第94章 真金不怕火烧(1/2)
学生们的议论一边倒的骂程七，程七脸上的表情青一阵紫一阵的，但因为理亏，他也不敢大声和学生们争论。
看见风向有点儿跑偏了，李副校长重重的咳嗽了一声，学生的议论声才慢慢的平息下来。
“梁逸飞，你考出的好成绩，的确让我们十分的惊喜，我们也真心希望这些成绩能够代表你的真实水平，如果属实，你无疑就是一个难得的天才，是我们学校的重点培养对象。”
在说话方面，李副校长明显就要比程七有水平，同样是质疑梁逸飞的成绩，李副校长却获得现场学生的支持。
“哪有那么多的天才，要是真天才的话，怎么这么大年龄才考上苏大，应该考上世界一流的大学才对。”
这些学生能考上苏大，高中时期在学校也是备受推崇的，他们自然不愿意承认同学中有天才，否则他们自己的位置该放在那里。
“你们记得吗，这小子的背后好像有一个庞大的情报系统，能够知道每一位同学的背景，这一次将那些考题弄到手，应该也不是什么难事。”
一个同学用恍然大悟的语气说道。
“就是就是，一定是这家伙提前弄到了试卷，说不定还有人提前给他将题做好了。”
“听说这家伙和韩苗老师走得很近，而且有人亲眼看见他们两个在宾馆里面成双入对……。”
“你放屁，他和韩苗老师开了一个英语培训班，在一起是谈工作……。”
见有人侮辱他心目中的女神，韩苗的仰慕者立即不客气的骂道。
李副校长见自己一句话就获得大部分同学的支持，脸上不由得露出得意的笑容，用炫耀的表情看了程七一眼，程七冲他连连拱手，表示彻底的服气。
“梁逸飞，这学期你们有管理课，你就说说你对管理的理解吧。”
李副校长觉得气氛做得差不多了，就直奔主题。
“传统的管理总结起来大概就几句话，十人之首以力为主，百人之首，以义为主，千人之首，以德为主，万人之首，以道为主。”
梁逸飞说完，程七忍不住哈哈大笑起来。
“梁逸飞，你都说的什么啊，要不要换成文言文？”
不少学生也跟着哄笑起来，很多人都清楚书本上面对管理的定义，他们可以肯定，梁逸飞说的和那个完全无关。
但是梁逸飞管理学的老师面色却十分凝重，他好像陷入了深深的沉思，校长的脸色也不好看，程七看了校长的脸色，立马明白事情没有他想象的那么顺利。
程七的笑声戛然而止，其他人也慢慢的平静下来。
“梁逸飞，能够说得更详细一些吗？”
管理学老师用客气的口气问道。
梁逸飞点了点头，沉声说道：“其实我这个说法已经够清楚了，只要用心，就应该能够体会到。”
梁逸飞看了程七一眼，接着说。
“十个人的团队，领导就应该以专业技能服人，上一百个人的团队，领导就应该以义气服人，让其他的人坚信跟着他干，不会吃亏。”
“一千个人的团队，就应该以德行服人，讲究公平，公正，不徇私，让每个努力付出的人都能得到等价的回报，上万人的团队，领导就只是一个符号，他必须顺应一些规则甚至是自然法则。”
“你这是从哪本书上看到的理论？”
虽然觉得梁逸飞的话有一定道理，但李副校长可以肯定这是管理学那本书上没有的东西。
“尽信书不如无书，这是我在看了众多管理学方面的书之后，再结合实践得出来的结论，你们今天是考我的个人能力，还是考我的背书能力，你们想要的东西我也有。”
梁逸飞说完，将他们教材上关于管理学的定义十分流利的说了出来，这一下，让程七和李副校长都无话可说了。
梁逸飞管理学专业的老师显得十分兴奋。
“梁逸飞，我正在写一篇现代管理学方面的论文，如果你有兴趣的话，私下我们可以好好沟通一下，你放心，只要论文中采用了你的观点，我就会让你也署名的。”
“这个先不急，这只是我入门级的见解，关于现代管理，许多人都在强调人性化，但我却认为相反，认为在执行过程中应该去掉人性化。”
“怎么说？”
“在执行过程中，人性化很多时候就代表着不公平，应该采取刚性之法的态度，该怎么处罚，要严格按照规定，而人性化应该体现在制度的建设上面。”
梁逸飞侃侃而谈，俨然将这场面试当成了百家讲坛，他每发出一段精彩的言论，观众席里面立即爆发一阵热烈的掌声，有些时候连面试老师也不自觉的跟着鼓起掌来。
程七和李副校长最开始一直都是绷着的，有好几次全场就他们两个不鼓掌，但时间一长，他们也不自觉的跟着鼓了起来。
这场本来是想整垮梁逸飞的面试，最后梁逸飞却变成了最大的受益者，看了他的精彩表现，不少专业课的老师，直接承诺。
“梁逸飞，这门课你已经完全不用去上了，期末也不用考试了，我直接给你满分。”
这本来是属于违规的操作，老师们当着李副校长的面，
