第177节(2/2)
,将叶米独自留在办公室内。
叶米也不咻,笑着和两位同事打招呼。
孙姐很客气地回应她,李芹芹则对叶米有些爱搭不理,态度冷淡。
这种情况下,叶米也只能选择先亲近态度好一点的孙姐。
作为组长,孙姐也确实有带领新人的责任。
她对叶米还算负责,先拿了一些从前的业务资料给她看,稍微讲解了一下,帮助叶米熟悉工作内容。
他们厂子现在的海外业务,只要对接的是一笔来自国外兰特家族的合作订单。
没错,就是前个月来访祖国的华侨团队。
看到这里的时候叶米还有些惊讶,在心底暗道一声好巧。
兰特家族在国外就是做服装生意的,他们这次回国寻找商机,除了想开阔国内市场之外,也想将部分服装的生产转向生产成本更加低廉的国内。
种花国制造是出了名的物美价廉,他们没理由放过这块大蛋糕。
来华一个月内,兰特家族便在各大纺织厂下了一笔不大不小的订单。
所有被下了订单的厂子都明白,这是兰特家族给出的考验。
先不谈价格如何,谁要是能将这笔订单完成得又快又漂亮,成品质量还高,那未来很可能就会被选定为兰特服装公司的长期合作对象。
因为兰特已经说了,他们主要是开阔国际销售市场,并不打算在国内开办自己的服装厂。
这其实算是对祖国的一种让利。
他们冲国有企业下大笔订单,只要能保证货品质量,他们给出的价格就不会很低廉,并且自己不会参与竞争,这就是变相地送钱。
工厂赚了钱,工人们自然也能得到更多的工资,有了钱的人自然会去消费,拉动国内经济增长,国民gdp自然也跟着上涨。
这是一种良性循环。
显然,红花纺织厂想要抢下这个大客户,就算不能拿下全部订单,至少能发展多出一个长期稳定的海外客户。
而有了一个自然就会有第二个,第三个,这样他们纺织厂也能逐渐从内销转外销,去多赚点外汇回来。
有了外汇,国家再想去外国买点什么新技术回来,也不会苦于没钱了。
仅仅一份资料,叶米就能从中看出无数商业联系。
她这几天上班都在一边学习一边熟悉工作,同时也对两位同事多了些了解。
组长孙姐今年四十多岁,是个经验非常丰富的销售业务员,曾经给厂子拉来了无数单子,工作效绩斐然。
她原本是内销部队副组长,在厂子新成立外销部后就被调过来当组长。
李芹芹年轻一些,三十出头,她是孙姐的心腹,在孙姐进入新部门之后,就自告奋勇跟着来。
本来以为新部门能更容易出头,也许还可以混个干部当当,结果却傻眼地发现,自己不懂得外语,根本无法和外国客户沟通。
一个没法和客户沟通的销售员,又该怎么给厂子拉订单?
可惜后悔也没用,内销部人太多,外销部又太缺人,她现在是想回也回不去。
其实孙姐状况和李芹芹差不多,她也不懂得外语,但她有个优秀的品质。
不懂得就去学。
叶米上班这几天,每天都能看见孙姐在工作之余,经常利用午休等空闲时间,抱着一本英语词典,在磕磕绊绊地背单词。
在知道了叶米就是英语专业的学生之后,她甚至可以放下身段,过来虚心求问。
叶米挺感激孙姐对她工作上的帮助的,经常都是能帮着解答就帮着解答,还推荐了她不少适合初学者的辅导书籍和英语磁带。
孙姐需要的是能跟外国人口头沟通的语言能力,可不能光抱着书本学出个哑巴英语。
借由此事,叶米也算是和同事之间破冰,关系越发亲近起来。
特别是这位破冰的同事还是她上级领导,这对于她的工作帮助无疑是巨大的。
作者有话要说: 感谢在2021-01-1622:16:57~2021-01-1623:51:38期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~
感谢灌溉营养液的小天使:迷1瓶;
非常感谢大家对我的支持,我会继续努力的!
