第六百三十五章 完善制度(2/2)

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带入到更高级世界,这对于他们和林家集团,都不是好事。
    所以,这些人将会在幻梦大陆进行多年的适应和发展。
    不是说他们离开了暗月大陆,就可以高枕无忧,可以一路跟随林家集团进行开疆拓土了。
    他们到了幻梦大陆之后,还需要继续的努力,只有在幻梦大陆出人头地,展现出了自身实力和潜力之后,才有资格离开幻梦大陆,进入到更高级的世界。
    未来,这将会形成一个制度。
    当然,如果出现了非常有能力的人才,林立也会对其进行跨级别培养,但这样的情况不会太多。
    所以这么一看,最初跟随林立一起离开的那些人,还是最有优势的。
    当初的那些人,几乎全都会跟随林立一起进入到更高级的世界。
    也有少部分人,成为了幻梦大陆各地分部的管理层,未来一段时间内,还需要留守在幻梦大陆。
    林立提出了这个构想,得到了众人的一致支持。
    所有人都认为,直接带着暗月大陆的修士进入到更高级世界,这绝对是揠苗助长行为,这对于他们的发展不利。
    一个人才的培养,是需要按部就班的。
    其实林家集团对于人才的培养,速度已经非常快了。
    同样的一个修士,在其他的大势力内,可能多年都未必获得提拔的机会。
    而在林家集团内,伙计都可能会直接成为掌柜的!
    甚至还有一些伙计,直接做到了各地分部的管理层。
    如果下面的人连这样的耐心都没有,那只能说这样的人太好高骛远,对自己的能力,没有一个清晰的认识。
    这样的人不适合留在林家集团,更适合自己出去闯荡。
    经过了外面世界的毒打之后,就会知道自己到底有几分本事了。
    不是所有人都是林立,能够获得那么多超级强者的帮助,让他一路顺风顺水的创造奇迹。
    也不是所有人都是万丹宏这些幸运儿,因为各种的原因,获得了一飞冲天的机会。
    从底层的修士,短短的十几年就成长到了这样的高度。
    但话又说回来了,万丹宏他们这些人,也并不是运气使然。
    他们能够被林立看重,这固然是他们的运气,但也是他们的实力体现,如果他们没有一定的能力,林立才不会给他们机会呢。
    况且万丹宏他们这些人,自从成为了林家集团一份子之后,所作出的努力,为林家集团做出的贡献,这都是有目共睹的。
    任何人都无法抹杀他们的功劳。
    或许会有人说,如果自己当初遇到了林立,并且展现出了自己的能力,那么现在也会是林家集团内部的高层了。
    或许会有这样的情况。
    但这样的机会却不会再来了。
    这也是属于万丹宏他们那些人的机缘,是他们人生的转折点。
    回归幻梦大陆之后,林立准备在幻梦大陆进行一次全面的视察。
    暗月大陆的情况,让他也想了很多,决定还是亲眼在各地看一下,才能更实际的了解各地的情况。
    带着从暗月大陆带回来的这些人,林立一边安排这些人,一边在各地视察。
    毕竟幻梦大陆局面刚刚稳定下来没多久,林立在幻梦大陆的威望,还是非常强的。
    所以各地视察的结果,让林立非常满意。
    最后,林立回来之后,又和林家集团的高层们认真的商讨了一下。
    鉴于暗月大陆的经验教训,必须要严格监督各地的运转情况,确保不会出现太严重的问题。
    这么大的一个大集团,出现一些小问题,那也是在所难免的。
    但绝对不能出现动摇林家集团根本的大问题!
    监察制度还要更加的严格。
    最后确定,检查制度分为明察和暗访两方面。
    这两方面的人员互相独立,彼此间不许有任何的交集。
    尽可能的避免一些贪腐情况出现。
    另外,要建立一个完善的举报制度。
    允许下属举报,一经查实,对举报人予以重奖。
    如果是诬告,那么必将追究举报人的责任,并且严厉打击诬告现象!
    当然了,任何的制度也不是完美的,肯定还会出现什么问题,这就需要不断的进行完善了。

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