闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾惧綊鏌熼梻瀵割槮缁炬儳缍婇弻鐔兼⒒鐎靛壊妲紒鐐劤缂嶅﹪寮婚悢鍏尖拻閻庨潧澹婂Σ顕€姊哄Ч鍥р偓銈夊窗濡ゅ懎桅闁告洦鍨扮粻娑㈡煕閹捐尪鍏岄柡鍡欏Х缁辨挻鎷呴崫鍕戙儱鈹戦悙鈺佷壕闂備礁鎼惉濂稿窗閺嶎厼绠栨繛鍡樻惄閺佸棗霉閿濆懎鎮侀柟瀵稿厴濮婄粯鎷呴懞銉b偓鍐磼閳ь剚绗熼埀顒勩€侀弽顓炲窛閻庢稒岣块悾鎶芥⒒閸屾瑨鍏岄弸顏嗙磼缂佹ê濮嶇€规洏鍎抽埀顒婄秵閸撴稓绮堟繝鍥ㄧ厵閺夊牓绠栧顕€鏌i幘瀛樼闁诡喗锕㈤幃娆愶紣濠靛棙顔勫┑鐘愁問閸犳牠宕愰崸妤€钃熼柨娑樺濞岊亪鏌涢幘妤€瀚崹閬嶆⒒娴h櫣銆婇柡鍛〒閳ь剚纰嶅姗€鎮惧畡閭︽建闁逞屽墴楠炲啫鈻庨幙鍐╂櫌闂佺ǹ鏈粙鎺楊敊閺冨牊鈷掗柛灞捐壘閳ь剙鍢查湁闁搞儯鍔嶉崣蹇涙煏閸繍妲搁柡鍕╁劚閳规垿鎮╅崣澶嬫倷缂備胶濯崹鍫曞蓟閵娾晜鍋嗛柛灞剧☉椤忥拷 | 闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾惧湱鈧懓瀚崳纾嬨亹閹烘垹鍊炲銈嗗笂缁€渚€宕滈鐑嗘富闁靛牆妫楁慨褏绱掗悩鍐茬伌闁绘侗鍣f慨鈧柕鍫濇閸樻捇鏌℃径灞戒沪濠㈢懓妫濆畷婵嗩吋閸℃劒绨婚梺鍝勫€搁悘婵嬵敂椤愩倗纾奸弶鍫涘妽瀹曞瞼鈧娲樼敮鎺楋綖濠靛鏁勯柦妯侯槷婢规洟姊洪崨濠勭細闁稿孩濞婇幆灞解枎閹惧鍘遍梺鍝勬储閸斿矂鎮橀悩鐢电<闁绘瑢鍋撻柛銊ョ埣瀵濡搁埡鍌氫簽闂佺ǹ鏈粙鎴︻敂閿燂拷 | 婵犵數濮烽弫鍛婃叏閻戣棄鏋侀柛娑橈攻閸欏繘鏌i幋锝嗩棄闁哄绶氶弻鐔兼⒒鐎靛壊妲紒鎯у⒔缁垳鎹㈠☉銏犵闁哄啠鍋撻柛銈呯Ч閺屾盯濡烽鐓庘拻闂佽桨绀佸ú顓㈠蓟閺囷紕鐤€闁哄洨鍊妷锔轰簻闁挎棁顕у▍宥夋煙椤旂瓔娈滅€规洘顨嗗鍕節娴e壊妫滈梻鍌氬€风粈渚€骞夐垾瓒佹椽鏁冮崒姘憋紱婵犮垼鍩栭崝鏇㈠及閵夆晜鐓熼柟閭﹀枛閸斿鏌嶉柨瀣伌闁诡喖缍婇獮渚€骞掗幋婵愮€虫繝鐢靛仜閹冲繘宕濆▎鎾宠摕闁绘梻鍘х粈鍕煏閸繃顥滄い蹇ユ嫹
闂傚倸鍊烽懗鍫曞储瑜斿畷顖炲锤濡も偓鐎氬銇勯幒鍡椾壕闂佸疇顕х粔鎾煝鎼淬劌绠婚悗娑櫳戦悵顐︽⒒娴h姤纭堕柛锝忕畵楠炲繘鏁撻敓锟�闂傚倷娴囬褏鈧稈鏅濈划娆撳箳濡炲皷鍋撻崘鈺佺窞閻庯綆鍓涜ぐ鐐節閻㈤潧孝婵炶绠撳鏌ヮ敆閸曨剛鍙嗛梺缁樻礀閸婂湱鈧熬鎷�闂傚倷娴囬褏鈧稈鏅濈划娆撳箳濡も偓妗呴梺缁樺姉閺佸摜绮堟繝鍥ㄥ€甸柨婵嗛閺嬬喖鏌¢崪浣稿⒋闁哄被鍔戦幃銈夊磼濞戞﹩浼�[闂傚倷娴囬褏鎹㈤幇顓ф闊洦绋戠粻顖炴煥閻曞倹瀚�濠电姷鏁搁崑鐐哄垂閸洖绠规い鎰剁畱缁狀垶鏌ㄩ悤鍌涘濠电姷鏁告慨浼村垂婵傚壊鏁婇柟鐗堟緲缁狀垶鏌ㄩ悤鍌涘]

天阿降临 第621节(1/4)