第149章
随着时间的推移,叶米对工作逐渐上手,日子也渐渐平稳起来。
眼看着即将过年,厂子里也发布了过年放假通知,年前年后,年底假期一共加起来也就七天。
这也是没办法的,厂子刚刚接了外国订单,正是要抓紧时间赶工的时候,放了假就等于全面停工,订单进度势必会被拖累。
所以能挤出这些时间给员工放假,已经算是领导们尽量妥协的结果了。
为此,厂长还在放假前夕,特意开大会和大家伙儿解释清楚,并且表示今年的年底福利会多给一点,算是安抚员工情绪。
这年头的打工人,个个打的不是一份工,而是为了祖国发展建设而努力奋斗的爱国心,所以没人对此提出异议。
叶米也不咻,笑着和两位同事打招呼。
孙姐很客气地回应她,李芹芹则对叶米有些爱搭不理,态度冷淡。
这种情况下,叶米也只能选择先亲近态度好一点的孙姐。
作为组长,孙姐也确实有带领新人的责任。
她对叶米还算负责,先拿了一些从前的业务资料给她看,稍微讲解了一下,帮助叶米熟悉工作内容。
他们厂子现在的海外业务,只要对接的是一笔来自国外兰特家族的合作订单。
没错,就是前个月来访祖国的华侨团队。
看到这里的时候叶米还有些惊讶,在心底暗道一声好巧。
兰特家族在国外就是做服装生意的,他们这次回国寻找商机,除了想开阔国内市场之外,也想将部分服装的生产转向生产成本更加低廉的国内。
种花国制造是出了名的物美价廉,他们没理由放过这块大蛋糕。
来华一个月内,兰特家族便在各大纺织厂下了一笔不大不小的订单。
所有被下了订单的厂子都明白,这是兰特家族给出的考验。
先不谈价格如何,谁要是能将这笔订单完成得又快又漂亮,成品质量还高,那未来很可能就会被选定为兰特服装公司的长期合作对象。
因为兰特已经说了,他们主要是开阔国际销售市场,并不打算在国内开办自己的服装厂。
这其实算是对祖国的一种让利。
他们冲国有企业下大笔订单,只要能保证货品质量,他们给出的价格就不会很低廉,并且自己不会参与竞争,这就是变相地送钱。
工厂赚了钱,工人们自然也能得到更多的工资,有了钱的人自然会去消费,拉动国内经济增长,国民gdp自然也跟着上涨。
这是一种良性循环。
显然,红花纺织厂想要抢下这个大客户,就算不能拿下全部订单,至少能发展多出一个长期稳定的海外客户。
而有了一个自然就会有第二个,第三个,这样他们纺织厂也能逐渐从内销转外销,去多赚点外汇回来。
有了外汇,国家再想去外国买点什么新技术回来,也不会苦于没钱了。
仅仅一份资料,叶米就能从中看出无数商业联系。
她这几天上班都在一边学习一边熟悉工作,同时也对两位同事多了些了解。
组长孙姐今年四十多岁,是个经验非常丰富的销售业务员,曾经给厂子拉来了无数单子,工作效绩斐然。
她原本是内销部队副组长,在厂子新成立外销部后就被调过来当组长。
李芹芹年轻一些,三十出头,她是孙姐的心腹,在孙姐进入新部门之后,就自告奋勇跟着来。
本来以为新部门能更容易出头,也许还可以混个干部当当,结果却傻眼地发现,自己不懂得外语,根本无法和外国客户沟通。
一个没法和客户沟通的销售员,又该怎么给厂子拉订单?
可惜后悔也没用,内销部人太多,外销部又太缺人,她现在是想回也回不去。
其实孙姐状况和李芹芹差不多,她也不懂得外语,但她有个优秀的品质。
不懂得就去学。
叶米上班这几天,每天都能看见孙姐在工作之余,经常利用午休等空闲时间,抱着一本英语词典,在磕磕绊绊地背单词。
在知道了叶米就是英语专业的学生之后,她甚至可以放下身段,过来虚心求问。
叶米挺感激孙姐对她工作上的帮助的,经常都是能帮着解答就帮着解答,还推荐了她不少适合初学者的辅导书籍和英语磁带。
孙姐需要的是能跟外国人口头沟通的语言能力,可不能光抱着书本学出个哑巴英语。
借由此事,叶米也算是和同事之间破冰,关系越发亲近起来。
特别是这位破冰的同事还是她上级领导,这对于她的工作帮助无疑是巨大的。
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第149章
随着时间的推移,叶米对工作逐渐上手,日子也渐渐平稳起来。
眼看着即将过年,厂子里也发布了过年放假通知,年前年后,年底假期一共加起来也就七天。
这也是没办法的,厂子刚刚接了外国订单,正是要抓紧时间赶工的时候,放了假就等于全面停工,订单进度势必会被拖累。
所以能挤出这些时间给员工放假,已经算是领导们尽量妥协的结果了。
为此,厂长还在放假前夕,特意开大会和大家伙儿解释清楚,并且表示今年的年底福利会多给一点,算是安抚员工情绪。
这年头的打工人,个个打的不是一份工,而是为了祖国发展建设而努力奋斗的爱国心,所以没人对此提出异议。