第120节(1/3)
小胡因为从前公司对待乔景芷的态度中，看透前公司对女性的职场歧视，有了兔死狗烹的感觉，早有了跳槽的想法，知道她崇拜的女性高层乔景芷要自己开公司，思来想去前来投奔了。
“你不怕我失败？”乔景芷站在一堆还没有收拾出来的工作间，一样姿态优雅知性的问小胡，小胡走出逆光区，露出她那张生气勃勃的脸笑道。
“我相信能給前公司创五年佳绩的乔姐不会失败，而且就算失败了，我们也不是失败不起。”
小胡的傲人话，让乔景芷愉快的签下了她，两人跟乔景芷的助理开始收拾工作间，三人有说有笑的时候，又有了几个人抱着工作盒，出现在乔景芷还不大的工作室。
这些人都是前公司中出现过的老面孔，其中有乔景芷之前部门下的员工，也有李庆部门下的员工，他们全选择来投奔乔景芷。
乔景芷部门下的员工，有男有女，他们投奔乔景芷是信任她的能力。
“李庆能力比不上乔经理也就算了，侥幸坐上总监之位还小肚鸡肠，打压我们这些曾经跟着乔姐的职员，跟着他一点发展前途也没有。”
乔景芷早前的下属，在乔景芷离职后，被李庆安排了一个人接替了乔景芷的工作，这个人并不是乔景芷原部门的能力者，而是跟李庆那一派的职员，这个职员没有能让他们信服的能力，抗议后没有得到公正的对待，乔景芷原部门的员工对此不满极了。
公司中分派系竞争是很正常的事，一派压倒一派是很常见的事，但是李庆手段卑劣，压倒乔景芷的不是他的个人能力，而是其他元素，职员们都不傻，在发现乔景芷被挤走后，也都跟小胡一样有了去其他平台发展的念头，只是这个念头还没有实行，乔景芷自己开公司的消息传出来，他们马上心动的跑来找乔景芷，原因还是跟了乔景芷多年，信服乔景芷的管理能力。
乔景芷大力欢迎以前的老下属，但对于曾经是李庆部门的女下属也选择来跟她，乔景芷有些困惑，那几个女下属只是说信赖乔景芷的人品。
“乔姐恐怕忘记了，你曾经在职场上多次帮过我们。”
李庆部门曾被男同事提过胸大的小莉，一句话，带起了乔景芷以前随意做的很多事。
在很多公开场合，听到男同事出言性骚扰女同事的时候，其他高层，比如李庆之流都听之任之，没有顾及这些女同事在这些骚扰中，感觉不适的神色，唯有乔景芷会利用她高层的身份，出言帮她们解围，甚至还会帮她们呵叱那些男同事，让他们收敛起对女性的肆无忌惮，不敢再任意对她们开那些令女性感到不舒服的黄腔，也不敢拿她们女性的外部特征来“打趣”她们。
“跟着乔姐这样的管理者，我们感觉安心和贴心。”因为胸部问题，一直被男同事言语骚扰的小莉，信赖的看着乔景芷，而这样的信赖，乔景芷越发觉得自己曾经和现在的选择是对的。
……
时间飞快，一晃五年的时间过去。
前一秒乔景芷抱着几个月大的女儿，边哄她边工作的画面，转瞬变为她亲自带领员工不分昼夜工作画面，这些画面中有着乔景芷女儿乔昕笙跌跌撞撞的成长，也有乔景芷带领员工创业中的起起伏伏。
一个孩子从生下来，到慢慢养大，对于父母还说，不是一件容易的事，同样，一个新公司的成长和壮大，也不是一件容易的事。
两条有交叉的成长线，乔景芷在其中尝遍了酸甜苦辣，有欢笑也有苦泪，但最终都百炼成钢，让她不论是妈妈的角色还是公司最高领导人的角色，都越做越好。
在一个商业聚会中，乔景芷带着几个员工，穿着晚礼服，端着酒杯，优雅的走入其中，很多公司老总都围绕在她身边，笑着跟她商谈合作，期间一声声肯定的“乔总”，让乔景芷在人群中更意气风发。
其中已经有老态的邓总也出现在酒会之中，他跟乔景芷的视线隔着一些相遇，邓总看到已经跟他平起平坐的乔景芷，因为新兴公司发展势头良好，被很多公司高层众星拱月包围着。
身边没多少人的邓总，看到乔景芷发现他，而跟他大气的对着他举了举酒杯打招呼，眼神说不出的复杂晦涩。
……
“用我之力，最大限度的給员工，创造公平的竞争平台，是我公司发展起来的根本。”
遇到种种波折，经历过种种考验和挑战后，乔景芷将公司发展壮大，致使她成了某财经报道中的女主角。
五年的乔景芷一身干练的气场没变，从容得体的坐在采访席，面对记者对她将公司发展起来的原因，解释了出去。
那就是給员工创造最公平的发展平台，将他们的能力开发到最大。
而被记者问及她生完孩子为什么选择创业，不去其他公司做管理层，走这一条对她来说更轻松的路时，乔景芷笑着回忆起了她生产的中，出现幻觉的一段画面。
这段画面是她小时候，被小男孩推倒在地，磕破膝盖。
“他说我是女孩，没有他厉害，让我抱着布娃娃滚回家找妈妈，不要跟他抢玩的地方，其他女孩都被他挥拳头的动作吓走，我不服气，扑上去跟他打了一架，他哭着回家找妈妈，我
