重生1999：开启黑科技时代 第487节(1/3)
王翔说道：“这是目前我们掌握的情况，包括薛晓枫这里的总共7名芯片部门技术人员，以及13名沿浆半导体公司的技术人员，分别通过不同的方式和国际顶级的猎头公司的猎人进行了见面。”
“目前我们还没有掌握他们聊天的内容是什么，也不太清楚和猎头公司之间的会面是技术人员的主动行为还是被动行为。”
“不过这些技术人员这种行为触碰了我们的警戒线，所以我觉得有必要向你汇报。”
陈潇看着手上的这一份名单，开玩笑对王翔说道：“咱们长天科技还是有成就的，你看这几个人原本只是本科毕业，但是在咱们长天科技工作以后都被英特尔给看上了，这就说明咱们长天科技的工作经历还是特别有含金量的。”
王翔无奈的笑了一声，有一些担忧的说道：“我是长天科技的董事长兼ceo，直接管理公司的人事，这几个人可都是咱们集团的精英呀，这一生人要是被米国那边成建制带走，这怎么行！”
王翔对长天科技的芯片运转模式不是很了解，所以发生了这种事情之后还是担心。
王翔有一些着急的说道：“根据我手中掌握的情报，这一次挖我们人才的，应该就是英特尔，而且他们所开出的薪酬还不低，重点岗位的重点人物，年薪能够达到500万米刀，折合rmb大约是3，500万。”
哪儿知道陈潇，十分大度的说道：“这倒没什么，人才本身就是要流动的嘛，要是长天科技的员工，在经历了长天科技的工作之后，能够被米国的科技公司看上并且获得更高的薪酬，这一点也是让我们感到骄傲的。”
王翔掂了掂手中的这一份报告，说道：“那这件事情就不管了？”
陈潇说道：“我们的这一些员工特别是核心人才都是我们花费大价钱招聘过来的，而且对他们的家庭背景以及思想情况都进行了审核。”
“我们招募这一些人才，当然初衷是希望他们能够和长天科技共同成长，当然我和你都不是神，也没有办法钻进这一些员工的心理去探寻他们到底在想什么。”
“别人如果按照正常的手续离职并且加盟西方的科技公司，我们也没有办法进行阻拦。”
陈潇双手一摊说道：“虽然……虽然我们和这一些人才都签订过保密协议，要求所有从长天科技核心部门离职的人员在5年之内不得从事和长天科技芯片相关产业的工作。”
“但是你我都知道这份协议在国内有用，拿到国外企业不见得有用，他们偷偷地服务于其他科技公司，就算是我们掌握证据。也很诉诸于法律。”
王翔点点头，知道陈潇说的很有道理。
毕竟目前长天科技和西方的ic公司处于竞争关系，就算是长天科技的某个核心科技工作人员都是的，前往米国加盟了米国的某家科技公司，并且从事和长天科技相近的工作，因为双方没有引渡机制，也没有法律援助协议，所以是很难诉于法律。
这一点类似于夏国各大公司都在盗版使用windows的操作系统，微软也很难把某家公司或者是某个个人诉于法律追究责任。
“长天科技也拥有比较完备的保密机制和风控系统，我们还是应该有一点咱们的技术自信。”
陈潇继续开玩笑说道：“人往高处走，水往低处流，以目前长天科技的经济状态，要给核心技术人员开出3000多万的年薪，这一点我们是肯定办不到的。我相信，英特尔就算是开了这个加码，也会要求这些人创造出远远高于3000万rmb的利润。”
“米国的科技公司是资本家，不是慈善家。”
“就像我以前说的那样，钱在这个世界上是肯定赚不完的，我也总觉得优秀的科研工作者，除了钱以外应该有更好的抱负。”
“这种抱负可能会是研发出新产品的那种惊喜，也可能是能够给消费者带来更先进科技体验的这种成就感，如果只谈钱，真的是没意思了。”
陈潇说这话是有原因的，因为但凡事长天科技的工作人员，对自己的工作有信心，对长天科技有信心，就算目前员工手中的待遇比起全球顶级的科技公司肯定会有差距，但员工手中的员工股份，拿个5年10年的，那都是一笔巨额财富。
陈潇始终坚信，长天科技的工作人员特别是技术人员，是绝对不会缺钱的，如果长天科技的某个技术人员是因为钱而舍弃这一份工作，跳槽到海外的某些科技公司，那么这类有员工早一点离开对公司还是有好处的。
听陈潇这样一说，王翔总算是明白了。
比起刚刚成立的长天科技，此次的长天科技早就有底气去应对人员的流失。
而且长天科技有一系列的政策去避免这种情况的发生，以薛晓枫为例子。
薛晓枫目前手中有长天科技下属子公司悦动互联10万股，目前悦动互联的股票价格是65块钱，虽然员工持股没有解禁，不能够在市场上买卖，账面上的总价值也有650万。
