第73节(2/3)

    “一个实习生。”
    “实习生？”胡瑞雪真的震惊了, 今天上午舒颜让实习生的设计稿也交上来的时候，胡瑞雪根本不以为意，真没想到能挖到宝, “allen是怎么搞的，这样的实习生竟然没转正，也没有得到重用？”
    allen是她花重金挖过来的首席设计师，更是设计部的部长，如果连设计好坏都看不出来，那就没必要继续留在颜雪了。
    “可能allen也不知道。关于这件事情，我想跟你谈一谈，这个实习生亲自找到我，并将设计稿给我。她跟我说他们的组长和她是一个校学校，当时在学校有些矛盾，所以进公司之后一直被打压，我觉得有必要调查一下这件事情的真实情况，我们公司创办才这么点时间，竟然已经有人开始以权谋私，这是一个很危险的信号。”
    胡瑞雪一拍桌子，火冒三丈的说道：“岂有此理，一个小小的组长竟然还以权谋私，也不知道就这一起还是很多，如果都这样，那是不是有很多人才在我们看不到的时候就被赶走了？”
    越想越生气，胡瑞雪拿起电话直接打给allen，“马上到舒总的办公室一趟。”
    上午才出了这么大的纰漏，这会儿刚要下班又被两位老总叫进去，allen也有些忐忑。
    “你看一下这两份设计稿。”舒颜把两份设计稿递给allen，让他慢慢的看。
    “太棒了，这两个设计太棒了，请问是哪位大师的作品？如果能够拿下，稍做修改就能打样。”allen对两份作品赞不绝口。
    “你也觉得好就好，你看一下下面的名字，这个人你认识吗？”胡瑞雪淡淡的问道。
    “夏柔？”allen皱了下眉，“我并没有听说过这个名字。”
    难道是新出来的一个天才设计师被他遗漏了？不应该呀，自从颜雪将他挖到公司来担任主管之后，他四处搜罗人才，错过的天才当然有，但是设计稿能到舒总他们手上，说明这个人有点名气了，难道是在国外？
    胡瑞雪沉下脸，“今天早上的事情我就不说了，大部分责任在我，因此我责怪设计部任何人，但是你作为设计部的主管，发觉下面员工的才能是基本要求，我刚刚打电话问过人事部，这个夏柔到我们公司已经三个月了，到现在还没有转正，为什么？”
    “她是我们公司的实习生？”allen震惊的看着胡瑞雪，见舒颜也点头，顿时面色一白。
    “我下面分成了三个小组，每组6个人，一个组长，三个正式员工，还有两个实习生，我并没有为自己辩解，对于实习生，我确实关注的不够多。”
    其实本身事情并不大，作为主管，他管好下一级和那些正式员工就差不多了，谁能想到在实习中出现这么一个厉害人物，更没想到这个习实习生跟自己的组长有矛盾，一直被组长压着。
    不管怎么样，错了就是错了，胡瑞雪直接扣了allen一个季度的奖金。
    “谢谢胡总，谢谢舒总，确实是我疏忽大意了，一会儿我马上让将她转正。”allen再次看着设计稿，真的非常有灵气，如果她能保持，兴许能成为大师。
    “不用了。我已经跟人事部那边说过，直接提夏柔为组长，原来夏柔的那个组长，让她去人事部那边结一下工资。”舒颜淡淡的说道。
    还在等待消息夏柔有些坐立不安，看了一眼时间，已经下班了，估计得等到下午上班的时候才能有消息。跟旁边的实习生一起去吃了个午饭，刚回到办公桌没多久，就见林珊珊慢悠悠的过来。
    “人事部的人叫你上班了过去一下。”
    “什……什么意思？”现在工作不好找，能够进入颜雪还是老师帮她说了好话，难道就这样离开吗？
    “你说什么意思啊？上班三个月连一张设计稿都没有，上面领导知道了肯定认为你在偷懒，叫你走人很奇怪吗？”林珊珊抬着下巴，轻蔑的说道。
    这话叫夏柔疑惑了，她下班前才找过舒总，而且还把所有的稿子都给她了，怎么会因为没有稿子而被辞退？
    忐忑不安的来到人事部，里面的人见她全都笑着说恭喜。
    恭喜什么？恭喜她被辞退？那肯定不是，那就是她要转正了？夏柔努力的平复自己的心情，进入人事部主管的办公室。
    “是小夏来了，快请坐。刚刚舒总打电话过来跟我说过了，你是难得一见的人才，也是我疏忽了，才让你被蒙尘这么久。今天除了办理转正之外，舒总还破格提拔你为小组的组长。”人事部的部长和颜悦色的说道，有脑子的都知道夏柔算是入了舒颜的眼，以后恐怕会一飞冲天，不说成为朋友，至少不能交恶。
    “组长？”夏柔有些发懵，设计部一共三个组长，全都有人了，她当组长……
    “这是正式员工的合同，你看一下，如果没问题的话在这里签名就行了。另外，你回去的时候，帮我叫一下林珊珊，让她过来一下。”
    以夏柔的聪明伶俐，马上猜到了其中的用意。也就是说她顶替了林珊珊的位置。商场如战场，她不觉得自己顶替了林珊珊的位置有什么愧疚，相信林珊珊如果能够把她开除的话，也会毫不犹豫的下手。

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