第162节(2/3)
宋厂长几乎是一把就揪住田爱，看她像看见半个自己人那样问：“你那儿，有没有什么岗位可以提供的？”
第188章 不续约
纺织业头顶光环当老大已经几十年了, 当上工人，厂子就管吃管住还管看病。
但到了九十年代，九厂这个历史最悠久的, 李鸿章批示建立的纺织厂渐渐没落, 关停。
一是市政府对环保要求变得严格，这类的产业不允许再在市区内开办。
二是原来先进的机器落后了, 技术也跟不上, 劳动力又严重过剩。
巨人倒下的再缓慢，也一样会引发巨大的震荡。
两千万的债务压在宋厂长头上，厂子现在完全是靠卖地皮、卖仓库、卖生产原料，在慢慢填补当年全厂工人们集资救厂的钱。
工人们能集资出两千万，这是个什么数目？！
大家都想老厂都活, 可不能不停厂, 开着流水线，反而要损失百分之二十的原料, 倒不如关停。
宋厂长一边发愁还款, 一边发愁工人再就业。
像原来厂里开车的司机，修机床的工程师，那都有一技之长啊, 出去了也不怕找不到工作, 真正难的是厂里流水线上的女工们。
宋厂长抓着田爱，一听说她现在的职业, 就更不肯放开她了。
九十年代百货行业兴起，田爱所在的集团，下属卖场、超市、便利店落地开花，门店还在继续扩张，有非常多的岗位空缺急需填补。
她自己就是从超市的理货员起步的, 像这类工作，技术含量低，对学历要求也低，正适合下岗女工们上岗，还能就近上班。
“那说好了，我组织人，带到你那里去面试。”
田爱一口答应了。
宋厂长又说：“优先解决年纪偏大的，她们都上有老下有小的，不容易。”年纪轻些的，还能再努努力跟上时代发展，那些年纪大的，为计划经济贡献了青春，到快退休了，遇上了下岗。
难呐！
林文珺就在一边听着，她自己原来那厂子也倒了，忍不住提醒宋厂长：“那地皮升值快，现在卖都卖贱了。”
宋厂长苦笑：“这我哪能不知道，就看看现在的房价，都涨成什么样了，再等等肯定还得长，可远水解不了近火呀。”
一块一块，像拼图似的抠出来卖掉，卖掉一块，就能暂时喘息一阵。
厂子停了，催债的电话不停，可有债全是三角债，下家早都倒闭了，钱要不回来，根本填不上窟窿，宋厂长身上都有好几个官司呢，要还债就得卖地。
这些女工有事儿都找厂妇联，找领导都养成习惯了，宋厂长就把她们一个地方一个地方塞，争取各种上岗就业的机会。
鞋子都磨薄了，说服航空公司，放宽年龄，除了招空姐，也要招空嫂！
但这样的岗位依旧有外形条件和年龄限制的，还得去参加培训，一培训就是半年，只能说是解决一个是一个。
还有公交卖票员，保洁员，也一样先解决大龄的，把年轻的送来培训学校，学校里家政班、面点师班和编织班。
最重要的是礼仪班，不是培养迎宾小姐，礼仪小姐，而女工们多年在流水线的环境下，说话声音都会特别大。
教她们先控制音量，再学打扮化妆和面试技巧，先改变观念，再改变习惯。
林文珺在外面看了一会儿，问宋厂长：“我那里招设计师和业务员。”
宋厂长放开田爱，又揪住了林文珺，她是拉到一个是一个：“我们厂有图案设计师啊，我让她去你那儿应聘。”
“业务员……业务员……”这还真得找个嘴皮子利索的，“我肯定给你找个合适的！”
就算这样，消化的还是有限，林文珺想了想说：“宋厂长，你有没有想过让她们去考些证书？”
“比如导游证，国家不是一直在研讨国庆放七天假的事儿吗？等定下来了，肯定需要导游。还有房屋中介，这个也不看年龄和学历。”
“慢慢来吧，先敢开口说，再把她们推出去。”
林文珺看到编织班，编的毛衣购物带，找到张校长：“学员们能不能编些小东西，比如说茶杯垫，或者钥匙圈。”
图案要丰富，有些东西只要懂得编织就能做出来，关键是图案要好看。
张校长马上就懂了林文珺的意思：“林经理是想……”
“我们公司跟银行一直有业务往来，银行开卡就送小礼物，我觉得这种编织的东西，挺合适的。”
林文珺跟张校长谈好，这类编织品她不从中赚利润，怎么卖给银行的，就怎么贴补给学校，顶多算是个渠道。
这可是个细水长流的活，但东西要好，砸了牌子，对方不要，吃亏的还是学校。
“比如春节刚过，元宵节马上就到了，可以做些喜庆的图案。”林文珺一样样说给张校长听，“再比如十二生肖的，端午节粽子形状的，圣诞节红袜子绿圣诞树的。”
“我再定制一批标签，打上学校的名称。”这就是个援助下岗女工的计划，也是林文珺目前能做的。
先做了这么个口头约定，这几天请编织老师开动脑筋，下星期林文
