重生2010：我加点做大佬 第135节(1/2)
芯片设计、加工、刻蚀、光刻、化学蚀刻等步骤不仅能体现制造水平的高低，还能通过规模化生产，降低单片屏幕的成本。
这一点，逸彬最出色，被他视为首选！
“现在做大的不出来，让小的出来顶啊，喊你老豆出来谈。”
王翼的火气当场窜起来，指着吴茂哲骂道。
“抱歉，王总，这块业务的负责人就是鄙人，换谁来谈都一样。”
吴茂哲嚣张回道。
逸彬电子依靠mp3、mp4的屏幕制造起家，又幸运赶上智能机、三寨机蓬勃发展的黄金期，每年产能总和在5000万片以上。
远销海内外，供应不求！
创始人吴逸彬这两年身体不适，公司的管理大权基本移交给了大儿子，一部分由小儿子吴茂哲接盘。
“走一步看一步，先回去找老陈商量。”
王翼心道。
“嗡嗡嗡～！”
看到手机震动，他按下接听键：“喂，陈工啊，我在回来的路上。
什么？老板来啦？哪个老板？”
王翼迷惑，他是羊城本地人，通过招聘进入莫斯电子，没去过燕城总部。
在他眼里，ceo章楠是老板，cfo周梓是老板，陈河宇也是老板。
“当然是大老板陈总，赶快回公司，省得对你印象不好。”
陈永提醒道。
大清早接到总部通知，陈总要来羊城视察，当他得到消息时，大老板都快下飞机了，他连忙安排司机，又给王翼打去电话。
“好勒，老陈，改天请你吃大餐。”
王翼笑着回道，踩油门的那只脚，加大了三分力度。
等他回到公司，时间已经接近12点，着急忙慌之下，低着头就往办公室跑去。
“呼哧～呼哧！”
“咚咚咚！”
他停下来调整呼吸，深深吸了几口气，才抬起手敲起门来。
“进来！”
屋内传来一声回复，声音听上去显得异常年轻。
“嘎吱！”
王翼推开门，只看见陈永和一个年轻人，他想象中的老板并不在现场。
“咦？陈工，老板人呢？这么快就走了？”
他纳闷问道。
“咳咳。”
陈永假装轻咳两声，盯着王翼拼命给他使眼色。
“感冒了？要我说，你这身体是得锻炼，哟，你家侄子吗？”
王翼大大咧咧坐下，掏出一根烟顺手点燃，看向陈河宇问道。
陈永无奈地摇摇头，冲陈河宇解释道：“老王就这性子，您别见怪。”
老板？
这年轻人？
王翼嘴里叼的香烟，“吧嗒”一声掉在地上，搓了搓手，紧张地站起身，磕磕盼盼道：“陈总您好，我是王翼，您叫我小王就行。”
“王翼是吧，工厂管理得很不错，章总在公司周会上还夸过你。”
陈河宇笑笑，也不与他计较。
工厂和公司的生态环境有极大不同，他不可能要求对方穿领带，说外语，只要可以稳步提升产能和音箱品质，那对方就是一个好的管理人才。
他打量了一番，王翼身材高大，或许是应酬比较多，两颊都是肥肉，憨憨一笑的模样，倒像个北方大汉。
王翼也在偷瞄陈河宇，好家伙，年轻得过分，难怪自己会认错。
除了帅气硬朗的脸庞，一对眼睛尤为深邃，被他看一眼，就觉得心里的想法被看穿一般。
“老板过奖了，都是总部领导有方，我就一点点苦劳。”
王翼笑呵呵回道，圆滑且世故。
“王总，中午你来安排吧，找家特色馆子，我还是第一次来羊城。”
陈河宇摆摆手吩咐道。
“好勒，老板，您放心，我可是老饕客。”
王翼直起身子，拍了拍圆润的肚皮。
三人一行，喊来一个司机，开着公司的商务车，慢悠悠向附近的商业街开去。
“王总，和我说说工厂的情况。”
路上，陈河宇问道。
“老板，目前工厂一共六大部门，陈永负责研发设计部，我主要负责采购、生产和质量管理部，人事和财务由总部派遣管理。
普工人数是2680人，每月人工成本在1300万；
最大产能每日5万台……”
王翼不是坐办公室喝茶的闲人，他一个人分管三大核心部门，对工厂的核心数据张口就来。
陈河宇闻言点点头，普工的月均工资不到5000，在2014年，听起来不少，但这是每个月付出了200多个加班小时换到的。
底薪1500元／月，白天8小时，每个小时8元，一般周一到周五加班2到3小时，加班费12元／小时，周六周日算加班16元／小时。
这就是大多数工人反对八小时工作制的原因，加班就是赚钱，为了养家糊口，只能“自愿加班”。
“提高工人待遇吧，底薪开到2300元，工时费涨30％，基础的养老、医疗和失业保险要给他们买……”
