重归黄金年代 第538节(2/4)
候念了大学？是当年你们红旗厂推荐你上的大学？可是不对呀，你参加工作的时候早已经没了大学推荐制，后来也没参加过高考和成人高考，那么我问你，你的大学文凭又是从哪里来的？不会是照着电线杆上的小广告找人买的吧？”
随后，宋朝援又看向了刚才被朱维舟临时提拔起来的另一个总监，一口就喊出了他的名字，和刘飞、尹乔生一样，毫不客气地把他的皮也直接扒了下来。
在场的所有人，除去宋朝援原本就认识，之前就在司特工作的干部外，其他人他今天都是第一次见面。
可让众人意外的是，宋朝援对于这些人却不陌生，甚至比其他人更了解他们。这些人叫什么名字，年龄多大，真实的学历是什么，之前的工作经历又如何等等，全部信手拈来，简直不可思议。
一连点了好几个人名，宋朝援对最后几个人也懒得再说了，再一次把目光移回到了总经理朱维舟的脸上。
“朱总经理，你干的不错呀！这用人方式还真是有一套，我现在很困惑，你来帮忙解释解释，为什么这些人不符合入职标准？为什么又会进入司特，而且还在司特占据这样重要的管理岗位？”
“这个……宋董，您刚才说的那些我有些不明白。在使用人的问题上，我们公司不一直是看重能力的么？而且对于干部使用公司内部是有正常的审核制度的，我是总经理考核的是个人能力，文凭学历什么的不可能亲自去做这个审核，这个事您得问问韩总了，毕竟人力资源方面是韩总在负责的嘛。”
一直当透明人的韩跃伟脸色顿变，早在郑国元和老汤出现在会场的时候，韩跃伟心里就开始打起了鼓，作为主管人事和行政的副总，韩跃伟在公司的级别可不低。
这两年来，韩跃伟的日子过的并不轻松，他是当年老汤的左右手，在老汤退休之前韩跃伟是公司的人事总监，老汤退休后韩跃伟从人事总监的职务提拔了上来，成了老汤的继任者。
说起来，韩跃伟在公司的资格也很老了，他是属于司特成立后不久就进入的，也是现在司特管理层的中坚力量。可在朱维舟担任总经理后，公司内部的风气就开始逐渐改变，什么任人唯亲，小人横行，一言堂这种破事全冒了出来，不到两年的时间就和以前的情况完全不同。
韩跃伟的个人能力是有的，但他这个人有一个缺点，就是性格较软，朱维舟大权在握，韩跃伟根本不敢得罪他，何况他负责的又只是公司的人事和行政工作，对于具体公司业务并不接触。
为了避免和朱维舟发生冲突，也是确保自己的职位，韩跃伟这两年里基本就成了公司里的摆设，除非必要他很少发表自己的意见，就算是公司开例会韩跃伟也尽量把自己当成透明人，就如今天这样。
但他怎么都没想到，突然一把火烧到了自己身上。朱维舟的话虽然是推脱责任，可也不是没有道理，作为主管人事和行政的副总，对人力资源背景核实和调查是他的本职工作，哪怕是下面的人做的具体工作，但最终这个字却是他签的。
这些人是怎么通过人事核查的，韩跃伟心里非常清楚，如果不是朱维舟命令自己，他怎么又会在这个事上睁一只眼闭一只眼呢？换句话来说，他只不过是执行了朱维舟的命令而已，始作俑者是朱维舟不是他。
可问题是韩跃伟又拿不出证据来，现在朱维舟顺势一推说啥都不知道，这个锅结结实实就扣到了他的头上。
“朱总……你！我……”韩跃伟冒出了冷汗，他起身试图想分辨几句，可话出口后面却又不知道怎么说了，一时间急的不行。
宋朝援根本就没看韩跃伟一眼，里面的猫腻哪里能瞒得过宋朝援？宋朝援当即冷笑一声，对朱维舟问：“我这些年很少来司特了，一直以为我们司特的运行一如既往的良好。但我万万没想到才过了两年时间，司特就变的和我记忆中完全不同。”
“其他的不说了，在用人方面今天可是大开眼界，朱总的用人方式比较独特呀，难道是在遵循大材小用、小才大用和庸才重用的新套路？呵呵，这倒是新鲜，让人耳目一新呢。”
这句话一出，一旁的应安妮噗嗤一声就笑了出来，刚笑出声马上觉得这样的严肃场合很不合适，立即硬憋着不再笑，可问题是已经笑了就很难忍住，越忍越是难受。
宋朝援回头看了一眼小脸都快憋红了的应安妮，淡淡道：“我说应总，您要笑就放声大笑，这憋的你难受我看着也难受。孙总呀，瞧瞧你老婆这个样，你这当男人的可不能袖手旁观让我们应总给憋出毛病来了吧？”
这话一出，应安妮哪里还能继续忍？当即就又笑出了声，笑得花枝乱颤前俯后仰，孙耀良在一旁看着自己老婆这副样子，无奈地冲宋朝援做了个摊手的姿势，紧接着也忍不住乐了起来。
随后，其他几人也乐了，大家全哈哈大笑了起来，笑声在会场响彻一片，倒把刚才的沉闷和严峻的气氛搞的活泼了几分。
宋朝援也乐呵呵地一起笑了几声，好一会儿才笑声渐渐停息。