第188章 不续约
纺织业头顶光环当老大已经几十年了, 当上工人，厂子就管吃管住还管看病。
但到了九十年代，九厂这个历史最悠久的, 李鸿章批示建立的纺织厂渐渐没落, 关停。
一是市政府对环保要求变得严格，这类的产业不允许再在市区内开办。
二是原来先进的机器落后了, 技术也跟不上, 劳动力又严重过剩。
巨人倒下的再缓慢，也一样会引发巨大的震荡。
两千万的债务压在宋厂长头上，厂子现在完全是靠卖地皮、卖仓库、卖生产原料，在慢慢填补当年全厂工人们集资救厂的钱。
工人们能集资出两千万，这是个什么数目？！
大家都想老厂都活, 可不能不停厂, 开着流水线，反而要损失百分之二十的原料, 倒不如关停。
宋厂长一边发愁还款, 一边发愁工人再就业。
像原来厂里开车的司机，修机床的工程师，那都有一技之长啊, 出去了也不怕找不到工作, 真正难的是厂里流水线上的女工们。
宋厂长抓着田爱，一听说她现在的职业, 就更不肯放开她了。
九十年代百货行业兴起，田爱所在的集团，下属卖场、超市、便利店落地开花，门店还在继续扩张，有非常多的岗位空缺急需填补。
她自己就是从超市的理货员起步的, 像这类工作，技术含量低，对学历要求也低，正适合下岗女工们上岗，还能就近上班。
“那说好了，我组织人，带到你那里去面试。”
田爱一口答应了。
宋厂长又说：“优先解决年纪偏大的，她们都上有老下有小的，不容易。”年纪轻些的，还能再努努力跟上时代发展，那些年纪大的，为计划经济贡献了青春，到快退休了，遇上了下岗。
难呐！
林文珺就在一边听着，她自己原来那厂子也倒了，忍不住提醒宋厂长：“那地皮升值快，现在卖都卖贱了。”
宋厂长苦笑：“这我哪能不知道，就看看现在的房价，都涨成什么样了，再等等肯定还得长，可远水解不了近火呀。”
一块一块，像拼图似的抠出来卖掉，卖掉一块，就能暂时喘息一阵。
厂子停了，催债的电话不停，可有债全是三角债，下家早都倒闭了，钱要不回来，根本填不上窟窿，宋厂长身上都有好几个官司呢，要还债就得卖地。
这些女工有事儿都找厂妇联，找领导都养成习惯了，宋厂长就把她们一个地方一个地方塞，争取各种上岗就业的机会。
鞋子都磨薄了，说服航空公司，放宽年龄，除了招空姐，也要招空嫂！
但这样的岗位依旧有外形条件和年龄限制的，还得去参加培训，一培训就是半年，只能说是解决一个是一个。
还有公交卖票员，保洁员，也一样先解决大龄的，把年轻的送来培训学校，学校里家政班、面点师班和编织班。
最重要的是礼仪班，不是培养迎宾小姐，礼仪小姐，而女工们多年在流水线的环境下，说话声音都会特别大。
教她们先控制音量，再学打扮化妆和面试技巧，先改变观念，再改变习惯。
林文珺在外面看了一会儿，问宋厂长：“我那里招设计师和业务员。”
宋厂长放开田爱，又揪住了林文珺，她是拉到一个是一个：“我们厂有图案设计师啊，我让她去你那儿应聘。”
“业务员……业务员……”这还真得找个嘴皮子利索的，“我肯定给你找个合适的！”
就算这样，消化的还是有限，林文珺想了想说：“宋厂长，你有没有想过让她们去考些证书？”
“比如导游证，国家不是一直在研讨国庆放七天假的事儿吗？等定下来了，肯定需要导游。还有房屋中介，这个也不看年龄和学历。”
“慢慢来吧，先敢开口说，再把她们推出去。”
林文珺看到编织班，编的毛衣购物带，找到张校长：“学员们能不能编些小东西，比如说茶杯垫，或者钥匙圈。”
图案要丰富，有些东西只要懂得编织就能做出来，关键是图案要好看。
张校长马上就懂了林文珺的意思：“林经理是想……”
“我们公司跟银行一直有业务往来，银行开卡就送小礼物，我觉得这种编织的东西，挺合适的。”
林文珺跟张校长谈好，这类编织品她不从中赚利润，怎么卖给银行的，就怎么贴补给学校，顶多算是个渠道。
这可是个细水长流的活，但东西要好，砸了牌子，对方不要，吃亏的还是学校。
“比如春节刚过，元宵节马上就到了，可以做些喜庆的图案。”林文珺一样样说给张校长听，“再比如十二生肖的，端午节粽子形状的，圣诞节红袜子绿圣诞树的。”
“我再定制一批标签，打上学校的名称。”这就是个援助下岗女工的计划，也是林文珺目前能做的。
先做了这么个口头约定，这几天请编织老师开动脑筋，下星期林文
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