第4节(2/3)
他的管理的重大因素就是员工不驯服。
不过，宿衷这个程度的“不驯服”完全可以被原谅：第一个原因是，大部分时间，宿衷都是听话的，就是有时候表现得情商低而已，你让他办事，他一般都会办好——这就是第二个原因，也是最重要的原因了，大卫让宿衷办的事，宿衷都能办好。没有比这更重要的了。因为宿衷工作能力非常强，所以大卫对他非常宽容。
大卫就是笑笑，没有继续追究宿衷“同门相残”影响公司声誉的事情了。他知道，和宿衷这种“技术流”的人讲政治是没用的。如果宿衷真的有心搞办公室政治，以他的业务能力，一早就当上总监了，绝不会止步在这个经理的位置上。
其实作为老板，也挺喜欢这种能力很强但情商不高的人，因为这样的人有能力而没野心，适合当工具人。所谓的“打工人”，不就是“工具人”吗？对老板而言，工具还是趁手最紧要。
大卫笑着跟宿衷谈了几句，又跟他说起：“蕊蕾接替了你的工作，现在是明星经理了，业绩升了很多，说不定很快就将你赶上了。”
大卫的话听起来有点挑拨了，如果是正常的员工都会升起危机感，但宿衷不是正常员工。他无动于衷：“那恭喜她啊。”
大卫原本担心宿衷会因此和蕊蕾不睦，但现在看来，宿衷还真是一块木头，没什么攀比、妒忌心。大卫也不知应该放心还是应该叹息。
话说，蕊蕾接棒了宿衷的位置，上财经节目露脸，确实因为她的美貌和好口才而打开了知名度，业绩确实是蹭蹭上涨。
与此同时，她也忙了起来，现在办公室来了个名叫安苏的新助理，更让蕊蕾工作压力倍增。
安苏：“蕊蕾老师，这个预算七千万的项目的预算是多少啊？”
蕊蕾：“……七千万。”
安苏：“蕊蕾老师，陈氏集团的董事长姓什么啊？”
蕊蕾：“……姓陈。”
安苏：“蕊蕾老师，那……”
蕊蕾的脾气到了一个临界点，却不得不忍着，因为安苏是大卫的儿子。她可不敢对大卫的儿子发火。她只能温柔地一笑，说：“我有点儿倦了，你能帮我去泡杯咖啡吗？”
“好的，没问题。”安苏答应着去了茶水间，为蕊蕾争取到了片刻的安宁。
然而，安苏很快就捧着咖啡回来了。蕊蕾默默看着黑漆漆的咖啡，说：“糖和奶呢？”
安苏惊讶地说：“我以为像蕊蕾老师这么有生活品质的精致女人只喝不添加任何糖和奶的espresso，是不会喝那种不纯粹、不正统的花式咖啡的……”
蕊蕾被安苏说硬了，拳头硬了。
然而，蕊蕾再硬也得软，因为安苏是大卫的儿子，而且还是独生子。
想到这个，蕊蕾也不禁对大卫升起同情：这么精明干练的一个金融精英，唯一的继承人居然是个大傻子。
蕊蕾发现直接受不了安苏了，便将他踢到了宿衷那儿去。宿衷看着冰冷，但其实挺好说话的，蕊蕾提出把自己带的助理和宿衷交换，宿衷也没有反对。
对于宿衷而言，哪个助理都差不多。
事实上，蕊蕾这么做还有几分私心。之前宿衷当了“明星”，大卫放口风说让宿衷当总监。但现在，“明星”换成了蕊蕾，而且蕊蕾也干得不错，那是不是蕊蕾也有望当这个总监呢？
如果宿衷惹了大卫不快，那这个总监之位就是蕊蕾的了。
蕊蕾暗道：宿衷这人情商低，估计和安苏处不来。宿衷要是把大卫的宝贝独子给得罪了，我当总监的机会不就更大了？
蕊蕾让新助理给自己泡一杯花式咖啡，喝着加了糖和奶的咖啡，蕊蕾心情愉悦。
想到安苏说的啥精致女人就得喝espresso，蕊蕾都想吐。
她便喝着拿铁，端看安苏怎么在宿衷那儿碰钉子。
办公室的其他人也存了看好戏的心情，想知道这个地主家傻儿子给情商盆地宿衷当助理会惹出什么风波来。
然而，出乎大家的意料，那是一点儿风波都没有。
原来，安苏最让人烦厌的地方是他经常不厌其烦地问一些弱智问题。
而宿衷面对弱智问题是不会生气的，这方面，宿衷就像是siri一样，你问啥，他都能用平静得近乎机械的语调告诉你一个最客观的答案。
没有感情，不会生气，也不会烦厌。
而且，宿衷喝espresso。
大卫那边见安苏成了宿衷的助理，也关心地问了一下情况，宿衷客观评价：“令公子智商不是很高，学习能力也比较低下，不是很适合这一行。”
听到对方这么评价自家的宝贝儿子，大卫再大气也得生气，恼中带笑道：“他的智商不高？是不是和你的情商差不多啊？”
宿衷说：“可能还要低一点。”
大卫也硬了，拳头硬了。
从某程度上来说，蕊蕾的“利用安苏让大卫反感宿衷”的方案还算有初步成效了。
然而，更出乎蕊蕾意料的是，安苏居然喜欢上了宿衷。
蕊蕾、琼斯和宿衷是关系比较好的同事，经常一起吃午饭，安苏也跟着一起来蹭饭，看着
