第32节(2/3)
头高通，打了很多年的硬仗，那也是无比惨烈，尸横遍野。
就目前来说，海思和高通互有胜负，谁都很难一口气击垮对手。
现在罗佳要从海思挖人，立即就引起了华为整个高层的震惊。
那可是海思啊，华为旗下最重要的子公司。
视频会议立即召开，从任总，到海思的何总，全都一脸凝重的样子。
值得一提的是，华为海思，这家国内半导体设计领域旗舰的掌舵人，是一位女士，也算华为这家直男公司里，一抹独特的色彩吧。
“怎么样？这些人能不能给星辰科技？”任总很直接的问道。
何总摇了摇头，任总以为她这是拒绝，心里咯噔一下。
但随即，何总又笑了起来，“真是神了。”
“神了？”众人顿时不解。
何总放下手中的名单，对众人解释，“我是说，这张名单神了。”
“名单上的人，全都是我们目前的绝对主力，但是他们中所有人，担任的都是副职。”
任总皱了皱眉，“最好说的简单一点。”
何总手指在桌上轻轻敲击，“能拿出这份名单的人，一定对我们海思内部的人事结构无比熟悉，这些工程师如果从项目中拿掉，并不会造成影响，然而他们又很有实力，是我们正在培养的好苗子。”
“拿大学举例，带团队研究的教授，星辰科技一个没动，给教授干活最好的研究生，也一个没动，但是，他们要挖走组里第二能干的研究生。”
“这不是神了，又能是什么？”
“想不到，星辰科技连挖人都如此精准，这让我有种锋芒在背的感觉，好像他们已经把我们海思彻底看透了，知道哪些人挖走对我们没有影响，但那些人，又将成为日后的栋梁。”
“不可思议，真的不可思议，星辰科技到底是怎么搞出这个名单的？”
第49章 对攻！
夜已经深了，罗佳坐在自己的办公室里，打开笔记本，登陆到天空之眼的后台。
输入要寻找的专家类型，后台初级人工智能程序，立刻呈现出一幅幅照片，以及这些专家的详细个人资料。
天空之眼在罗佳的不断改进下，早已发生了惊人的蜕变。
从表面来看，天空之眼是一个娱乐排行榜，不仅搜索分类各种短视频，还提供明星新闻，观影资讯，娱乐花边等等，凡是一切和娱乐沾边的东西，都能在这个网站上找到。
这个世界上有很多种霸权，文化也是一种霸权。
全世界都知道好莱坞，知道格莱美，知道艾美奖，知道hbo。
拥有文化霸权，就可以肆意引领全球潮流。
多少华夏年轻人追逐韩流，看霓虹偶像剧，一旦好莱坞大片上映，便迫不及待去电影院排队，把各种明星的海报贴满卧室。
掌握文化霸权的发达国家，他们的一举一动，成为所有年轻人争相模仿的对象。
明明是黄皮肤的亚洲人，却拼命想要美白，这种做法真的可取吗？
要是有一天，非洲兄弟取得全球霸权，是不是华夏大地上又要流行美黑呢？
再假如说，要是有一天，外星人忽然降临，是不是还要流行整容，把自己整的奇形怪状，以便于更像那些奇异的外星生命？
罗佳认为，盲目追随别人的脚步，不可取。
无论一个人生为白人还是黄种人，都应该对自己，和自己所属的文化传承有信心。
所以他不仅保留着天空之眼，还培养了超过三十人的专业运营团队，竭力把天空之眼打造成最专业的潮流文化聚集地，为的就是有一天，向发达国家的文化霸权发起挑战。
毕竟，这世界上所有霸权之所以存在，就是为了有一天被打破的！
罗佳拉动鼠标，在屏幕上快速寻找。
这是天空之眼的隐藏能力，人才搜索。
初级人工智能经过几个月进化，正在变的越来越智慧，能够潜入各大企业和院校，对所有人才进行分类和筛选。
从小学到参加工作，每一名大学生的人生经历，全部被天空之眼记录在案，甚至包括谈没谈过女朋友，有没有打过架，性格方面是否有缺陷，毕业论文有没有抄袭。
正因为有了天空之眼，罗佳才会迅速拿出一张完美的挖人方案，从华为海思找来自己最需要的优秀人才。
七月十六日，三星和苹果将展开致命一击，罗佳的时间不多了，他需要快速扩大公司的规模，再挖更多专业人才到旗下。
不久之后，一张新的名单出炉，上面每一个人的地址和电话，乃至于兴趣爱好，都清清楚楚。
罗佳把名单交给狄五常，让他去处理，然后转身返回实验室。
一个又一个不眠不休的夜晚，自从巩向东来访之后，整个星辰科技便马力全开，进入全速运转模式。
罗佳一连十几天没有离开实验室，带着搞研发的兄弟们，解决一个又一个问题，以惊人的速度，同时推进多个项目。
所有人都惊讶罗佳的精力充沛，他平均每天只睡三个小时，唯一的娱乐是晚上给父母打电话，聊几句家长里短，嘱咐他们注意身体，其余时间，他
