让你直播捡破烂，你去打扫战场？ 第669节(1/2)
老徐猛然一拍大腿，龇着牙喊道：
“来的两个新人呢？火了，网上火了，好家伙，这两个人有踏马上亿的粉丝，人家根本不是什么二代，名下好几个上市公司呢，你老丈人埋的那个墓地，就是人家开的！”
“关于电动车头盔的问题，这会都上热搜了！”
“你还吃个几把啊， 赶紧带着我去见见这两个人，全程都是直播的话，要是这个问题处理不好，麻烦可就大了，咱们部门很可能会被推到风口浪尖上！”
第635章 热搜
千度部门。
负责审核统计热搜部门。
一整个部门的员工，此时看着已经登上榜一的热搜讨论消息，一个个全都傻眼了。
太快了。
从他们发现这个消息讨论热度不正常之后，就骇然发现，宛若坐上了火箭一般。
不到五分钟的时间。
直接冲上了热搜榜，连“阖家欢乐”影视公司发布的预告片都给干了下来。
要知道。
自从“阖家欢乐”集团成立之后，可以说，对方就是热搜榜上的常客， 不论发布什么消息，最后都会进入热搜榜前二十。
无一例外。
这还是第一次见，一个热搜能引起全民讨论的。
【如何解决电动车不遵守交通规则问题。】
就这个看似比较简单的问题。
讨论热度居然能这么高。
“哎，主要原因找到了，还是跟‘阖家欢乐’有关系，错不了，你们可以看看，苏白这家伙去了交通管理部门，明天开始负责的就是电动车问题，讨论也是从他直播间那些粉丝最早开始的！”
有个小姑娘举着手机，激动大喊。
闻言。
众人这才明白，就说嘛，能干下“阖家欢乐”热搜的，除了国家之外，只能是他们自己人。
又是苏白？
“不会吧，前几天看着不是还在抓间谍吗？怎么工作单位变换的这么快？又去交通管理部门了？这个活可不好干，我就是骑电动车上班的，一般情况下，真不是我不想戴头盔，出门压根就记不住，而且，说实话，早上那么多人上班，就没几个人戴头盔的！”
“别说了，我是开车上班的，最见不得的就是那些路上骑电动车的，马路就跟他们家一样，多看一眼红绿灯，感觉都是对马路的不尊重，反正我是服了，要不是这些电动车，我能一个月迟到32天吗？”
“啥玩意？一个月不是才30天吗？最多31天，你哪来的32天？”
“……”
饶是这个部门的员工，在看了热搜上讨论的内容后。
不出意外的话。
整个部门的人，干脆离开了工作岗位，针对电动车这个问题，同样也展开了激烈的讨论。
办公室内。
听着外面乱糟糟的声音，其中居然还夹杂着有人在拍桌子。
主管微微皱着眉头。
“这个月也没开那么多罚单啊？意见这么大的吗？这会出去的话，应该不会有人辞职人，然后给我揍一顿吧？”
如今996压力巨大，加上新一代的员工入职，人家主打的就是不再成为牛马。
一言不合就辞职。
哪怕因为卫生间马桶坐着不舒服，都能有人因为这种原因不干了。
因此。
如今的部门员工不好带。
可以说，非常不好带。
动不动就辞职，谁遭得住，还不能说重了，说重一点，人家甚至敢跟你动手。
关于这一点，员工的忠诚度问题，如今各大公司都在学习“阖家欢乐”的企业理念。
没办法，光是一个数据，就让很多人非常羡慕，人家集团那么多上市公司。
哪怕是里面一个清洁工大妈，进去之后，至今零辞职率啊。
就没有一个人辞职的。
不值得他们学习吗？
“算了，还是出去看看，别一会打起来！”
外面争吵声音越来越大。
主管挠着头，实在是坐不下，干脆站起来，来到门口，侧耳又听了听，这才决定，推门走了出去。
“你再说一遍？你戴不戴头盔？好家伙，不戴是不是，你等着，一会个给你气门芯拔了去！”
“路上那么多人不戴，我自己戴有个毛用，你是不是针对我？对我有意见？就因为我抢了你男朋友？垃圾货色，已经分手了，我就服了，你什么眼神啊，这种三秒男你怎么看上的？”
“我跟你拼了！”
“跟我拼，你有那个实力吗？努力了这么多年，连个车都买不起，好好找找自己原因吧？努力工作了吗？废物！”
“……”
见两个女人针锋相对，丝毫不退步。
主管头痛的捏着眉心。
“别吵了！”
怒吼了一声。
“上班时间，你们干什么呢？”
“主管，我们就是讨论才上来的这个热搜，关于电动车怎么样才能遵守交通规则问题，您可以看看这个！”
“真不是故意吵架的，实在是，不遵守交通规则的太多了！”
主管低头一看。