不过，宿衷这个程度的“不驯服”完全可以被原谅：第一个原因是，大部分时间，宿衷都是听话的，就是有时候表现得情商低而已，你让他办事，他一般都会办好——这就是第二个原因，也是最重要的原因了，大卫让宿衷办的事，宿衷都能办好。没有比这更重要的了。因为宿衷工作能力非常强，所以大卫对他非常宽容。
大卫就是笑笑，没有继续追究宿衷“同门相残”影响公司声誉的事情了。他知道，和宿衷这种“技术流”的人讲政治是没用的。如果宿衷真的有心搞办公室政治，以他的业务能力，一早就当上总监了，绝不会止步在这个经理的位置上。
其实作为老板，也挺喜欢这种能力很强但情商不高的人，因为这样的人有能力而没野心，适合当工具人。所谓的“打工人”，不就是“工具人”吗？对老板而言，工具还是趁手最紧要。
大卫笑着跟宿衷谈了几句，又跟他说起：“蕊蕾接替了你的工作，现在是明星经理了，业绩升了很多，说不定很快就将你赶上了。”
大卫的话听起来有点挑拨了，如果是正常的员工都会升起危机感，但宿衷不是正常员工。他无动于衷：“那恭喜她啊。”
大卫原本担心宿衷会因此和蕊蕾不睦，但现在看来，宿衷还真是一块木头，没什么攀比、妒忌心。大卫也不知应该放心还是应该叹息。
话说，蕊蕾接棒了宿衷的位置，上财经节目露脸，确实因为她的美貌和好口才而打开了知名度，业绩确实是蹭蹭上涨。
与此同时，她也忙了起来，现在办公室来了个名叫安苏的新助理，更让蕊蕾工作压力倍增。
安苏：“蕊蕾老师，这个预算七千万的项目的预算是多少啊？”
蕊蕾：“……七千万。”
安苏：“蕊蕾老师，陈氏集团的董事长姓什么啊？”
蕊蕾：“……姓陈。”
安苏：“蕊蕾老师，那……”
蕊蕾的脾气到了一个临界点，却不得不忍着，因为安苏是大卫的儿子。她可不敢对大卫的儿子发火。她只能温柔地一笑，说：“我有点儿倦了，你能帮我去泡杯咖啡吗？”
“好的，没问题。”安苏答应着去了茶水间，为蕊蕾争取到了片刻的安宁。
然而，安苏很快就捧着咖啡回来了。蕊蕾默默看着黑漆漆的咖啡，说：“糖和奶呢？”
安苏惊讶地说：“我以为像蕊蕾老师这么有生活品质的精致女人只喝不添加任何糖和奶的espresso，是不会喝那种不纯粹、不正统的花式咖啡的……”
蕊蕾被安苏说硬了，拳头硬了。
然而，蕊蕾再硬也得软，因为安苏是大卫的儿子，而且还是独生子。
想到这个，蕊蕾也不禁对大卫升起同情：这么精明干练的一个金融精英，唯一的继承人居然是个大傻子。
蕊蕾发现直接受不了安苏了，便将他踢到了宿衷那儿去。宿衷看着冰冷，但其实挺好说话的，蕊蕾提出把自己带的助理和宿衷交换，宿衷也没有反对。
对于宿衷而言，哪个助理都差不多。
事实上，蕊蕾这么做还有几分私心。之前宿衷当了“明星”，大卫放口风说让宿衷当总监。但现在，“明星”换成了蕊蕾，而且蕊蕾也干得不错，那是不是蕊蕾也有望当这个总监呢？
如果宿衷惹了大卫不快，那这个总监之位就是蕊蕾的了。
蕊蕾暗道：宿衷这人情商低，估计和安苏处不来。宿衷要是把大卫的宝贝独子给得罪了，我当总监的机会不就更大了？
蕊蕾让新助理给自己泡一杯花式咖啡，喝着加了糖和奶的咖啡，蕊蕾心情愉悦。
想到安苏说的啥精致女人就得喝espresso，蕊蕾都想吐。
她便喝着拿铁，端看安苏怎么在宿衷那儿碰钉子。
办公室的其他人也存了看好戏的心情，想知道这个地主家傻儿子给情商盆地宿衷当助理会惹出什么风波来。
然而，出乎大家的意料，那是一点儿风波都没有。
原来，安苏最让人烦厌的地方是他经常不厌其烦地问一些弱智问题。
而宿衷面对弱智问题是不会生气的，这方面，宿衷就像是siri一样，你问啥，他都能用平静得近乎机械的语调告诉你一个最客观的答案。
没有感情，不会生气，也不会烦厌。
而且，宿衷喝espresso。
大卫那边见安苏成了宿衷的助理，也关心地问了一下情况，宿衷客观评价：“令公子智商不是很高，学习能力也比较低下，不是很适合这一行。”
听到对方这么评价自家的宝贝儿子，大卫再大气也得生气，恼中带笑道：“他的智商不高？是不是和你的情商差不多啊？”
宿衷说：“可能还要低一点。”
大卫也硬了，拳头硬了。
从某程度上来说，蕊蕾的“利用安苏让大卫反感宿衷”的方案还算有初步成效了。
然而，更出乎蕊蕾意料的是，安苏居然喜欢上了宿衷。
蕊蕾、琼斯和宿衷是关系比较好的同事，经常一起吃午饭，安苏也跟着一起来蹭饭，看着
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