年的时候，给公司带来五年的绩效后，在来做打压，就跟我一样，为公司勤勤恳恳做了十年，从小职员到部门经理，离行政总监只有一步了，只因为一个怀孕……”
最近一段时间，公司的所作所为，乔景芷有说不出的心寒，曾经雄心壮志的想为这个公司拼一辈子，现如今乔景芷却已经给自己谋其他出路，开始找了猎头公司，准备生产完就跳槽。
乔景芷已经觉得这样的公司不值得她奋斗和拼搏，这也是她今日欲言又止，没有对小胡说的话，就是希望小胡这样优秀的女性，有机会还是挑选其他更开放和公平的平台公司。
“你有没有在听我说？”
乔景芷跟杨博兴抱怨的时候，杨博兴已经疲惫的睡了过去，看着睡得开始打呼的杨博兴，乔景芷满脸无奈，这一夜不了了之。
之后在工作中，因为乔景芷有了要跳槽的心思，所以对于公司因为她怀孕，打压她，分走她手中项目的事，变的也不再在意，只认认真真的做手边的项目，想熬过她生产，再去其他平台发展，公司却对她怀孕的事，变本加厉的针对起来。
首先是乔景芷做的项目决策，明显比以前更容易被邓总挑刺跟否决，项目成果的褒奖也变少，对她工作的否定跟谴责也变多。
这些打压，乔景芷默默忍受，只是把工作做的更好，让对方难以挑刺，没有做什么反击。
但是更过分的是，加班跟坐班上，对于怀孕之后乔景芷的打压。
乔景芷是一个部门的经理，在公司坐班跟加班这一块的自由度比普通职员要大很多，很多时候为了工作效率，可以带工作回家，但是一次高层会议，成为行政总监的李庆却点名让她别太钻空子回家躲休。
“我什么时候躲休了？李总监你把话说清楚？”乔景芷一脸莫名的站起来，要求指责她躲休的李庆给一个说法。
李庆似乎有备而来，拿出了一份公司出勤打卡表，点出了上个月乔景芷有几日下午提前出公司，之后就再没回来，还缺了几次加班的席。
乔景芷解释那几次离开是外出谈工作，有记录表证明，之后谈完
“乔经理，新人考核会议要开始了。”
助理通知面色有些暗淡的乔景芷，乔景芷站起来去了人力资源部，作为部门经理之一，给六个实习生做考核评分后，明显有些注意力不集中，所以在其他部门经理替在他们部门实习的实习生做留选优评的时候，乔景芷是最安静的。
“我们部门小赵，完成任务的能力很出色，学习能力很强，还是xx大学毕业，光学历就比其他实习生强。”
“我们部门小齐，能力也很出众，实习期间还协助完成了公司的一个大 case。这一点应该有加分。”
“我们部门小刘，……”
……
几个部门经理抢夸完实习生后，乔景芷回过神，拿出了她早准备好的一份实习生评分表，然后认真度念了她对部门实习生小胡的评价。
“是xx大学研究生学历，工作认真，业务熟练，上手很快，……三个月绩效是全优，比其他五位实习生评分要高……”
乔景芷部门的小胡的表现，出色的碾压了其他实习生，转正名额乔景芷替她拿到手后，关于之后的工作岗位安排，乔景芷推荐她去一个重要岗位，李庆却嘱意另一个实习生，理由是……
“小胡研究生毕业，已经是大龄女青年，还没有结婚生子，进入公司没几年，可能明年她就要结婚生子，到时候会严重拖累公司，而小刘虽然能力逊色一点，但是作为男青年，会更……”
李庆的话，让乔景芷握紧了手里的评分表，开口正要反驳的时候，当初面试将六位实习生招进来的主管开口替小胡说话。
“当初我问过小胡，有没有男朋友，她坦白的说有，不等我问她会不会因为恋爱而无心工作的时候，她告诉我她在大学期间就有了现在的男友，但这并没有阻碍她考上研究生，并以优异的成绩毕业，而对于结婚跟生小孩的打算，我也问过小胡，小胡的计划是入职后五年不要小孩。”
人力资源主管的话，让李庆住口没有再说什么，小胡成功在六位实习生中脱颖而出，得到了最好的职位。
乔景芷神色复杂的走出会议室，看到在外等候的几个实习生，点了点头，没有说什么离开了，其他高层则都留下对小胡跟其他转正的实习生做鼓励发言。
“乔经理，今天谢谢你力荐我。”
下班的时候，小胡从人力资源主管那里知道乔景芷在评核中对她的保荐，想到曾经听人说乔景芷的坏话，小胡忍不住前来跟她道谢，顺便想解释上一次的事，乔景芷却早忘记那些来自于同事的诋毁。
乔景芷看着小胡，几次欲言又止，最后还是没有说出来，只是拍了拍她的肩膀，鼓励她加油。
回到家，乔景芷跟丈夫杨博兴抱怨她因为怀孕在公司受到的打压，寻求安慰道同时，说了小胡现如今跟她当年求职一样的选择。
“还是太天真，以为入职五年不生育，公司就会给你最大的平台发展，那不过是等你发展到五年的时候，给公司带来五年的绩效后，在来做打压，就跟我一样，为公司勤勤恳恳做了十年，从小职员到部门经理，离行政总监只有一步了，只因为一个怀孕……”
最近一段时间，公司的所作所为，乔景芷有说不出的心寒，曾经雄心壮志的想为这个公司拼一辈子，现如今乔景芷却已经给自己谋其他出路，开始找了猎头公司，准备生产完就跳槽。
乔景芷已经觉得这样的公司不值得她奋斗和拼搏，这也是她今日欲言又止，没有对小胡说的话，就是希望小胡这样优秀的女性，有机会还是挑选其他更开放和公平的平台公司。
“你有没有在听我说？”
乔景芷跟杨博兴抱怨的时候，杨博兴已经疲惫的睡了过去，看着睡得开始打呼的杨博兴，乔景芷满脸无奈，这一夜不了了之。
之后在工作中，因为乔景芷有了要跳槽的心思，所以对于公司因为她怀孕，打压她，分走她手中项目的事，变的也不再在意，只认认真真的做手边的项目，想熬过她生产，再去其他平台发展，公司却对她怀孕的事，变本加厉的针对起来。
首先是乔景芷做的项目决策，明显比以前更容易被邓总挑刺跟否决，项目成果的褒奖也变少，对她工作的否定跟谴责也变多。
这些打压，乔景芷默默忍受，只是把工作做的更好，让对方难以挑刺，没有做什么反击。
但是更过分的是，加班跟坐班上，对于怀孕之后乔景芷的打压。
乔景芷是一个部门的经理，在公司坐班跟加班这一块的自由度比普通职员要大很多，很多时候为了工作效率，可以带工作回家，但是一次高层会议，成为行政总监的李庆却点名让她别太钻空子回家躲休。
“我什么时候躲休了？李总监你把话说清楚？”乔景芷一脸莫名的站起来，要求指责她躲休的李庆给一个说法。
李庆似乎有备而来，拿出了一份公司出勤打卡表，点出了上个月乔景芷有几日下午提前出公司，之后就再没回来，还缺了几次加班的席。
乔景芷解释那几次离开是外出谈工作，有记录表证明，之后谈完
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