重归黄金年代 第200节(3/4)
呵，这个嘛……”王峰左右看了看，腰更弯了些，压低声音对汤科长道：“宋副厂长嘛人还不错，可惜太年轻了，毕竟是大学生阅历不足，眼光也不怎么样，瞧不清这风向在什么地方，这不被直接发配到一分厂了不是？依我看呀以后有的苦头吃了……”
“好了好了，这样讨论厂领导很不好，以后别胡说八道。行了，忙你的去吧。”汤科长冲着王峰挥挥手，直接把他给打发走了。
等王峰走后，汤科长心里阵阵冷笑，这个家伙还真是烂泥扶不上墙，亏得前些时候一直跟着宋援朝跑前跑后，居然连宋援朝是什么样的人都没看明白。
而且听说宋援朝对王峰不计前嫌，原谅了王峰第一天的举动，足以表面宋援朝的大度，相比王峰的表现就实在是让人无语，就算人家分管工作有些不尽人意，可再怎么说宋援朝也是副厂长，这个级别摆在那边，你一个小小的科室人员有什么资格对领导评头论足背后嚼舌头？还话语中带着嘲笑和幸灾乐祸？你也配？
宋援朝刚来没多久，正是摸情况用人的时候，这时候如果和宋援朝搞好关系至少以后就是他的班底了，这个简单的道理都不明白？有了副厂长当后台，哪怕是排名靠后的副厂长总比你一个老百姓没后台强吧？以前还觉得王峰这人比较会来事很机灵，可谁想如此鼠目寸光，看来此人以后绝不可重用。
宋援朝回到总厂就开始了行动，先解决的自然是贾凡的病退一事。
其实说服江大海和顾平也很简单，人嘛做决定无非是利益二字，所谓天下熙熙皆为利往，天下攘攘皆为利去，人性本就是如此。
面对江大海和顾平，宋援朝说事实摆道理，一来自己作为分管一分厂的副厂长本就有这个权利，而且宋援朝刚刚上任，两位一二把手这个面子还是要给他的。
二来，一分厂糟糕的情况一直摆在那边，贾凡作为分厂厂长实在是不合格，总厂这边对一分厂也一直头大的很。其他的不说，由于一分厂效益不好，每年总厂都要从利润里拿出不少补贴一分厂，这个情况不仅是江大海不满意，顾平同样不满意。
三来，宋援朝在江大海和顾平那边都摆出了希望领导能支持他的工作，只要给予一定的支持，他一定会给予回报。
当然了，所谓的回报在宋援朝心里是搞好一分厂，扭转一分厂目前局面对整个南都厂的回报，而不是对某人的回报。可在说话中宋援朝却巧妙地利用了人的错觉，用一些婉转同时又容易引起人误会的语言艺术来表示这点，这就给了江大海和顾平一种错觉，这种错觉就是对方有向自己靠近的想法。
在江大海和顾平眼里，宋援朝再怎么样也是副厂长，是厂领导。而且宋援朝的学历高，又有背景，还在上面挂了号，这样的人能拉拢不得罪是最好的。所以宋援朝很容易说服了他们通过了关于贾凡病退的报告，从而为自己彻底掌握一分厂扫除了最后一个障碍。
处理完贾凡的事后，宋援朝就向劳资科那边递交了借调申请，随后就分别找了需要借调的人谈话。
实验室这边很简单，因为实验室本就是宋援朝分管，而且有关实验室设备更新的问题宋援朝也和江大海、顾平他们通了气，虽然没能达到展林红要求的设备更换程度，可也算是先解决了一部分，这让原本以为和以前一样说过就算结束的展林红大为惊喜，原本就宋援朝的好感这一下子更甚。
从实验室抽人，宋援朝是要在一分厂实施质量品控的管理，虽然许多企业对于产品质量一直有着系列规定，但直到现在还没有提出一个真正的行业标准。
在八十年代中期，南方首先提出了“时间就是金钱、质量就是生命”的口号，随着这个口号的提出，一些企业才逐步对质量问题开始重视了起来。
九十年代初期，沪海市政府直接提出了质量就是沪海的生命口号，从而把质量问题近一步提到了新的高度。
而现在，科学的质量品控管理在国内企业中并没有实施，大家还是按照以前的老一套来进行。面对这个情况，宋援朝准备以一分厂作为试点，建立起一个科学的质量品控体制，而这个任务就得由他分管的实验室人员来具体实施。
对于宋援朝的想法展林红意外之余表示赞同，作为专业人士她对此是举双手同意的，只不过之前一直没有人提出而已，而且宋援朝的观点和看法和她所知的国外有关质量品控的理论极为相似，如果能在一分厂实施成功，对于整个南都来说都是一件好事。
有关人员的借调展林红毫不迟疑地答应，其热情比宋援朝还高。
如果不是因为展林红是实验室主任的话，她甚至想亲自去一分厂负责这个事呢。最终展林红给宋援朝推荐了一个适当的人选，这人是实验室的一个叫陶桃的小姑娘，这个小姑娘今年才25岁，比宋援朝还小几岁，是展林红带出来的徒弟，虽然只是初中文凭，但技术很过硬，做事非常踏实，坚持原则，足以满足这个岗位的需求。
对于展林红的推荐宋援朝答应了下来，他虽然不了解这个陶桃，可他相信展林红的专业和负责的态度，既然她推荐了陶桃，那么宋援朝就把这个陶桃放在这个位置上试一试，如果不行的话再换人也
