第35章 新的动作(1/2)

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    “虽然如此,但是也要防止各国政府对辉煌科技的制裁,我建议扩大辉煌科技规模,将全世界的政府绑架到辉煌科技公司的战车上。”雪皇建议道。
    “也好,辉煌科技已经完成了基础积累,正是全面开花结果的时候,按照你的计算,我们可以容纳多少新人进来?”方浩想了一下问道。
    “如果全负荷运转公司,我们需要招收39524人,从而满足近期的产业布局。”雪皇说出了一个让方浩惊诧的数字。
    “厉害,如今全球经济低迷,没想到我们招收如此多的员工,资金流可以支持的住吗?”方浩问道。
    “毫无问题,我按照你的建议,低调操作股市和汇市,目前拥有2543亿流动资金,足以支持这个时期的需要。”雪皇得意地说道。
    可不要小看2543亿资金,全国m2总额也就200万亿,辉煌科技此时的现金流占据了全国的千分之一,这是不可想象的。
    “好,按照你打算做!稍后给我一份投资计划,辉煌科技越来越超出我的预计了。”方浩道。
    想要在资本市场上屹立不倒,最保险的事情是什么?首先就是技术,其次是就业,没有哪个国家敢让一家几万人的高科技公司弄垮,尤其是高科技公司。
    无疑,辉煌科技正在成为这一种企业,这种企业有一个特点,那就是大而不倒如果它倒闭,国家的经济都要倒退几年,比如苹果、华为、因特尔、富士康等等。
    一旦倒闭就不是一家公司的事情了,而是下游几千家企业都会连带倒闭,会导致百万人以上的失业。
    “据辉煌科技最新消息,虽然万人在线游戏非常火爆,但是目前的网络科技水平严重限制了游戏体验,为了尽快推广这款游戏辉煌公司决定扩大游戏研究团队,对相关的技术进行突破,初步预计招收39524人,将在全球范围内招聘,……”
    “辉煌科技公司为什么要招收四万人,专家解读万人在线游戏的真面目,……”
    “辉煌公司为什么决定全球范围招收员工?总裁周芸表示,辉煌科技的目的是为了促进全球科技的发展,其后的时间有可能连续扩大招聘规模,……”
    当方浩抛出巨量招聘的消息之后,辉煌科技乘着这股东风迅速在全球走红,尤其是高额的收入让很多行业精英意动。
    目前的辉煌了执行公开薪水制度,因为方浩想改变社会上隐瞒当前收入的作风,将辉煌科技变为财产透明的公司。
    按照当前的规定,初入职场的助理工程师税后月薪一万,通过考核的正式工程师税后两万五,入职五年以上升入中级工程师,税后收入五万人民币,高级工程师需要进行考核,税后十万人民币。
    俗话说水至清则无鱼,可是方浩心中不敢苟同,清水真的不能有鱼吗?在方浩想来,这仅仅是得利者的借口,因为清水挡住了他们的欲望,而人的欲望是无穷无尽的,都是牺牲他人为代价。
    你想权利,那么你的权利将会导致无数人丧失平等的权利;你想财富,那么你的财富将会导致无数的人丧失生存必要的财富;你想佳丽三千,那么你将会导致三千佳丽孤独一生,一切都有定数,这个道理很简单,再多的理论试图反驳这个道理都是苍白无力的。
    实际的辉煌科技公司如今共有将个,一个在生化危机世界,一个在地球,都由火焰女皇负责,两个辉煌科技公司的发展模式也不一样,现实地球的模式是垄断集团的模式,就像安布雷拉公司。
    生化危机地球的模式是人类共同体模式,它的未来值得期待。
    “怎么我们过初试的全是985、211和留学的毕业生?其他学校就没有人才了吗?”看着人事经理发出的名单,方浩皱眉。
    “董事长,我们面试了所有应聘者,这些学校的人员确实比普通学校的优秀,不知道董事长觉得哪里有问题?”人事经理董悦问道,她原本高高兴兴地准备下班,突然接到了神秘董事长的召唤,令她措手不及。
    “不是哪里有问题,而是存在根本性的问题,你认为这样一份名单会对公司造成什么样的影响?”方浩问道。
    “这。”董悦摇摇头,她觉得对公司非常有利的影响,可是她不敢说。
    “影响就是对于公司有很大的不利,在中国的招聘会上,很多的公司会在自己的招聘说明里标注大专或者本科以上学历,但是世界上有15家不需要大学文凭的知名公司。这其中包括全世界最会赚钱的苹果公司、谷歌、ibm。
    比如苹果,只要你能胜任这份工作,你就能在苹果上班,根本不在乎你的技能来自哪里,可以是大学、培训机构、哪怕你是自学的也行。
    虽然这是苹果公司的联合创始人史蒂夫.乔布斯没有大学毕业的原因,可是苹果公司的选人标准却是非常正确的,苹果公司的发展也证实了这个标准的正确性。”方浩说道。
    “董事长,我明白了,我们公司是要唯才是举,是吗?”董悦点点头问道。
    “你明白就好,董悦,你的任务就是挖掘出社会上有才能的人,不管用什么方式,你的职责就是挖掘,如果你给辉煌科技拉来一个爱因斯坦一样的的人物,你要什

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