重生2010:我加点做大佬 第239节(2/2)

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表。
    周啸羽轻车熟路,带着两人走进一间精致的包间,地上是复古的大理石材质,头顶是五光十色的珐琅吊灯,隐约可见当年的风情。
    “川汁东海大黄鱼、葱末猪肝、奶汤杂烩、竹荪肝膏汤,其他的你们定,我请客。”
    陈河宇扫了一眼菜单道。
    “酱爆肉、合川肉片、雪花鸡……”
    廖峰推辞,只能由周啸羽补了几道菜。
    “年会几号举办?”
    陈河宇问起来。
    “初步拟定在2月7号。”
    廖峰见老领导还在选酒水,于是回答道。
    “拿5个亿投进奖金池,不能让大家一年白白辛苦。”
    陈河宇沉声道。
    一般来说,风投机构高层的核心激励机制,也就是提成,主要来源于退出收益。
    比如,山海资本在a轮投资800万给飞手,等到b轮时,融资后估值上涨15倍。
    山海资本把股票卖出去,所获资金就是退出收益,像老周、廖峰这类高级合伙人、投资总监,剔除基本薪资,最大的分红来源于此。
    但山海这两年,只出不进,专注于投资初创企业、成长型企业和大型并购项目,以及海内外的股票买卖。
    假使按常规的运营规则,老周、廖峰只能拿个底薪,其实非常不合理。
    陈河宇才想着每年拿出一笔钱,犒劳山海资本的全体员工。
    否则,容易寒了下属的心。
    毕竟这一年里,山海资本投资了大量互联网企业,年度累计投资回报率超越500%,若是一毛钱不给,吃相就太难看了。
    未来科技都有20亿年奖金,他怎么能厚此薄彼。
    “谢谢老板。”
    周啸羽喜上眉梢,他是负责人,至少能分数千万华币。
    对比风投行业的薪资待遇,山海资本底层的投资分析师,每年工资+奖金和福利,大约在35-60万华币之间。
    投资经理在90-120万华币之间。
    高级投资经理是120-150万华币之间。
    投资总监或者副总裁,也就是廖峰这一层次,总收入在150-250万华币之间。
    老周这种级别的,大概在400-1200万华币不等。
    如果是外资企业,这个数字还将上涨30%-50%,陈河宇轻飘飘扔出5个亿,山海资本一共才300人不到,剔除掉拿大头的管理层,普通职员可以分到100万华币。
    几乎是正常年薪的2倍以后,实属大手笔。
    但是跟游戏公司比起来,又稍显逊色,豪横点的头部游戏团队,年终奖甚至可以拿到200个月的丰厚汇报!
    更加壕无人性!
    ……
    酒宴结束,老默开车返回山海影视总部。
    “陈总,刘宜菲的经纪人联系我,想要加盟山海影响?”
    林世维打来电话。
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