“好了好了，这样讨论厂领导很不好，以后别胡说八道。行了，忙你的去吧。”汤科长冲着王峰挥挥手，直接把他给打发走了。
等王峰走后，汤科长心里阵阵冷笑，这个家伙还真是烂泥扶不上墙，亏得前些时候一直跟着宋援朝跑前跑后，居然连宋援朝是什么样的人都没看明白。
而且听说宋援朝对王峰不计前嫌，原谅了王峰第一天的举动，足以表面宋援朝的大度，相比王峰的表现就实在是让人无语，就算人家分管工作有些不尽人意，可再怎么说宋援朝也是副厂长，这个级别摆在那边，你一个小小的科室人员有什么资格对领导评头论足背后嚼舌头？还话语中带着嘲笑和幸灾乐祸？你也配？
宋援朝刚来没多久，正是摸情况用人的时候，这时候如果和宋援朝搞好关系至少以后就是他的班底了，这个简单的道理都不明白？有了副厂长当后台，哪怕是排名靠后的副厂长总比你一个老百姓没后台强吧？以前还觉得王峰这人比较会来事很机灵，可谁想如此鼠目寸光，看来此人以后绝不可重用。
宋援朝回到总厂就开始了行动，先解决的自然是贾凡的病退一事。
其实说服江大海和顾平也很简单，人嘛做决定无非是利益二字，所谓天下熙熙皆为利往，天下攘攘皆为利去，人性本就是如此。
面对江大海和顾平，宋援朝说事实摆道理，一来自己作为分管一分厂的副厂长本就有这个权利，而且宋援朝刚刚上任，两位一二把手这个面子还是要给他的。
二来，一分厂糟糕的情况一直摆在那边，贾凡作为分厂厂长实在是不合格，总厂这边对一分厂也一直头大的很。其他的不说，由于一分厂效益不好，每年总厂都要从利润里拿出不少补贴一分厂，这个情况不仅是江大海不满意，顾平同样不满意。
三来，宋援朝在江大海和顾平那边都摆出了希望领导能支持他的工作，只要给予一定的支持，他一定会给予回报。
当然了，所谓的回报在宋援朝心里是搞好一分厂，扭转一分厂目前局面对整个南都厂的回报，而不是对某人的回报。可在说话中宋援朝却巧妙地利用了人的错觉，用一些婉转同时又容易引起人误会的语言艺术来表示这点，这就给了江大海和顾平一种错觉，这种错觉就是对方有向自己靠近的想法。
在江大海和顾平眼里，宋援朝再怎么样也是副厂长，是厂领导。而且宋援朝的学历高，又有背景，还在上面挂了号，这样的人能拉拢不得罪是最好的。所以宋援朝很容易说服了他们通过了关于贾凡病退的报告，从而为自己彻底掌握一分厂扫除了最后一个障碍。
处理完贾凡的事后，宋援朝就向劳资科那边递交了借调申请，随后就分别找了需要借调的人谈话。
实验室这边很简单，因为实验室本就是宋援朝分管，而且有关实验室设备更新的问题宋援朝也和江大海、顾平他们通了气，虽然没能达到展林红要求的设备更换程度，可也算是先解决了一部分，这让原本以为和以前一样说过就算结束的展林红大为惊喜，原本就宋援朝的好感这一下子更甚。
从实验室抽人，宋援朝是要在一分厂实施质量品控的管理，虽然许多企业对于产品质量一直有着系列规定，但直到现在还没有提出一个真正的行业标准。
在八十年代中期，南方首先提出了“时间就是金钱、质量就是生命”的口号，随着这个口号的提出，一些企业才逐步对质量问题开始重视了起来。
九十年代初期，沪海市政府直接提出了质量就是沪海的生命口号，从而把质量问题近一步提到了新的高度。
而现在，科学的质量品控管理在国内企业中并没有实施，大家还是按照以前的老一套来进行。面对这个情况，宋援朝准备以一分厂作为试点，建立起一个科学的质量品控体制，而这个任务就得由他分管的实验室人员来具体实施。
对于宋援朝的想法展林红意外之余表示赞同，作为专业人士她对此是举双手同意的，只不过之前一直没有人提出而已，而且宋援朝的观点和看法和她所知的国外有关质量品控的理论极为相似，如果能在一分厂实施成功，对于整个南都来说都是一件好事。
有关人员的借调展林红毫不迟疑地答应，其热情比宋援朝还高。
如果不是因为展林红是实验室主任的话，她甚至想亲自去一分厂负责这个事呢。最终展林红给宋援朝推荐了一个适当的人选，这人是实验室的一个叫陶桃的小姑娘，这个小姑娘今年才25岁，比宋援朝还小几岁，是展林红带出来的徒弟，虽然只是初中文凭，但技术很过硬，做事非常踏实，坚持原则，足以满足这个岗位的需求。
对于展林红的推荐宋援朝答应了下来，他虽然不了解这个陶桃，可他相信展林红的专业和负责的态度，既然她推荐了陶桃，那么宋援朝就把这个陶桃放在这个位置上试一试，如果不行的话再换人也
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