第21节(1/5)
“孙主管请坐。我是优乐网的新股东，蓝浅。现在由我负责对优乐网的整改、优化和运营相关的事宜。刚才我看到了你的离职申请，想和你面谈一番。可以告诉我，你为什么想要离开优乐吗？我看你上面写到已经来公司三年了，时间也不短了，难道不想再陪着它得现辉煌吗？”蓝浅尽量稳住情绪探听缘由。这位未来的视频网站大佬，她必须要笼络住。有了他，优乐的整改至少能省一半的麻烦；而她对能达到的效果也能更有信心。
孙向东看着这个年轻得有些过分的股东，听着她的话一时感慨万千。他何尝对优乐没有感情？他是将走之人，本来不打算将话说得太直白免得场面难看。但想想在这里的一千多个日夜，想想自己为它的付出和努力，不舍之情油然而生。
罢了，他就将心中的所思所想全部说出来，就当最后会它尽一次心吧！
孙向东沉默了一会儿，然后用平稳的声音将优乐网现在的处境、短板和需要改进的地方一一说了出来，然后再就此提出了相应的改良、改进措施，并分析得出未来视频网站的前景和相应需要有的竞争力。这些东西都是他早就琢磨了无数遍的，现在全部说出来，顿时有种畅快之感。
蓝浅听完他说的，顿生“大佬果然是大佬，即使还困于浅滩不得施展作为，眼界也非常人能比“之感。孙向东的这些建议里，就包含了蓝浅将要大力推行的几条方针。
“这只是我个人的一些想法和建议，公司如果觉得不合理也没关系，反正……”孙向东没有指望这些想法和建议能够被采纳。他已经失望过太多次，便不会再抱有希望了。只是他的话未说完，就被一个清丽的女声打断。
“孙主管，你刚才的想法和建议都很有新意和创造性。那你觉得，增加服务器提高视频流畅度，同时增加画面的清晰度级别这个方法是否可行？”蓝浅没有回复他的建议是否采用，而是抛出一个方案吸引他的注意。对待这种视事业为理想的大佬，思想上和他同步、甚至超越他，不是更能显得有伯牙与子期的知己之感，更让他从心底敬服吗？之后再予以高职高薪，不怕他不心动。
“提高流畅度和清晰度？好、很好！现在用视频网看剧集不少用户反应有下载缓冲浪费时间，有卡顿现象，再就是画面感没有在电视上清晰。如果解决这两点，肯定能吸引不少人，口碑也能比别家更好。”孙向东听到自己在意和熟悉的话题，马上就将那点离职的伤感和失落丢到九霄云外了。
“如果我们鼓励用户自己上传视频，并采取一些相关的奖励措施，甚至加入打赏环节、道具与实际货币挂勾这些政策。你看，能吸引更多的用户吗？”
“另外再将页面重新设计，在显眼的地方突出最火最爆的视频，并进行精准分类，让用户查询搜索更加方便，应该也能改善不少用户体验吧。”
……
蓝浅一条一条的方案慢慢的抛出来，每说出一条，孙向东或若有所思，若大为兴奋赞同。他都根据这条条方案一一进行分析利弊并讨论其可行性。双方你来我往，侃侃而谈。孙向东由一开始还有些拘谨的态度，到最后变成了兴奋异常，恨不能将蓝浅引为知己。
孙向东的脑海被这一个个方案打动，迸发出了更多的想法和热情。他迫不及待地想要去实施这些想法。他可以预见，如果这些真能全部实现的话，那优乐，绝对会一鸣惊人。他满腔的热情和激动，在看到蓝浅手中的那张纸时，却一下子像被泼了冷水一样凉了下来。他心里紧张纠结，忐忑开口道：
“蓝总，我……可以收回那份离职申请吗？我一时冲动了，我现在一点儿也不想辞职。您还是让我留在这儿做原来的岗位，行吗？”
蓝浅心中大定：这位大才，终是被她拿下了。她唇角上扬，坚定说出声：“不行，你不能再做原来的职位。”
孙向东的心一下子沉到了谷底。果然，离职申请都递出去了，想要挽回哪有这么容易？但他又实在不甘，他对优乐的感情、对能实施这些方案的迫切，让他忍不住想再次开口求情一下。只是没等他再次出声，蓝浅继续说道：
“我现在任命你为优乐视频网的经理，全面负责优乐网的整改及优化工作。所以，你身上的责任和担子可比之前要重多了。你，愿意吗？”
孙向东就像坐云霄飞车的人一样，心被一下子荡到最底层，又在短短一瞬间被抛上了最高处。热血和激/情上涌，全身似乎充满着动力。他听到自己用激昂的声音回答道：
“我愿意！”
第38章
蓝浅get到孙向东这位视频网站的奇才, 使得优乐视频的改造计划推进得异乎寻常的顺便。孙向东不愧为未来大牛，对蓝浅提出来的种种方案方法, 不仅理解能力力强、吸收速度快, 甚至还闻一知十，根据自己的分析和经验, 找出为优乐网量身打造的方法。这让蓝浅不得不感慨：难怪一句话说得好, 企业最重要的是什么？人才啊！得此良材，蓝浅顿生事半功倍之感。
