第856章(1/2)

    “你猜的不错，他就是彻底被淘汰掉了而已。或者说，是被‘优化’掉了。”
    老人慈悲肃穆的闭上眼睛：“他将自己一生中最有价值的几年，奉献给了总公司。他所开创的上一个义体协议，就是‘海葵协议’。你应该知道它的名字……而这就是他人生中最后一个有价值的、超前于时代的造物。
    “……啊，是的。我记得。在‘星象家’协议之前最具价值的协议。”
    罗素的表情有些微妙：“原来是他啊。”
    海葵协议，第一次实现了同类型、同品牌义手的热插拔更换，型号兼容可以到前后四个型号以内。这意味着义手换新可以不用重新适应了……也可以常备一些不同功能的义手，根据具体需求进行切换。
    这极大解放了劳动力，让以前必须三四个人、或者强改造到四条手臂的那种怪物技工才能完成的工作，如今只需要一个人就能完成了。
    它也曾经作为主流，在崇光岛流行了大概三四年。
    而星象家协议是由罗素与萨莉鲁斯进行优化的全新版本。
    因为罗素提出，海葵协议并没有解决最根本的问题——也即跨类型义体的切换。这让一个人往往只能装配一类义体，它虽然也能通过切换型号来补足功能，但这就等于是鼓励公司出一些换皮义手。
    比如说同样的医用义手，其中一个型号装配肌皮缝合辅助装置、另一个型号装配神经分离与接合系统。以前在进行大手术的时候，会找两个装配了不同义体的医生。可现在不就相当于是强制要求所有医生都必须再买一套，不买的那个就辞退吗？
    而且，这完全就是在鼓励企业摆烂——不再琢磨多功能集成与优化，而是可以用稍低一点的售价、低很多的成本来贩卖更多的“dlc”。并且海葵协议完全就是鼓励“一个牌子用到死”，因为他大大降低了同品牌的换新成本、这就等于是变向提高了更换品牌的试用成本。
    就像是品牌手机几乎必备的“绑定品牌账户的云空间”一样。
    它能切换义体，就没道理必须绑定同一品牌，这完全就是做了一个完成的功能然后反手阉割。除非，这就是他本身的设计目的——让大量义体公司配装海葵协议，以此来绑死他们的现存用户、开始卷存量市场。
    于是，当时还是个少年人的罗素干脆就更进一步，在乐子人导师的帮助下，鼓捣出来了升级版。
    ——看我来整个狠活，大家都别挣黑心钱。
    “星象家协议”在海葵协议的基础上，首次实现了同部位、跨类型义体的热插拔切换。就如同罗素自己——他将自己的工程学义手摘除之后，不需要重新适应、也不需要安装新的义手驱动，直接插上就能使用“天送”的素材制造的战斗用义手。
    为了抢占市场，星象家协议同时还集成了数百种工程学插件，罗素之前使用的“星象家葵百合”、就能在没有工作台的情况下，直接给翠雀更换和升级义体。
    因为他自己就是一个可移动工作台。以前那些必须插入外置碟板才能使用的常用功能中，除了涉及到网络入侵等进攻性功能，其他的也都被集成到了里面。比如说义眼的红外扫描、义眼的智能识别、义腿的自动平衡等软件层面的功能。
    这完全就是海葵协议的升级版——它也成功让那些大量生产性价比极低的、功能被阉割的“义体dlc”的公司狠狠亏了一笔钱。
    ……从这个角度来说，那个人的自杀或许也有罗素的一份责任。
    动手优化掉他的，就是罗素本人。假如星象家协议里面，公布了罗素是创意人的话，或许那位不知姓名的学长会对罗素动杀意吧。
    ——到了那时，他大概就会被三贤者逮捕了。也就轮不到他现在郁郁不得志，最终自杀身亡了。
    哪怕他曾经是崇光集团的员工，但执行部也不会对他有任何情面。
    崇光集团可是七岛之中最为公平、也是最为无情的企业。
    公平与无情都体现在同一个地方——无论你是老员工亦或是新员工，在考试时都没有任何优待。定期的考评结果大于一切。
    只要没有进入赞拜会，成为赞拜博士、也就是“出题人”……哪怕在这里工作了十几年甚至几十年，假如“不及格”的数量累计够了，一样还是该滚就滚、没有任何情面。而如果能力足够强，那么哪怕刚入职才三个月、也可以在累计“优秀”的数量达标之后直接晋升。
    一旦停止进步——或者说，自己的进步速度只要明显慢于同僚，就将被直接抛弃。
    而能够进入崇光集团的人，都是自视甚高的天才。
    罗素其实挺明白这种感觉的。
    以前他在另一个世界的时候，他的大学里有着“四大疯人院”的说法，其中之首就是数学院。
    能进入那里的学生，都是全国最顶尖的数学人才。
    可这些“全国最顶尖的人才”之间仍有才能的鸿沟，而强者与他们的差距、比他们与普通人之间的差距还要更大。
    罗素当年看到这些怪物时，也都是要满怀敬畏的。
    幸好他不在数学院。
    他不敢想象，在那里的学习压力会有多大——原本在

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