看见风向有点儿跑偏了，李副校长重重的咳嗽了一声，学生的议论声才慢慢的平息下来。
“梁逸飞，你考出的好成绩，的确让我们十分的惊喜，我们也真心希望这些成绩能够代表你的真实水平，如果属实，你无疑就是一个难得的天才，是我们学校的重点培养对象。”
在说话方面，李副校长明显就要比程七有水平，同样是质疑梁逸飞的成绩，李副校长却获得现场学生的支持。
“哪有那么多的天才，要是真天才的话，怎么这么大年龄才考上苏大，应该考上世界一流的大学才对。”
这些学生能考上苏大，高中时期在学校也是备受推崇的，他们自然不愿意承认同学中有天才，否则他们自己的位置该放在那里。
“你们记得吗，这小子的背后好像有一个庞大的情报系统，能够知道每一位同学的背景，这一次将那些考题弄到手，应该也不是什么难事。”
一个同学用恍然大悟的语气说道。
“就是就是，一定是这家伙提前弄到了试卷，说不定还有人提前给他将题做好了。”
“听说这家伙和韩苗老师走得很近，而且有人亲眼看见他们两个在宾馆里面成双入对……。”
“你放屁，他和韩苗老师开了一个英语培训班，在一起是谈工作……。”
见有人侮辱他心目中的女神，韩苗的仰慕者立即不客气的骂道。
李副校长见自己一句话就获得大部分同学的支持，脸上不由得露出得意的笑容，用炫耀的表情看了程七一眼，程七冲他连连拱手，表示彻底的服气。
“梁逸飞，这学期你们有管理课，你就说说你对管理的理解吧。”
李副校长觉得气氛做得差不多了，就直奔主题。
“传统的管理总结起来大概就几句话，十人之首以力为主，百人之首，以义为主，千人之首，以德为主，万人之首，以道为主。”
梁逸飞说完，程七忍不住哈哈大笑起来。
“梁逸飞，你都说的什么啊，要不要换成文言文？”
不少学生也跟着哄笑起来，很多人都清楚书本上面对管理的定义，他们可以肯定，梁逸飞说的和那个完全无关。
但是梁逸飞管理学的老师面色却十分凝重，他好像陷入了深深的沉思，校长的脸色也不好看，程七看了校长的脸色，立马明白事情没有他想象的那么顺利。
程七的笑声戛然而止，其他人也慢慢的平静下来。
“梁逸飞，能够说得更详细一些吗？”
管理学老师用客气的口气问道。
梁逸飞点了点头，沉声说道：“其实我这个说法已经够清楚了，只要用心，就应该能够体会到。”
梁逸飞看了程七一眼，接着说。
“十个人的团队，领导就应该以专业技能服人，上一百个人的团队，领导就应该以义气服人，让其他的人坚信跟着他干，不会吃亏。”
“一千个人的团队，就应该以德行服人，讲究公平，公正，不徇私，让每个努力付出的人都能得到等价的回报，上万人的团队，领导就只是一个符号，他必须顺应一些规则甚至是自然法则。”
“你这是从哪本书上看到的理论？”
虽然觉得梁逸飞的话有一定道理，但李副校长可以肯定这是管理学那本书上没有的东西。
“尽信书不如无书，这是我在看了众多管理学方面的书之后，再结合实践得出来的结论，你们今天是考我的个人能力，还是考我的背书能力，你们想要的东西我也有。”
梁逸飞说完，将他们教材上关于管理学的定义十分流利的说了出来，这一下，让程七和李副校长都无话可说了。
梁逸飞管理学专业的老师显得十分兴奋。
“梁逸飞，我正在写一篇现代管理学方面的论文，如果你有兴趣的话，私下我们可以好好沟通一下，你放心，只要论文中采用了你的观点，我就会让你也署名的。”
“这个先不急，这只是我入门级的见解，关于现代管理，许多人都在强调人性化，但我却认为相反，认为在执行过程中应该去掉人性化。”
“怎么说？”
“在执行过程中，人性化很多时候就代表着不公平，应该采取刚性之法的态度，该怎么处罚，要严格按照规定，而人性化应该体现在制度的建设上面。”
梁逸飞侃侃而谈，俨然将这场面试当成了百家讲坛，他每发出一段精彩的言论，观众席里面立即爆发一阵热烈的掌声，有些时候连面试老师也不自觉的跟着鼓起掌来。
程七和李副校长最开始一直都是绷着的，有好几次全场就他们两个不鼓掌，但时间一长，他们也不自觉的跟着鼓了起来。
这场本来是想整垮梁逸飞的面试，最后梁逸飞却变成了最大的受益者，看了他的精彩表现，不少专业课的老师，直接承诺。
“梁逸飞，这门课你已经完全不用去上了，期末也不用考试了，我直接给你满分。”
这本来是属于违规的操作，老师们当着李副校长的面，
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