第97节(3/5)
那公司这笔钱就花得值。
可是公司目前才开了三家公司，最多完成了全国目标的三分之一，许昕华认为至少要完成一半以上的目标以后，才值得请当红女星代言。
所以现在还没有形象代言人，公关部又希望每期新品宣传都能取得外界的关注，就只好不厌其烦的推陈出新了，每一期的海报主角都换新人，要么是青春靓丽，要么美艳大方，也有清秀可人，总之风格各异，凭着这份“新颖”和“惊喜”，倒也获得了顾客的喜欢。
许昕华是个很注重细节的人，就像从欣荣公司成立最初，她就坚持赠品也要自主设计一样，当时她的决定也引起了不少同事的疑问，尤其是全公司才那么几个年轻的、在外人眼里每一个都难挑大梁的设计师，他们应付本职工作已经很艰难了，她再把配饰设计的担子也压在这几个年轻人身上，确实有些强人所难。
不过也正是因为他们年轻，潜力和适应能力都够强，许昕华不停的加担子，最后他们都适应下来了，现在欣荣拥有的那么一批死忠顾客，跟许昕华当初令人费解的坚持脱不开关系，不过再提起这事，全公司上下已经从不解变成了对许昕华的折服。
对于品牌宣传这一块，许昕华也从来没有松懈过。公关部成立时由宣传组和公益组两个部分组成，公益组后来独立出来，成立了欣荣基金会，公关部的人数却没有减少，反而比刚成立时的规模还大了几倍，如今新款拍片已经不需要再找黎老板了，欣荣请了专业的摄影团队和平面设计团队，宣传海报和新品图册精致得就像写真集。
然后不知道从什么时候起，老顾客居然刮起了收集欣荣图册的风潮，欣荣的服务宗旨就是不涉及金钱的问题，尽量都满足顾客的要求，vip想要本图册，多大点事呢？一开始同事就没重视，老顾客要求就给了，然后来要图册的老顾客越来越多，到最近几个月，每期的新品图册需要以万为单位的印刷才够用了。
这就导致了相关开支呈直线上升。可是就算数据汇报到许昕华和郁白文这儿，也只能让他们控制一个数量，比如每家店准备一百册，送完就没有了。毕竟先例既然开了，突然取消就有点出尔反尔了。
但是欣荣光分店就不止一百间了，再加上数量没连锁店少多少的加盟店，每家店一百册的数量，也让公司每个月增加了五六位数的开支，前两天许昕华刚回总部，主持了个高层会议，休息期间财务经理就开玩笑的向她建议，再这样下去，可以准备建自己的印刷厂，不图盈利，自给自足就行了。
许昕华想在公司做时尚期刊，首先想到的就是这个数据，连只是用于宣传的图册都这么受欢迎，那么更为专业的时尚杂志呢？
离过年还有几个月，许昕华想先试水，反响好的话，年后视情况成立部门，还是直接办杂志社。
让谁来负责这部分工作，许昕华也很快有了主意。
因为要搭配妆容和服装，所以她想分别调一位设计师和化妆师过来，然后再找一两个专业人才，前期有这三四个人就够用了。
设计部人手够多，就看他们谁对新岗位更感兴趣了，但化妆师许昕华不想从公司挑。
摄影组每天都在开工，两名跟组化妆师正好可以轮班，抽走一个，到时还得重新招聘，所以比起自己公司的化妆师，许昕华更想叫表姐钟小雨过来。
钟小雨在黎老板摄影馆干了很多年，久到她师傅都自己开店了，钟小雨还留在那里，拼资历拼技术她都是他们店的首席化妆师，黎老板短短几年也在羊城开了三家摄影店，想来也有她的一份功劳在内。
说实话，前几年把钟小雨介绍到黎老板家，许昕华也没想到她能干这么长时间，当年钟小雨的年纪已经算不小了，她自己又没什么主见，摊上那种不把女儿当人看的父母，许昕华觉得钟小雨能学门手艺，以后或许能救命。
可是她也没想到，许大姑狠到这种地步，钟小雨做了这么多年，也算是“高薪族”了，至少比大部分工人的工资还高，跟她一块出来打工的那些姑娘，远的不说，就说许云云和许爱菊两个小姐妹，虽然还在公司上班，但她们名下都已经有加盟店了，许云云当年听了许昕华的建议，成为第一批申请到加盟资格的员工，现在她的店不但早就收回了成本，许云云自己还攒了不少钱，都打算在羊城或是老家的省会买商品房了。
许爱菊晚了一批递申请资格，结果就排了两年的队，直到上个月她的店才正式开张。
至于钟小雨，许昕华猜她就算也在欣荣上班，有内部优惠，估计也没钱开店，并且亲戚朋友都不敢给她提供金钱上的帮助，因为她父母但凡有些良知，这两年也该给“老姑娘”张罗婚事了，钟小雨自己有手艺，还有那么有钱的亲戚，就算现在年纪大了，行情也还不错，可她父母捏着她每个月工资的一大半还不知足，上门说亲的人家还都让他们给推了，摆明了就是不想放过榨干她的机会。
许奶奶每次提到这个一手带大的外孙女，都是长吁短叹，许昕华回羊城的第二天，和许父许母去了许三叔家看望老人，许奶奶还握着她的手，托她看看公司或者厂里有没有合适的小伙子，给钟小雨介绍一下，为了怕女儿