很多财经和股票专家，认为悦动互联在未来3年股票突破200块是大概率事件，200块钱10万股也就是2，000万。
再加上悦动互联每年是要增
“目前我们还没有掌握他们聊天的内容是什么，也不太清楚和猎头公司之间的会面是技术人员的主动行为还是被动行为。”
“不过这些技术人员这种行为触碰了我们的警戒线，所以我觉得有必要向你汇报。”
陈潇看着手上的这一份名单，开玩笑对王翔说道：“咱们长天科技还是有成就的，你看这几个人原本只是本科毕业，但是在咱们长天科技工作以后都被英特尔给看上了，这就说明咱们长天科技的工作经历还是特别有含金量的。”
王翔无奈的笑了一声，有一些担忧的说道：“我是长天科技的董事长兼ceo，直接管理公司的人事，这几个人可都是咱们集团的精英呀，这一生人要是被米国那边成建制带走，这怎么行！”
王翔对长天科技的芯片运转模式不是很了解，所以发生了这种事情之后还是担心。
王翔有一些着急的说道：“根据我手中掌握的情报，这一次挖我们人才的，应该就是英特尔，而且他们所开出的薪酬还不低，重点岗位的重点人物，年薪能够达到500万米刀，折合rmb大约是3，500万。”
哪儿知道陈潇，十分大度的说道：“这倒没什么，人才本身就是要流动的嘛，要是长天科技的员工，在经历了长天科技的工作之后，能够被米国的科技公司看上并且获得更高的薪酬，这一点也是让我们感到骄傲的。”
王翔掂了掂手中的这一份报告，说道：“那这件事情就不管了？”
陈潇说道：“我们的这一些员工特别是核心人才都是我们花费大价钱招聘过来的，而且对他们的家庭背景以及思想情况都进行了审核。”
“我们招募这一些人才，当然初衷是希望他们能够和长天科技共同成长，当然我和你都不是神，也没有办法钻进这一些员工的心理去探寻他们到底在想什么。”
“别人如果按照正常的手续离职并且加盟西方的科技公司，我们也没有办法进行阻拦。”
陈潇双手一摊说道：“虽然……虽然我们和这一些人才都签订过保密协议，要求所有从长天科技核心部门离职的人员在5年之内不得从事和长天科技芯片相关产业的工作。”
“但是你我都知道这份协议在国内有用，拿到国外企业不见得有用，他们偷偷地服务于其他科技公司，就算是我们掌握证据。也很诉诸于法律。”
王翔点点头，知道陈潇说的很有道理。
毕竟目前长天科技和西方的ic公司处于竞争关系，就算是长天科技的某个核心科技工作人员都是的，前往米国加盟了米国的某家科技公司，并且从事和长天科技相近的工作，因为双方没有引渡机制，也没有法律援助协议，所以是很难诉于法律。
这一点类似于夏国各大公司都在盗版使用windows的操作系统，微软也很难把某家公司或者是某个个人诉于法律追究责任。
“长天科技也拥有比较完备的保密机制和风控系统，我们还是应该有一点咱们的技术自信。”
陈潇继续开玩笑说道：“人往高处走，水往低处流，以目前长天科技的经济状态，要给核心技术人员开出3000多万的年薪，这一点我们是肯定办不到的。我相信，英特尔就算是开了这个加码，也会要求这些人创造出远远高于3000万rmb的利润。”
“米国的科技公司是资本家，不是慈善家。”
“就像我以前说的那样，钱在这个世界上是肯定赚不完的，我也总觉得优秀的科研工作者，除了钱以外应该有更好的抱负。”
“这种抱负可能会是研发出新产品的那种惊喜，也可能是能够给消费者带来更先进科技体验的这种成就感，如果只谈钱，真的是没意思了。”
陈潇说这话是有原因的，因为但凡事长天科技的工作人员，对自己的工作有信心，对长天科技有信心，就算目前员工手中的待遇比起全球顶级的科技公司肯定会有差距，但员工手中的员工股份，拿个5年10年的，那都是一笔巨额财富。
陈潇始终坚信，长天科技的工作人员特别是技术人员，是绝对不会缺钱的，如果长天科技的某个技术人员是因为钱而舍弃这一份工作，跳槽到海外的某些科技公司，那么这类有员工早一点离开对公司还是有好处的。
听陈潇这样一说，王翔总算是明白了。
比起刚刚成立的长天科技，此次的长天科技早就有底气去应对人员的流失。
而且长天科技有一系列的政策去避免这种情况的发生，以薛晓枫为例子。
薛晓枫目前手中有长天科技下属子公司悦动互联10万股，目前悦动互联的股票价格是65块钱，虽然员工持股没有解禁，不能够在市场上买卖，账面上的总价值也有650万。
很多财经和股票专家，认为悦动互联在未来3年股票突破200块是大概率事件，200块钱10万股也就是2，000万。
再加上悦动互联每年是要增
本章未完，点击下一页继续阅读