但再如何有效率, 种种繁多的事宜还是要按部就班进行。蓝浅这段日子里，白天呆在优乐网办公大楼, 督进整改进度并适时提出一些未来出现的、
孙向东看着这个年轻得有些过分的股东，听着她的话一时感慨万千。他何尝对优乐没有感情？他是将走之人，本来不打算将话说得太直白免得场面难看。但想想在这里的一千多个日夜，想想自己为它的付出和努力，不舍之情油然而生。
罢了，他就将心中的所思所想全部说出来，就当最后会它尽一次心吧！
孙向东沉默了一会儿，然后用平稳的声音将优乐网现在的处境、短板和需要改进的地方一一说了出来，然后再就此提出了相应的改良、改进措施，并分析得出未来视频网站的前景和相应需要有的竞争力。这些东西都是他早就琢磨了无数遍的，现在全部说出来，顿时有种畅快之感。
蓝浅听完他说的，顿生“大佬果然是大佬，即使还困于浅滩不得施展作为，眼界也非常人能比“之感。孙向东的这些建议里，就包含了蓝浅将要大力推行的几条方针。
“这只是我个人的一些想法和建议，公司如果觉得不合理也没关系，反正……”孙向东没有指望这些想法和建议能够被采纳。他已经失望过太多次，便不会再抱有希望了。只是他的话未说完，就被一个清丽的女声打断。
“孙主管，你刚才的想法和建议都很有新意和创造性。那你觉得，增加服务器提高视频流畅度，同时增加画面的清晰度级别这个方法是否可行？”蓝浅没有回复他的建议是否采用，而是抛出一个方案吸引他的注意。对待这种视事业为理想的大佬，思想上和他同步、甚至超越他，不是更能显得有伯牙与子期的知己之感，更让他从心底敬服吗？之后再予以高职高薪，不怕他不心动。
“提高流畅度和清晰度？好、很好！现在用视频网看剧集不少用户反应有下载缓冲浪费时间，有卡顿现象，再就是画面感没有在电视上清晰。如果解决这两点，肯定能吸引不少人，口碑也能比别家更好。”孙向东听到自己在意和熟悉的话题，马上就将那点离职的伤感和失落丢到九霄云外了。
“如果我们鼓励用户自己上传视频，并采取一些相关的奖励措施，甚至加入打赏环节、道具与实际货币挂勾这些政策。你看，能吸引更多的用户吗？”
“另外再将页面重新设计，在显眼的地方突出最火最爆的视频，并进行精准分类，让用户查询搜索更加方便，应该也能改善不少用户体验吧。”
……
蓝浅一条一条的方案慢慢的抛出来，每说出一条，孙向东或若有所思，若大为兴奋赞同。他都根据这条条方案一一进行分析利弊并讨论其可行性。双方你来我往，侃侃而谈。孙向东由一开始还有些拘谨的态度，到最后变成了兴奋异常，恨不能将蓝浅引为知己。
孙向东的脑海被这一个个方案打动，迸发出了更多的想法和热情。他迫不及待地想要去实施这些想法。他可以预见，如果这些真能全部实现的话，那优乐，绝对会一鸣惊人。他满腔的热情和激动，在看到蓝浅手中的那张纸时，却一下子像被泼了冷水一样凉了下来。他心里紧张纠结，忐忑开口道：
“蓝总，我……可以收回那份离职申请吗？我一时冲动了，我现在一点儿也不想辞职。您还是让我留在这儿做原来的岗位，行吗？”
蓝浅心中大定：这位大才，终是被她拿下了。她唇角上扬，坚定说出声：“不行，你不能再做原来的职位。”
孙向东的心一下子沉到了谷底。果然，离职申请都递出去了，想要挽回哪有这么容易？但他又实在不甘，他对优乐的感情、对能实施这些方案的迫切，让他忍不住想再次开口求情一下。只是没等他再次出声，蓝浅继续说道：
“我现在任命你为优乐视频网的经理，全面负责优乐网的整改及优化工作。所以，你身上的责任和担子可比之前要重多了。你，愿意吗？”
孙向东就像坐云霄飞车的人一样，心被一下子荡到最底层，又在短短一瞬间被抛上了最高处。热血和激/情上涌，全身似乎充满着动力。他听到自己用激昂的声音回答道：
“我愿意！”
第38章
蓝浅get到孙向东这位视频网站的奇才, 使得优乐视频的改造计划推进得异乎寻常的顺便。孙向东不愧为未来大牛，对蓝浅提出来的种种方案方法, 不仅理解能力力强、吸收速度快, 甚至还闻一知十，根据自己的分析和经验, 找出为优乐网量身打造的方法。这让蓝浅不得不感慨：难怪一句话说得好, 企业最重要的是什么？人才啊！得此良材，蓝浅顿生事半功倍之感。
但再如何有效率, 种种繁多的事宜还是要按部就班进行。蓝浅这段日子里，白天呆在优乐网办公大楼, 督进整改进度并适时提出一些未来出现的、
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