第23节(2/2)
好消息。
给宋风时打了一针强心剂。
“啊……其实我还是没有那么糟糕的吧。”宋风时对自己的评价又回升不少。
自信心上来了，他都要“膨胀”了，甚至主动给金兰殊发了条信息：“今晚有空？”
金兰殊回：“什么事？”
宋风时说：“我想请你吃饭。”
“哦，”金兰殊说，“很棒，可是没空。”
宋风时都不知道是不是该感激金兰殊还能说句“很棒”，之后才说“但是”。
不过他也知道金兰殊应该会没空的，这种临时的邀约，像金兰殊日程那么满的大贵人、大忙人很难赶得上。
过了一会儿，金兰殊又说：“后天晚上吧。”
宋风时忍住了回复“很棒，可是没空”的冲动，还是没骨气地说：“嗯，好。”
金兰殊又问：“我们吃什么？我可是推掉了一个高级的晚宴，你最好准备得像样。”
这语气欠揍的，宋风时真的很想说“吃什么，吃屎吧你”。
办公室内，金兰殊仍握住手机，等待宋风时的回复。
金兰殊忙起来没时间看私人手机，但要是看到了宋风时的信息就会立即回复，并将手机握在手里，一旦有消息就拿起来看。所以，每次宋风时给金兰殊发消息，都要等上几十分钟才能得到回复。但是一旦开始聊起来，宋风时就能很快得到回复和反馈。只是聊着聊着，这天就容易聊死。
“后天晚上的晚宴是推掉了，是吗？”欧文跟金兰殊确认。
金兰殊仍未收到宋风时的回复，但仍然点头：“嗯，推掉。”
欧文大概能猜到为什么，便微笑着说：“要是小宋先生知道品牌部的录取……”
“不要叫他知道了。”金兰殊说。
欧文有些吃惊：“啊？为什么呢？他知道了的话，大概会感激您吧？”
“我不需要他的感激。”金兰殊冷傲地说。
只是想他开心而已。
他要是知道自己本来不被录用，很可能会不开心吧。
第二十八章
金兰殊是一个不太愿意透露自己真实想法的人。
不仅是在生活上，在工作上也是如此。
所以，尽管他铁了心要搞独立的营销策划，却没有立即设立相应的部门。
他给了一个模棱两可的态度，好像在说，要是弄不好，这一块就继续外包吧。
同时，他也信奉竞争原则。
不然，他也不会在宝梵琉自上而下地推行“优胜劣汰”“末尾淘汰”的制度。
这个新做起来的“策划部”也是如此。
他让品牌部成立了策划小组，同时让市场部成立了营销小组，两个小组都被布置一样的工作任务。同时，两个小组名义上是分别隶属品牌部和市场部，事实上，两个组的主管均直接向金兰殊汇报工作。这个意图就很明显了，就是“优胜劣汰”。这个“考核期”过去了，两个小组只会存活一个。而活下来的那个主管就可以当总监了。
宋风时属于策划小组。
策划小组的主管叫贾克琳，三十五岁，海归女硕士，有丰富的行业经验，年纪不大，资历挺高的。她在面试的时候对宋风时其实印象一般，后来她与品牌总监商议成员组成时，欧文又特别来“提点”，说宋风时和金兰殊是老同学，她心里就有些拿不准了。
“如果金总和宋风时是关系很好的老朋友，那为什么宋风时会在基层当那么多年业务？”贾克琳没想明白，“嗯，可能是因为金总之前一直在吕氏？那为什么宋风时不去吕氏投靠金总？”
带着这些疑问，贾克琳在单独给宋风时交待工作的时候问道：“说起来，我好像留意到你的简历……”
“嗯？”宋风时认真地看着新上司。
贾克琳说：“你好像和金总是同一个学校、同一届毕业的？”
给宋风时打了一针强心剂。
“啊……其实我还是没有那么糟糕的吧。”宋风时对自己的评价又回升不少。
自信心上来了，他都要“膨胀”了，甚至主动给金兰殊发了条信息：“今晚有空？”
金兰殊回：“什么事？”
宋风时说：“我想请你吃饭。”
“哦，”金兰殊说，“很棒，可是没空。”
宋风时都不知道是不是该感激金兰殊还能说句“很棒”，之后才说“但是”。
不过他也知道金兰殊应该会没空的，这种临时的邀约，像金兰殊日程那么满的大贵人、大忙人很难赶得上。
过了一会儿，金兰殊又说：“后天晚上吧。”
宋风时忍住了回复“很棒，可是没空”的冲动，还是没骨气地说：“嗯，好。”
金兰殊又问：“我们吃什么？我可是推掉了一个高级的晚宴，你最好准备得像样。”
这语气欠揍的，宋风时真的很想说“吃什么，吃屎吧你”。
办公室内，金兰殊仍握住手机，等待宋风时的回复。
金兰殊忙起来没时间看私人手机，但要是看到了宋风时的信息就会立即回复，并将手机握在手里，一旦有消息就拿起来看。所以，每次宋风时给金兰殊发消息，都要等上几十分钟才能得到回复。但是一旦开始聊起来，宋风时就能很快得到回复和反馈。只是聊着聊着，这天就容易聊死。
“后天晚上的晚宴是推掉了，是吗？”欧文跟金兰殊确认。
金兰殊仍未收到宋风时的回复，但仍然点头：“嗯，推掉。”
欧文大概能猜到为什么，便微笑着说：“要是小宋先生知道品牌部的录取……”
“不要叫他知道了。”金兰殊说。
欧文有些吃惊：“啊？为什么呢？他知道了的话，大概会感激您吧？”
“我不需要他的感激。”金兰殊冷傲地说。
只是想他开心而已。
他要是知道自己本来不被录用，很可能会不开心吧。
第二十八章
金兰殊是一个不太愿意透露自己真实想法的人。
不仅是在生活上，在工作上也是如此。
所以，尽管他铁了心要搞独立的营销策划，却没有立即设立相应的部门。
他给了一个模棱两可的态度，好像在说，要是弄不好，这一块就继续外包吧。
同时，他也信奉竞争原则。
不然，他也不会在宝梵琉自上而下地推行“优胜劣汰”“末尾淘汰”的制度。
这个新做起来的“策划部”也是如此。
他让品牌部成立了策划小组，同时让市场部成立了营销小组，两个小组都被布置一样的工作任务。同时，两个小组名义上是分别隶属品牌部和市场部，事实上，两个组的主管均直接向金兰殊汇报工作。这个意图就很明显了，就是“优胜劣汰”。这个“考核期”过去了，两个小组只会存活一个。而活下来的那个主管就可以当总监了。
宋风时属于策划小组。
策划小组的主管叫贾克琳，三十五岁，海归女硕士，有丰富的行业经验，年纪不大，资历挺高的。她在面试的时候对宋风时其实印象一般，后来她与品牌总监商议成员组成时，欧文又特别来“提点”，说宋风时和金兰殊是老同学，她心里就有些拿不准了。
“如果金总和宋风时是关系很好的老朋友，那为什么宋风时会在基层当那么多年业务？”贾克琳没想明白，“嗯，可能是因为金总之前一直在吕氏？那为什么宋风时不去吕氏投靠金总？”
带着这些疑问，贾克琳在单独给宋风时交待工作的时候问道：“说起来，我好像留意到你的简历……”
“嗯？”宋风时认真地看着新上司。
贾克琳说：“你好像和金总是同一个学校、同一届毕业的？”