陈河宇沉默了片刻，叹了一口气，苦命人太多，他也只能在
这一点，逸彬最出色，被他视为首选！
“现在做大的不出来，让小的出来顶啊，喊你老豆出来谈。”
王翼的火气当场窜起来，指着吴茂哲骂道。
“抱歉，王总，这块业务的负责人就是鄙人，换谁来谈都一样。”
吴茂哲嚣张回道。
逸彬电子依靠mp3、mp4的屏幕制造起家，又幸运赶上智能机、三寨机蓬勃发展的黄金期，每年产能总和在5000万片以上。
远销海内外，供应不求！
创始人吴逸彬这两年身体不适，公司的管理大权基本移交给了大儿子，一部分由小儿子吴茂哲接盘。
“走一步看一步，先回去找老陈商量。”
王翼心道。
“嗡嗡嗡～！”
看到手机震动，他按下接听键：“喂，陈工啊，我在回来的路上。
什么？老板来啦？哪个老板？”
王翼迷惑，他是羊城本地人，通过招聘进入莫斯电子，没去过燕城总部。
在他眼里，ceo章楠是老板，cfo周梓是老板，陈河宇也是老板。
“当然是大老板陈总，赶快回公司，省得对你印象不好。”
陈永提醒道。
大清早接到总部通知，陈总要来羊城视察，当他得到消息时，大老板都快下飞机了，他连忙安排司机，又给王翼打去电话。
“好勒，老陈，改天请你吃大餐。”
王翼笑着回道，踩油门的那只脚，加大了三分力度。
等他回到公司，时间已经接近12点，着急忙慌之下，低着头就往办公室跑去。
“呼哧～呼哧！”
“咚咚咚！”
他停下来调整呼吸，深深吸了几口气，才抬起手敲起门来。
“进来！”
屋内传来一声回复，声音听上去显得异常年轻。
“嘎吱！”
王翼推开门，只看见陈永和一个年轻人，他想象中的老板并不在现场。
“咦？陈工，老板人呢？这么快就走了？”
他纳闷问道。
“咳咳。”
陈永假装轻咳两声，盯着王翼拼命给他使眼色。
“感冒了？要我说，你这身体是得锻炼，哟，你家侄子吗？”
王翼大大咧咧坐下，掏出一根烟顺手点燃，看向陈河宇问道。
陈永无奈地摇摇头，冲陈河宇解释道：“老王就这性子，您别见怪。”
老板？
这年轻人？
王翼嘴里叼的香烟，“吧嗒”一声掉在地上，搓了搓手，紧张地站起身，磕磕盼盼道：“陈总您好，我是王翼，您叫我小王就行。”
“王翼是吧，工厂管理得很不错，章总在公司周会上还夸过你。”
陈河宇笑笑，也不与他计较。
工厂和公司的生态环境有极大不同，他不可能要求对方穿领带，说外语，只要可以稳步提升产能和音箱品质，那对方就是一个好的管理人才。
他打量了一番，王翼身材高大，或许是应酬比较多，两颊都是肥肉，憨憨一笑的模样，倒像个北方大汉。
王翼也在偷瞄陈河宇，好家伙，年轻得过分，难怪自己会认错。
除了帅气硬朗的脸庞，一对眼睛尤为深邃，被他看一眼，就觉得心里的想法被看穿一般。
“老板过奖了，都是总部领导有方，我就一点点苦劳。”
王翼笑呵呵回道，圆滑且世故。
“王总，中午你来安排吧，找家特色馆子，我还是第一次来羊城。”
陈河宇摆摆手吩咐道。
“好勒，老板，您放心，我可是老饕客。”
王翼直起身子，拍了拍圆润的肚皮。
三人一行，喊来一个司机，开着公司的商务车，慢悠悠向附近的商业街开去。
“王总，和我说说工厂的情况。”
路上，陈河宇问道。
“老板，目前工厂一共六大部门，陈永负责研发设计部，我主要负责采购、生产和质量管理部，人事和财务由总部派遣管理。
普工人数是2680人，每月人工成本在1300万；
最大产能每日5万台……”
王翼不是坐办公室喝茶的闲人，他一个人分管三大核心部门，对工厂的核心数据张口就来。
陈河宇闻言点点头，普工的月均工资不到5000，在2014年，听起来不少，但这是每个月付出了200多个加班小时换到的。
底薪1500元／月，白天8小时，每个小时8元，一般周一到周五加班2到3小时，加班费12元／小时，周六周日算加班16元／小时。
这就是大多数工人反对八小时工作制的原因，加班就是赚钱，为了养家糊口，只能“自愿加班”。
“提高工人待遇吧，底薪开到2300元，工时费涨30％，基础的养老、医疗和失业保险要给他们买……”
陈河宇沉默了片刻，叹了一口气，苦命人太多，他也只能在
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