日偏食 第69节(2/3)

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,将她的递给她,“我们公司做pprm集团品牌顾问,sirius是pprm旗下品牌,现在去商量对策,多半是我同事在处理。”
    雯姐问:“既然这样,不如一起去?”
    盛致暗忖,去了能碰见哪个媒介经理?sirius有自己的市场公关部,瑞廉合作的是集团,一般对下只是给点辅助建议,按职级推断,这应该是39楼某个大媒介手里的项目,具体谁负责她记不清,但总是有负责人的。现在贸然跟去插手别人负责的项目,费力不讨好。
    她说:“我还是不去了,公司里各有分工。”
    韩锐守株待兔,只等到徐小雯没等到盛致,顿觉索然寡味。
    本来子品牌的小小危机也不必他亲自加班,但今天盛致闹了脾气,晚上八成要回她自己住处,他原想借着工作刷刷存在,伺机结束后再把人拐走,谁知这点默契也没有。
    这年头兔子有兔子的想法,不好逮。
    作者有话说:
    韩锐:(咬牙切齿)漂亮弟弟!!!
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    第59章 粉钻
    但你看william那样像会结婚的人么?
    盛致一晚上没音讯, 他心里酸涩难平,向来是他单方面惦记她,对方却浑然不牵挂, 一出视线就撒手没。
    今天会闹这点别扭, 原本也是觉得她没心没肺,太不拿人当回事。
    但是韩锐的恼火一向不值钱,早受够了教训和她冷战只有自己郁结, 寻思盛致也许已经消了气, 又给她打电话。
    谁知刚拨出去, 还没听两声等待音,就被掐了。
    韩锐顿了顿, 一本正经地组织语言, 发了条询问晚上饭局的微信。
    系统回复:[消息已发出,但被对方拒收了]
    ????
    拉黑?
    韩锐呆望着红色感叹号足有五分钟,无语。
    竟然真为了这点小事置了气, 说出去都丢人, 因为性生活不和谐被拉黑, 本人就这点利用价值?
    今非昔比, 微信被拉黑了还有钉钉。
    韩锐重振旗鼓,写了条消息:[赵亦被录的是什么内容?]
    几乎立刻就未读变已读。
    盛致回复:[见面再说]
    韩锐安了一半心,意味着并没有断绝外交,不过她电话不接、微信拉黑, 只回复工作话题,留的活口也不多。
    恋爱脑自顾自忐忑, 确实想不到盛致彻底没往这方面分心。
    她在关注网上舆情。
    俗称吃瓜。
    从佟蕊的角度来看, sirius珠宝的危机比想象得棘手。
    品牌远在海外的创意总监称“亚洲模特被碾过的脸缺乏搭配古典派珠宝的气质”。
    这篇邮件被曝后, 网上群情激奋, 压力来到了两位代言人身上。
    女代言人佟蕊是一线流量花,男代言人李丹晟是一线流量生,平日就自带腥风血雨,被倒逼着宣布割席已有13个小时,目前仍在装死。
    正因为都是不缺话题的流量,推波助澜的力量中也有竞争对手。公众人物不拿出态度,有些骑虎难下。
    但当前的局面又不足以触发解约条款,品牌设计师发表歧视言论没有触犯法律法规,单方面强行解约只能是艺人吃亏,即使事后诉讼裁定也很难占理。赢了口碑,经济损失是实打实的。
    sirius却有可能是有意为之。近年来亚洲消费市场整体放缓,一些奢侈品牌三不五时就会放出类似信号,通过塑造消费者在人群中的优越感来缓解恶化的销售。这种优越感有时是阶级上的,有时是人种上的,总而言之,这是它们的策略。
    不过,虽然还是策略,品牌也不会希望舆论上升到超出控制的级别。
    他们也想避免代言人宣布解约,一方面流量艺人宣布解约会让负面传播范围过于广泛,另一方面代言人的表态也会为事件定调,代言人没态度时只是网民作乱、网暴污蔑,代言人一旦割席就实锤了歧视言论的严重性。
    通常情况下,这样的歧视言论很难能发酵至当下的声量,有两个特殊情况:
    其一,sirius韩国代言人已在昨日宣布与品牌解约。
    其二,sirsus在歧视亚裔领域是惯犯,三年前已经闹过一场风波,美国代言人在社交平台做眯眯眼歧视动作,最后以品牌宣布与代言人解约结束,同一品牌频频出事,让人不得不怀疑整个公司上梁不正下梁歪,没有一个好人。
    如果冷处理无限拖下去,最终两位代言人损失不小,将来只会留下为人诟病的污点。
    不过曾经也有过反例,风口浪尖上解约的艺人赔了违约金只捞到些虚名,硬拖着没解约的艺人反而因祸得福升了title,风头过去甚至让争着上位的竞争对手捡了漏,一场豪赌满盘皆空。
    所

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