就目前来说，海思和高通互有胜负，谁都很难一口气击垮对手。
现在罗佳要从海思挖人，立即就引起了华为整个高层的震惊。
那可是海思啊，华为旗下最重要的子公司。
视频会议立即召开，从任总，到海思的何总，全都一脸凝重的样子。
值得一提的是，华为海思，这家国内半导体设计领域旗舰的掌舵人，是一位女士，也算华为这家直男公司里，一抹独特的色彩吧。
“怎么样？这些人能不能给星辰科技？”任总很直接的问道。
何总摇了摇头，任总以为她这是拒绝，心里咯噔一下。
但随即，何总又笑了起来，“真是神了。”
“神了？”众人顿时不解。
何总放下手中的名单，对众人解释，“我是说，这张名单神了。”
“名单上的人，全都是我们目前的绝对主力，但是他们中所有人，担任的都是副职。”
任总皱了皱眉，“最好说的简单一点。”
何总手指在桌上轻轻敲击，“能拿出这份名单的人，一定对我们海思内部的人事结构无比熟悉，这些工程师如果从项目中拿掉，并不会造成影响，然而他们又很有实力，是我们正在培养的好苗子。”
“拿大学举例，带团队研究的教授，星辰科技一个没动，给教授干活最好的研究生，也一个没动，但是，他们要挖走组里第二能干的研究生。”
“这不是神了，又能是什么？”
“想不到，星辰科技连挖人都如此精准，这让我有种锋芒在背的感觉，好像他们已经把我们海思彻底看透了，知道哪些人挖走对我们没有影响，但那些人，又将成为日后的栋梁。”
“不可思议，真的不可思议，星辰科技到底是怎么搞出这个名单的？”
第49章 对攻！
夜已经深了，罗佳坐在自己的办公室里，打开笔记本，登陆到天空之眼的后台。
输入要寻找的专家类型，后台初级人工智能程序，立刻呈现出一幅幅照片，以及这些专家的详细个人资料。
天空之眼在罗佳的不断改进下，早已发生了惊人的蜕变。
从表面来看，天空之眼是一个娱乐排行榜，不仅搜索分类各种短视频，还提供明星新闻，观影资讯，娱乐花边等等，凡是一切和娱乐沾边的东西，都能在这个网站上找到。
这个世界上有很多种霸权，文化也是一种霸权。
全世界都知道好莱坞，知道格莱美，知道艾美奖，知道hbo。
拥有文化霸权，就可以肆意引领全球潮流。
多少华夏年轻人追逐韩流，看霓虹偶像剧，一旦好莱坞大片上映，便迫不及待去电影院排队，把各种明星的海报贴满卧室。
掌握文化霸权的发达国家，他们的一举一动，成为所有年轻人争相模仿的对象。
明明是黄皮肤的亚洲人，却拼命想要美白，这种做法真的可取吗？
要是有一天，非洲兄弟取得全球霸权，是不是华夏大地上又要流行美黑呢？
再假如说，要是有一天，外星人忽然降临，是不是还要流行整容，把自己整的奇形怪状，以便于更像那些奇异的外星生命？
罗佳认为，盲目追随别人的脚步，不可取。
无论一个人生为白人还是黄种人，都应该对自己，和自己所属的文化传承有信心。
所以他不仅保留着天空之眼，还培养了超过三十人的专业运营团队，竭力把天空之眼打造成最专业的潮流文化聚集地，为的就是有一天，向发达国家的文化霸权发起挑战。
毕竟，这世界上所有霸权之所以存在，就是为了有一天被打破的！
罗佳拉动鼠标，在屏幕上快速寻找。
这是天空之眼的隐藏能力，人才搜索。
初级人工智能经过几个月进化，正在变的越来越智慧，能够潜入各大企业和院校，对所有人才进行分类和筛选。
从小学到参加工作，每一名大学生的人生经历，全部被天空之眼记录在案，甚至包括谈没谈过女朋友，有没有打过架，性格方面是否有缺陷，毕业论文有没有抄袭。
正因为有了天空之眼，罗佳才会迅速拿出一张完美的挖人方案，从华为海思找来自己最需要的优秀人才。
七月十六日，三星和苹果将展开致命一击，罗佳的时间不多了，他需要快速扩大公司的规模，再挖更多专业人才到旗下。
不久之后，一张新的名单出炉，上面每一个人的地址和电话，乃至于兴趣爱好，都清清楚楚。
罗佳把名单交给狄五常，让他去处理，然后转身返回实验室。
一个又一个不眠不休的夜晚，自从巩向东来访之后，整个星辰科技便马力全开，进入全速运转模式。
罗佳一连十几天没有离开实验室，带着搞研发的兄弟们，解决一个又一个问题，以惊人的速度，同时推进多个项目。
所有人都惊讶罗佳的精力充沛，他平均每天只睡三个小时，唯一的娱乐是晚上给父母打电话，聊几句家长里短，嘱咐他们注意身体，其余时间，他
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