“你不怕我失败？”乔景芷站在一堆还没有收拾出来的工作间，一样姿态优雅知性的问小胡，小胡走出逆光区，露出她那张生气勃勃的脸笑道。
“我相信能給前公司创五年佳绩的乔姐不会失败，而且就算失败了，我们也不是失败不起。”
小胡的傲人话，让乔景芷愉快的签下了她，两人跟乔景芷的助理开始收拾工作间，三人有说有笑的时候，又有了几个人抱着工作盒，出现在乔景芷还不大的工作室。
这些人都是前公司中出现过的老面孔，其中有乔景芷之前部门下的员工，也有李庆部门下的员工，他们全选择来投奔乔景芷。
乔景芷部门下的员工，有男有女，他们投奔乔景芷是信任她的能力。
“李庆能力比不上乔经理也就算了，侥幸坐上总监之位还小肚鸡肠，打压我们这些曾经跟着乔姐的职员，跟着他一点发展前途也没有。”
乔景芷早前的下属，在乔景芷离职后，被李庆安排了一个人接替了乔景芷的工作，这个人并不是乔景芷原部门的能力者，而是跟李庆那一派的职员，这个职员没有能让他们信服的能力，抗议后没有得到公正的对待，乔景芷原部门的员工对此不满极了。
公司中分派系竞争是很正常的事，一派压倒一派是很常见的事，但是李庆手段卑劣，压倒乔景芷的不是他的个人能力，而是其他元素，职员们都不傻，在发现乔景芷被挤走后，也都跟小胡一样有了去其他平台发展的念头，只是这个念头还没有实行，乔景芷自己开公司的消息传出来，他们马上心动的跑来找乔景芷，原因还是跟了乔景芷多年，信服乔景芷的管理能力。
乔景芷大力欢迎以前的老下属，但对于曾经是李庆部门的女下属也选择来跟她，乔景芷有些困惑，那几个女下属只是说信赖乔景芷的人品。
“乔姐恐怕忘记了，你曾经在职场上多次帮过我们。”
李庆部门曾被男同事提过胸大的小莉，一句话，带起了乔景芷以前随意做的很多事。
在很多公开场合，听到男同事出言性骚扰女同事的时候，其他高层，比如李庆之流都听之任之，没有顾及这些女同事在这些骚扰中，感觉不适的神色，唯有乔景芷会利用她高层的身份，出言帮她们解围，甚至还会帮她们呵叱那些男同事，让他们收敛起对女性的肆无忌惮，不敢再任意对她们开那些令女性感到不舒服的黄腔，也不敢拿她们女性的外部特征来“打趣”她们。
“跟着乔姐这样的管理者，我们感觉安心和贴心。”因为胸部问题，一直被男同事言语骚扰的小莉，信赖的看着乔景芷，而这样的信赖，乔景芷越发觉得自己曾经和现在的选择是对的。
……
时间飞快，一晃五年的时间过去。
前一秒乔景芷抱着几个月大的女儿，边哄她边工作的画面，转瞬变为她亲自带领员工不分昼夜工作画面，这些画面中有着乔景芷女儿乔昕笙跌跌撞撞的成长，也有乔景芷带领员工创业中的起起伏伏。
一个孩子从生下来，到慢慢养大，对于父母还说，不是一件容易的事，同样，一个新公司的成长和壮大，也不是一件容易的事。
两条有交叉的成长线，乔景芷在其中尝遍了酸甜苦辣，有欢笑也有苦泪，但最终都百炼成钢，让她不论是妈妈的角色还是公司最高领导人的角色，都越做越好。
在一个商业聚会中，乔景芷带着几个员工，穿着晚礼服，端着酒杯，优雅的走入其中，很多公司老总都围绕在她身边，笑着跟她商谈合作，期间一声声肯定的“乔总”，让乔景芷在人群中更意气风发。
其中已经有老态的邓总也出现在酒会之中，他跟乔景芷的视线隔着一些相遇，邓总看到已经跟他平起平坐的乔景芷，因为新兴公司发展势头良好，被很多公司高层众星拱月包围着。
身边没多少人的邓总，看到乔景芷发现他，而跟他大气的对着他举了举酒杯打招呼，眼神说不出的复杂晦涩。
……
“用我之力，最大限度的給员工，创造公平的竞争平台，是我公司发展起来的根本。”
遇到种种波折，经历过种种考验和挑战后，乔景芷将公司发展壮大，致使她成了某财经报道中的女主角。
五年的乔景芷一身干练的气场没变，从容得体的坐在采访席，面对记者对她将公司发展起来的原因，解释了出去。
那就是給员工创造最公平的发展平台，将他们的能力开发到最大。
而被记者问及她生完孩子为什么选择创业，不去其他公司做管理层，走这一条对她来说更轻松的路时，乔景芷笑着回忆起了她生产的中，出现幻觉的一段画面。
这段画面是她小时候，被小男孩推倒在地，磕破膝盖。
“他说我是女孩，没有他厉害，让我抱着布娃娃滚回家找妈妈，不要跟他抢玩的地方，其他女孩都被他挥拳头的动作吓走，我不服气，扑上去跟他打了一架，他哭着回家找妈妈，我
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