“来的两个新人呢？火了，网上火了，好家伙，这两个人有踏马上亿的粉丝，人家根本不是什么二代，名下好几个上市公司呢，你老丈人埋的那个墓地，就是人家开的！”
“关于电动车头盔的问题，这会都上热搜了！”
“你还吃个几把啊， 赶紧带着我去见见这两个人，全程都是直播的话，要是这个问题处理不好，麻烦可就大了，咱们部门很可能会被推到风口浪尖上！”
第635章 热搜
千度部门。
负责审核统计热搜部门。
一整个部门的员工，此时看着已经登上榜一的热搜讨论消息，一个个全都傻眼了。
太快了。
从他们发现这个消息讨论热度不正常之后，就骇然发现，宛若坐上了火箭一般。
不到五分钟的时间。
直接冲上了热搜榜，连“阖家欢乐”影视公司发布的预告片都给干了下来。
要知道。
自从“阖家欢乐”集团成立之后，可以说，对方就是热搜榜上的常客， 不论发布什么消息，最后都会进入热搜榜前二十。
无一例外。
这还是第一次见，一个热搜能引起全民讨论的。
【如何解决电动车不遵守交通规则问题。】
就这个看似比较简单的问题。
讨论热度居然能这么高。
“哎，主要原因找到了，还是跟‘阖家欢乐’有关系，错不了，你们可以看看，苏白这家伙去了交通管理部门，明天开始负责的就是电动车问题，讨论也是从他直播间那些粉丝最早开始的！”
有个小姑娘举着手机，激动大喊。
闻言。
众人这才明白，就说嘛，能干下“阖家欢乐”热搜的，除了国家之外，只能是他们自己人。
又是苏白？
“不会吧，前几天看着不是还在抓间谍吗？怎么工作单位变换的这么快？又去交通管理部门了？这个活可不好干，我就是骑电动车上班的，一般情况下，真不是我不想戴头盔，出门压根就记不住，而且，说实话，早上那么多人上班，就没几个人戴头盔的！”
“别说了，我是开车上班的，最见不得的就是那些路上骑电动车的，马路就跟他们家一样，多看一眼红绿灯，感觉都是对马路的不尊重，反正我是服了，要不是这些电动车，我能一个月迟到32天吗？”
“啥玩意？一个月不是才30天吗？最多31天，你哪来的32天？”
“……”
饶是这个部门的员工，在看了热搜上讨论的内容后。
不出意外的话。
整个部门的人，干脆离开了工作岗位，针对电动车这个问题，同样也展开了激烈的讨论。
办公室内。
听着外面乱糟糟的声音，其中居然还夹杂着有人在拍桌子。
主管微微皱着眉头。
“这个月也没开那么多罚单啊？意见这么大的吗？这会出去的话，应该不会有人辞职人，然后给我揍一顿吧？”
如今996压力巨大，加上新一代的员工入职，人家主打的就是不再成为牛马。
一言不合就辞职。
哪怕因为卫生间马桶坐着不舒服，都能有人因为这种原因不干了。
因此。
如今的部门员工不好带。
可以说，非常不好带。
动不动就辞职，谁遭得住，还不能说重了，说重一点，人家甚至敢跟你动手。
关于这一点，员工的忠诚度问题，如今各大公司都在学习“阖家欢乐”的企业理念。
没办法，光是一个数据，就让很多人非常羡慕，人家集团那么多上市公司。
哪怕是里面一个清洁工大妈，进去之后，至今零辞职率啊。
就没有一个人辞职的。
不值得他们学习吗？
“算了，还是出去看看，别一会打起来！”
外面争吵声音越来越大。
主管挠着头，实在是坐不下，干脆站起来，来到门口，侧耳又听了听，这才决定，推门走了出去。
“你再说一遍？你戴不戴头盔？好家伙，不戴是不是，你等着，一会个给你气门芯拔了去！”
“路上那么多人不戴，我自己戴有个毛用，你是不是针对我？对我有意见？就因为我抢了你男朋友？垃圾货色，已经分手了，我就服了，你什么眼神啊，这种三秒男你怎么看上的？”
“我跟你拼了！”
“跟我拼，你有那个实力吗？努力了这么多年，连个车都买不起，好好找找自己原因吧？努力工作了吗？废物！”
“……”
见两个女人针锋相对，丝毫不退步。
主管头痛的捏着眉心。
“别吵了！”
怒吼了一声。
“上班时间，你们干什么呢？”
“主管，我们就是讨论才上来的这个热搜，关于电动车怎么样才能遵守交通规则问题，您可以看看这个！”
“真不是故意吵架的，实在是，不遵守交通规则的太多了！”
主管低头一看。
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