会场的气氛瞬间又变得尴尬起来，刚才宋朝援他们笑的时候朱维舟和那些被宋朝援提到名字或者没有提到名字但心里知道怎么回
随后，宋朝援又看向了刚才被朱维舟临时提拔起来的另一个总监，一口就喊出了他的名字，和刘飞、尹乔生一样，毫不客气地把他的皮也直接扒了下来。
在场的所有人，除去宋朝援原本就认识，之前就在司特工作的干部外，其他人他今天都是第一次见面。
可让众人意外的是，宋朝援对于这些人却不陌生，甚至比其他人更了解他们。这些人叫什么名字，年龄多大，真实的学历是什么，之前的工作经历又如何等等，全部信手拈来，简直不可思议。
一连点了好几个人名，宋朝援对最后几个人也懒得再说了，再一次把目光移回到了总经理朱维舟的脸上。
“朱总经理，你干的不错呀！这用人方式还真是有一套，我现在很困惑，你来帮忙解释解释，为什么这些人不符合入职标准？为什么又会进入司特，而且还在司特占据这样重要的管理岗位？”
“这个……宋董，您刚才说的那些我有些不明白。在使用人的问题上，我们公司不一直是看重能力的么？而且对于干部使用公司内部是有正常的审核制度的，我是总经理考核的是个人能力，文凭学历什么的不可能亲自去做这个审核，这个事您得问问韩总了，毕竟人力资源方面是韩总在负责的嘛。”
一直当透明人的韩跃伟脸色顿变，早在郑国元和老汤出现在会场的时候，韩跃伟心里就开始打起了鼓，作为主管人事和行政的副总，韩跃伟在公司的级别可不低。
这两年来，韩跃伟的日子过的并不轻松，他是当年老汤的左右手，在老汤退休之前韩跃伟是公司的人事总监，老汤退休后韩跃伟从人事总监的职务提拔了上来，成了老汤的继任者。
说起来，韩跃伟在公司的资格也很老了，他是属于司特成立后不久就进入的，也是现在司特管理层的中坚力量。可在朱维舟担任总经理后，公司内部的风气就开始逐渐改变，什么任人唯亲，小人横行，一言堂这种破事全冒了出来，不到两年的时间就和以前的情况完全不同。
韩跃伟的个人能力是有的，但他这个人有一个缺点，就是性格较软，朱维舟大权在握，韩跃伟根本不敢得罪他，何况他负责的又只是公司的人事和行政工作，对于具体公司业务并不接触。
为了避免和朱维舟发生冲突，也是确保自己的职位，韩跃伟这两年里基本就成了公司里的摆设，除非必要他很少发表自己的意见，就算是公司开例会韩跃伟也尽量把自己当成透明人，就如今天这样。
但他怎么都没想到，突然一把火烧到了自己身上。朱维舟的话虽然是推脱责任，可也不是没有道理，作为主管人事和行政的副总，对人力资源背景核实和调查是他的本职工作，哪怕是下面的人做的具体工作，但最终这个字却是他签的。
这些人是怎么通过人事核查的，韩跃伟心里非常清楚，如果不是朱维舟命令自己，他怎么又会在这个事上睁一只眼闭一只眼呢？换句话来说，他只不过是执行了朱维舟的命令而已，始作俑者是朱维舟不是他。
可问题是韩跃伟又拿不出证据来，现在朱维舟顺势一推说啥都不知道，这个锅结结实实就扣到了他的头上。
“朱总……你！我……”韩跃伟冒出了冷汗，他起身试图想分辨几句，可话出口后面却又不知道怎么说了，一时间急的不行。
宋朝援根本就没看韩跃伟一眼，里面的猫腻哪里能瞒得过宋朝援？宋朝援当即冷笑一声，对朱维舟问：“我这些年很少来司特了，一直以为我们司特的运行一如既往的良好。但我万万没想到才过了两年时间，司特就变的和我记忆中完全不同。”
“其他的不说了，在用人方面今天可是大开眼界，朱总的用人方式比较独特呀，难道是在遵循大材小用、小才大用和庸才重用的新套路？呵呵，这倒是新鲜，让人耳目一新呢。”
这句话一出，一旁的应安妮噗嗤一声就笑了出来，刚笑出声马上觉得这样的严肃场合很不合适，立即硬憋着不再笑，可问题是已经笑了就很难忍住，越忍越是难受。
宋朝援回头看了一眼小脸都快憋红了的应安妮，淡淡道：“我说应总，您要笑就放声大笑，这憋的你难受我看着也难受。孙总呀，瞧瞧你老婆这个样，你这当男人的可不能袖手旁观让我们应总给憋出毛病来了吧？”
这话一出，应安妮哪里还能继续忍？当即就又笑出了声，笑得花枝乱颤前俯后仰，孙耀良在一旁看着自己老婆这副样子，无奈地冲宋朝援做了个摊手的姿势，紧接着也忍不住乐了起来。
随后，其他几人也乐了，大家全哈哈大笑了起来，笑声在会场响彻一片，倒把刚才的沉闷和严峻的气氛搞的活泼了几分。
宋朝援也乐呵呵地一起笑了几声，好一会儿才笑声渐渐停息。
会场的气氛瞬间又变得尴尬起来，刚才宋朝援他们笑的时候朱维舟和那些被宋朝援提到名字或者没有提到名字但心里知道怎么回
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