第202章 国营小厂的尴尬情况(2/2)
,甚至连医药费都没有出一分钱。”秘书把整个事情说了一遍后,杨靖气的已经说不出任何话来了。
没有遵守操作守则工厂就不需要负责了吗?如果不是秦主任骚扰在前,保卫科无理抓人在后,在工厂上班这么多年的肖桂芳能出现这样的事情吗?简直是欺人太甚了。
其实傅正宁对这个事情也有些无可奈何,目前国内工厂中这样的情况数不胜数,不是他一个燕京市委副书记就能全部解决的,同样也不是一个杨家就能管的过来的,市场竞争的加大,自然会淘汰一批又一批的国营企业,国家级的、省部级的,还有各市自己办的企业以及县级乡镇企业。
实在是太多这样的工厂了,规模不大,在计划经济的时候能够很好的自给自足,可是一到了市场经济,这些规模小,技术含量低的工厂就失去了竞争能力,再加上一批食古不化的领导,很少有国营厂能够浴火重生的例子。
当然后世不少大型企业是出生这样的工厂,可是面对全国数以十万记的小厂,这些存活下来的厂实在是太少太少了。
“我看这个事情可以按照典型来抓,傅伯伯您可以把这次事故写一份材料上去,我也尽量想想办法,如果能够通过宣传部的话,咱们可以把这次事情披露出来,好好给这些工厂的领导们敲敲警钟。同时咱们也拿出一些处理办法来,让这些既得利益者感受一下工人的力量到底有多强大!”杨靖想了想后就想到了借机把事情闹大,然后提前推广国营企业承包制度以及国营企业改革制度。
工人们可以把小厂按照工厂的规模承包起来,自己找门路销售,自己改良产品进行销售,这样既能解决工人们就业的问题,又能尽可能早的培养这些工人增加市场竞争经验。
如今华夏虽然已经是市场经济了,可是由于设备不是全自动化,产能永远不能满足消耗,因此这些小厂很有可能慢慢做大,生存下来,等到第一批工厂被淘汰后,自然会生存出一些经历了市场竞争的工厂,到那个时候合并和收购自然是他们扩大生产的主要途径,这些工人的工作也不用政府承担太多,这样的话应该能暂时解决小工厂进退不能的状态。
傅正宁等到杨靖把话说完后,又听了他之后的一些建议,虽然不能说很完美,可是至少是一个想法,把这个提议交给专业人士分析加工后,估计华夏会有一个比较中肯的计划出来,傅正宁作为率先提出国营小厂改革的人,今后的政治资本也能进一步的加强,这样的好事傅正宁怎么会不愿意。“行!我们到钢珠厂把事情落实一下后,明天我就写份报告上去,到时候改革方案能够通过的话,我一定代表全国数十万小国营厂工人谢谢你!”傅正宁深夜出来一趟,不仅得到杨靖的认可,甚至还有一个解决目前领导们头疼的小国营厂职工安置问题的方案,这可让傅正宁高兴的只想以后这样的事情能够多一点,自己也能多捞到点好处。
这就是杨靖的用人原则,我用了你自然要给你好处,否则今后谁还乐意尽心给你办事,虽然不用每次都给好处,可是至少要让人有个盼头,知道帮你做事迟早会有意想不到的好处,这样今后有事的话,手下这些人才会争先恐后的想要完成。
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没有遵守操作守则工厂就不需要负责了吗?如果不是秦主任骚扰在前,保卫科无理抓人在后,在工厂上班这么多年的肖桂芳能出现这样的事情吗?简直是欺人太甚了。
其实傅正宁对这个事情也有些无可奈何,目前国内工厂中这样的情况数不胜数,不是他一个燕京市委副书记就能全部解决的,同样也不是一个杨家就能管的过来的,市场竞争的加大,自然会淘汰一批又一批的国营企业,国家级的、省部级的,还有各市自己办的企业以及县级乡镇企业。
实在是太多这样的工厂了,规模不大,在计划经济的时候能够很好的自给自足,可是一到了市场经济,这些规模小,技术含量低的工厂就失去了竞争能力,再加上一批食古不化的领导,很少有国营厂能够浴火重生的例子。
当然后世不少大型企业是出生这样的工厂,可是面对全国数以十万记的小厂,这些存活下来的厂实在是太少太少了。
“我看这个事情可以按照典型来抓,傅伯伯您可以把这次事故写一份材料上去,我也尽量想想办法,如果能够通过宣传部的话,咱们可以把这次事情披露出来,好好给这些工厂的领导们敲敲警钟。同时咱们也拿出一些处理办法来,让这些既得利益者感受一下工人的力量到底有多强大!”杨靖想了想后就想到了借机把事情闹大,然后提前推广国营企业承包制度以及国营企业改革制度。
工人们可以把小厂按照工厂的规模承包起来,自己找门路销售,自己改良产品进行销售,这样既能解决工人们就业的问题,又能尽可能早的培养这些工人增加市场竞争经验。
如今华夏虽然已经是市场经济了,可是由于设备不是全自动化,产能永远不能满足消耗,因此这些小厂很有可能慢慢做大,生存下来,等到第一批工厂被淘汰后,自然会生存出一些经历了市场竞争的工厂,到那个时候合并和收购自然是他们扩大生产的主要途径,这些工人的工作也不用政府承担太多,这样的话应该能暂时解决小工厂进退不能的状态。
傅正宁等到杨靖把话说完后,又听了他之后的一些建议,虽然不能说很完美,可是至少是一个想法,把这个提议交给专业人士分析加工后,估计华夏会有一个比较中肯的计划出来,傅正宁作为率先提出国营小厂改革的人,今后的政治资本也能进一步的加强,这样的好事傅正宁怎么会不愿意。“行!我们到钢珠厂把事情落实一下后,明天我就写份报告上去,到时候改革方案能够通过的话,我一定代表全国数十万小国营厂工人谢谢你!”傅正宁深夜出来一趟,不仅得到杨靖的认可,甚至还有一个解决目前领导们头疼的小国营厂职工安置问题的方案,这可让傅正宁高兴的只想以后这样的事情能够多一点,自己也能多捞到点好处。
这就是杨靖的用人原则,我用了你自然要给你好处,否则今后谁还乐意尽心给你办事,虽然不用每次都给好处,可是至少要让人有个盼头,知道帮你做事迟早会有意想不到的好处,这样今后有事的话,手下这些人才会争先恐后的想要完成。
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