可是公司目前才开了三家公司，最多完成了全国目标的三分之一，许昕华认为至少要完成一半以上的目标以后，才值得请当红女星代言。
所以现在还没有形象代言人，公关部又希望每期新品宣传都能取得外界的关注，就只好不厌其烦的推陈出新了，每一期的海报主角都换新人，要么是青春靓丽，要么美艳大方，也有清秀可人，总之风格各异，凭着这份“新颖”和“惊喜”，倒也获得了顾客的喜欢。
许昕华是个很注重细节的人，就像从欣荣公司成立最初，她就坚持赠品也要自主设计一样，当时她的决定也引起了不少同事的疑问，尤其是全公司才那么几个年轻的、在外人眼里每一个都难挑大梁的设计师，他们应付本职工作已经很艰难了，她再把配饰设计的担子也压在这几个年轻人身上，确实有些强人所难。
不过也正是因为他们年轻，潜力和适应能力都够强，许昕华不停的加担子，最后他们都适应下来了，现在欣荣拥有的那么一批死忠顾客，跟许昕华当初令人费解的坚持脱不开关系，不过再提起这事，全公司上下已经从不解变成了对许昕华的折服。
对于品牌宣传这一块，许昕华也从来没有松懈过。公关部成立时由宣传组和公益组两个部分组成，公益组后来独立出来，成立了欣荣基金会，公关部的人数却没有减少，反而比刚成立时的规模还大了几倍，如今新款拍片已经不需要再找黎老板了，欣荣请了专业的摄影团队和平面设计团队，宣传海报和新品图册精致得就像写真集。
然后不知道从什么时候起，老顾客居然刮起了收集欣荣图册的风潮，欣荣的服务宗旨就是不涉及金钱的问题，尽量都满足顾客的要求，vip想要本图册，多大点事呢？一开始同事就没重视，老顾客要求就给了，然后来要图册的老顾客越来越多，到最近几个月，每期的新品图册需要以万为单位的印刷才够用了。
这就导致了相关开支呈直线上升。可是就算数据汇报到许昕华和郁白文这儿，也只能让他们控制一个数量，比如每家店准备一百册，送完就没有了。毕竟先例既然开了，突然取消就有点出尔反尔了。
但是欣荣光分店就不止一百间了，再加上数量没连锁店少多少的加盟店，每家店一百册的数量，也让公司每个月增加了五六位数的开支，前两天许昕华刚回总部，主持了个高层会议，休息期间财务经理就开玩笑的向她建议，再这样下去，可以准备建自己的印刷厂，不图盈利，自给自足就行了。
许昕华想在公司做时尚期刊，首先想到的就是这个数据，连只是用于宣传的图册都这么受欢迎，那么更为专业的时尚杂志呢？
离过年还有几个月，许昕华想先试水，反响好的话，年后视情况成立部门，还是直接办杂志社。
让谁来负责这部分工作，许昕华也很快有了主意。
因为要搭配妆容和服装，所以她想分别调一位设计师和化妆师过来，然后再找一两个专业人才，前期有这三四个人就够用了。
设计部人手够多，就看他们谁对新岗位更感兴趣了，但化妆师许昕华不想从公司挑。
摄影组每天都在开工，两名跟组化妆师正好可以轮班，抽走一个，到时还得重新招聘，所以比起自己公司的化妆师，许昕华更想叫表姐钟小雨过来。
钟小雨在黎老板摄影馆干了很多年，久到她师傅都自己开店了，钟小雨还留在那里，拼资历拼技术她都是他们店的首席化妆师，黎老板短短几年也在羊城开了三家摄影店，想来也有她的一份功劳在内。
说实话，前几年把钟小雨介绍到黎老板家，许昕华也没想到她能干这么长时间，当年钟小雨的年纪已经算不小了，她自己又没什么主见，摊上那种不把女儿当人看的父母，许昕华觉得钟小雨能学门手艺，以后或许能救命。
可是她也没想到，许大姑狠到这种地步，钟小雨做了这么多年，也算是“高薪族”了，至少比大部分工人的工资还高，跟她一块出来打工的那些姑娘，远的不说，就说许云云和许爱菊两个小姐妹，虽然还在公司上班，但她们名下都已经有加盟店了，许云云当年听了许昕华的建议，成为第一批申请到加盟资格的员工，现在她的店不但早就收回了成本，许云云自己还攒了不少钱，都打算在羊城或是老家的省会买商品房了。
许爱菊晚了一批递申请资格，结果就排了两年的队，直到上个月她的店才正式开张。
至于钟小雨，许昕华猜她就算也在欣荣上班，有内部优惠，估计也没钱开店，并且亲戚朋友都不敢给她提供金钱上的帮助，因为她父母但凡有些良知，这两年也该给“老姑娘”张罗婚事了，钟小雨自己有手艺，还有那么有钱的亲戚，就算现在年纪大了，行情也还不错，可她父母捏着她每个月工资的一大半还不知足，上门说亲的人家还都让他们给推了，摆明了就是不想放过榨干她的机会。
许奶奶每次提到这个一手带大的外孙女，都是长吁短叹，许昕华回羊城的第二天，和许父许母去了许三叔家看望老人，许奶奶还握着她的手，托她看看公司或者厂里有没有合适的小伙子，给钟小雨介绍一下，为了怕女儿
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