投票推荐 加入书签 留言反馈

Backup site:https://i.powenwu.com
    第1066章 易拆好卖
    会议相当高效,李若白用了半个小时就给在场的近千号人分配了任务。任务的核心就是一个:裁员。具体分成两个部分,一是给那些没到场的集团和中层主管先下岗再甄别,确实有原因的另行任用,没理由不来和理由不充分的就地解雇。二是对外面那些闹罢工的工人一律解雇。
    李若白特意留了一个口子,那就是过段时间德弗雷彗星会重启招聘。听到这个消息许多人就松了口气。德弗雷彗星的总部就是一个小城市,里面住的不是公司员工,就是员工的家人,基本就没外人。总部招聘的话,来来回回还不都是这些人?
    李若白看了他们的表情,也不说破,直接散会。吉尔和于娜两个小美女则是各率领一队精兵强将,开始接收各个部门。她们动作不算快,可也不慢。话早都放了出去,谁想趁着这段时间干点什么的话,后半生都要在监狱里过了。
    各个部门都相当配合,不光是配合,还非常积极,努力在新老板面前好好表现。夜已经深了,可是公司总部各栋大楼都是灯火通明,几乎没有人下班。消息早就传开,那些参与了罢工的都有可能被就地解雇,因此这些还有工作的幸运儿全都在拼命加班。大家都是普通人,上头的热血过后,还是得靠这份薪水养家糊口。德弗雷彗星的这份工作还是相当不错的,钱多事少,一旦失去,那还真让人舍不得。说到底大家都是打工的,工作不是为了薪水,难道为了情怀?
    而且新来的大股东和董事会不对付,那是有钱人之间的神仙打架,他们这些小人物替有钱人操什么心?
    这个时候,老吉姆正在远方眺望着灯火通明的总部,默然不语。旁边一个亲信愤愤地说:“一群白眼狼!说好的一起辞职,结果一个个地都跑去伺候新主子了!”
    那副愤恨的样子,简直就是咬牙切齿。
    老吉姆脸色很阴沉,但是并不愤怒,默默地看着曾经属于自己的灯火通明的世界。
    这时那个心腹又把矛头对准了助理,阴阳怪气地说:“你这边的交接办得也很快嘛,是不是看上人家小姑娘了?这么配合?”
    助理脸色一黑,毫不客气地顶了回去:“人家办任何事都有据可依,直接把法条都背出来了!你当了20年的法务部长,能背出3部完整法律吗?”
    “不要吵了!”老吉姆有些烦躁地打断了两人,然后又叹了口气。
    助理小心翼翼地说:“可能也未必全是坏事,公司的股价节节上升,快接近高点了。”
    那名心腹哼了一声,说:“我们走了,股价才上升,这有什么好庆祝的?这不是打我们的脸吗?”
    助理不理他,对老吉姆说:“我们持有的那些仓位盈利都非常可观,站在我们一边的股东们也会感激我们的。”
    老吉姆接过个人终端,仔细地看着那串长长的数字,片刻后说:“算了,我也老了,早就干不动了,能有几十亿也不错。”
    “马上就100亿了。”助理说。
    周围的心腹们此刻都不说话了,彼此看看,觉得这样也不错。盈利中也会有他们的部分,虽然不多,但真要是盈利超过100亿的话,他们也能分到几亿。对一个打工的来说,这是一辈子都不敢想的财富。
    “那就这样吧,走了。”老吉姆收回了目光。
    “老板,现在要获利了结吗?”
    老吉姆犹豫了一下,说:“先放着看看。”
    德弗雷彗星易主的消息才刚刚传开,股价就涨到了这么高,等到新主人公布方案,怕是还要再创新高。
    此刻李若白坐在新办公室里,总算把德弗雷彗星的架构和人员构成梳理出了一个眉目。德弗雷彗星可是有几百家大小公司,员工数十万,李若白仅仅用了半个晚上就基本搞清楚,完全可以用神速来形容。
    搞清楚只是第一步,第二步就是整顿和裁员,这才是硬仗。李若白把公司中层管理的履历全都调了出来,一个个地开始翻阅。只要把这批中间层的搞定,剩下的事情交给他们去办就行了。
    这一步就慢多了,等到全部看完,天都亮了。
    李若白大致有了腹案,基本上7成左右的人员都是冗员,需要裁撤或更换。同样比例的部门也是无用的,整个集团光是供应链事业群就有8个!这些都是在漫长的时间里逐渐形成的,基本就是某个人在某个时间得到了老吉姆的宠信,然后就获得授权成立一个单独的部门。可是作为一家历史悠久的公司,德弗雷彗星内部架构早就完善得不能在完善了。新人就只能在就有业务上想办法分一杯羹。于是就出现了大量功能重叠的部门。
    不得不说,浪涛级主力舰确实是非常卓越的设计,以至于公司可以吃100年老本。
    天色刚刚放亮,李若白就收到了楚君归发来的消息。楚君归要新设立3个部门,并且提升4家研究所的经费和级别,其中就包括多米勒设计院。看到这份新的方案,李若白立刻就看出,这是要为星舰建造做准备了。
    上午时分,投资者们终于等来了德弗雷彗星的最新消息,他们很快就解读出增设机构和提级研究机构的内在含义:德弗雷彗星要重返主力舰市场!
   

本章未完,点击下一页继续阅读


章节目录