重生1983 第705节(1/2)
“张厂长，这里是季晓妍让我交给你的东西，她说你知道这是什么！
没其他事的话，那我就先告辞了！”
司机不苟言笑，说话也很平淡，不过距离感非常强，一切动作都只是礼貌性的场面应对而已。
张平也不意外，点点头。
“那就多谢同志了！回去代我向季厂长问好！”
司机看了张平一眼，点点头：“好的！”
说完就离开了。
萧虎惊讶道：“还真把钱送来了啊？”
“呵呵，一千多块钱而已，对季家不算什么的，破财消灾，这点事道理你不懂吗？”
随即将信封丢在萧虎面前道：“拿去交给冯老，你让他将这些钱另外单独立一个账目，设立为一项奖励基金。
这个月从所有职工中评选出三名表现最好的职工出来，每人奖励100元！
剩余的就留着。
以后若是有职工违规被罚款的话，只要不是赔偿性的罚款，也放入这个账户之中，作为一个长期性的工作坚持下去。
不过不是每个月都评选，看情况，可以根据实际情况不定期进行奖励！
这次选三名，以后就不用这么多了，每次最多一名吧。
就选那种对工作认真负责，将工作踏踏实实做好的职工。
而且，这个奖励不跟其他任何奖励冲突！”
萧虎赶忙点头：“好，我这就送过去！”
张平忽然又喊住了他道：“等等，你让冯老再给我们找几个能力不错，人品也靠得住的财务人员吧。
我们各个厂里的财务方面也需要加强一下了。
业务在不断扩展，人才必须跟得上，尤其是财务方面，很重要！
冯老做了一辈子的财务，肯定认识不少做财务的人。
比如像您这样已经退休，但身体还不错，家里也没什么拖累的。
还在职，但做的很不如意的，只要愿意来的我们都欢迎！
“这个应该不难，冯老做了一辈子财务，肯定认识很多人。
不过平哥你大概给出一个待遇水平吧，这样也好跟人家说，毕竟大家过来都是为了挣钱的！”
张平想了想道：“冯老是老财务了，以前单位的工资你肯定也经手，知道大致的状况。
你跟他商量一下，确定一个大致的等级标准出来。
以后就按照这个标准去说。
但你要记住，冯老和苏科长的工资标准一定是最高的两位，招来的人，绝对不能高出他们！”
萧虎当然明白张平最后一句话的意思。
“平哥，那还有一个问题，若是有人能力不错，可还想要更高的工资怎么办？”
“若是这种情况，可以告诉对方，我们目前就这个水平，但很快会发展起来的，这些待遇都会变的。
会根据社会情况和国家政策随时进行调整。
后面肯定会提高，只要他们能做好工作，表现出更高的水平，无论是职位还是待遇，都会提升的！
但所有新来的人都需要从最低档次开始做，我们也要看实际工作能力，最后确定是否提升。
告诉冯老，以后这些财务人员归他管，提升谁的工资标准，由他上报，然后交我签字！”
他想了想补充了一句：“你跟冯老提一句，但凡工资标准变动，他跟苏科长的也会随之提高，而且一定是高于正常财务人员标准的！”
“好，我知道了！”
萧虎点头拿着信封离去。
他心里也告诫自己，他可以冒犯任何人，但有几个人是绝对不能冒犯的，除了张平本身外，张贵、陈慧慧、苏炳辉，现在又多了一个冯渊！
第二天便是中秋节，厂里却是没有放假，而是继续让所有人前来厂里。
只是，今天所有人到来后，却是发现今天的任务不是训练。
刚刚进门就看到在仓库门口堆放了一大堆的东西，面粉、白糖、水果等好几种东西。
众人震惊了，这明显就是要发放过节礼品的情况啊。
可惜他们竟然对此一无所知。
所有人都想要问，可惜经过这几天的训练，大家都知道这个年纪不大的新厂长对厂里的管理严格的多，做错事都是要被罚的。
虽然此前训练时只是罚他们做跑步和跳跃等运动项目，并不影响实际利益。
可那种“做错事就要处罚”的观念已经深入人心，没人怀疑这一点。
不过大家实在好奇，于是有人小心的去问方兴武。
“方科长，问一下啊，这些东西是干嘛用的？”
“今天中秋节啊，当然是厂长让发放给所有职工的节日礼品了！”
“节日礼品？”
“真的假的？”
“不会吧？”
“这个新厂长也太好了点吧？”
人群里顿时就喧哗起来，人人都是一副难以相信的样子。
以前厂子还没承包的时候，逢年过节的也会发一些东西，但那些东西跟眼前这些东西相比，那可就真是太寒酸了。
他们感觉都有三四年没见到过中秋节礼品了吧。
以前就是过年的时候才会发一
没其他事的话，那我就先告辞了！”
司机不苟言笑，说话也很平淡，不过距离感非常强，一切动作都只是礼貌性的场面应对而已。
张平也不意外，点点头。
“那就多谢同志了！回去代我向季厂长问好！”
司机看了张平一眼，点点头：“好的！”
说完就离开了。
萧虎惊讶道：“还真把钱送来了啊？”
“呵呵，一千多块钱而已，对季家不算什么的，破财消灾，这点事道理你不懂吗？”
随即将信封丢在萧虎面前道：“拿去交给冯老，你让他将这些钱另外单独立一个账目，设立为一项奖励基金。
这个月从所有职工中评选出三名表现最好的职工出来，每人奖励100元！
剩余的就留着。
以后若是有职工违规被罚款的话，只要不是赔偿性的罚款，也放入这个账户之中，作为一个长期性的工作坚持下去。
不过不是每个月都评选，看情况，可以根据实际情况不定期进行奖励！
这次选三名，以后就不用这么多了，每次最多一名吧。
就选那种对工作认真负责，将工作踏踏实实做好的职工。
而且，这个奖励不跟其他任何奖励冲突！”
萧虎赶忙点头：“好，我这就送过去！”
张平忽然又喊住了他道：“等等，你让冯老再给我们找几个能力不错，人品也靠得住的财务人员吧。
我们各个厂里的财务方面也需要加强一下了。
业务在不断扩展，人才必须跟得上，尤其是财务方面，很重要！
冯老做了一辈子的财务，肯定认识不少做财务的人。
比如像您这样已经退休，但身体还不错，家里也没什么拖累的。
还在职，但做的很不如意的，只要愿意来的我们都欢迎！
“这个应该不难，冯老做了一辈子财务，肯定认识很多人。
不过平哥你大概给出一个待遇水平吧，这样也好跟人家说，毕竟大家过来都是为了挣钱的！”
张平想了想道：“冯老是老财务了，以前单位的工资你肯定也经手，知道大致的状况。
你跟他商量一下，确定一个大致的等级标准出来。
以后就按照这个标准去说。
但你要记住，冯老和苏科长的工资标准一定是最高的两位，招来的人，绝对不能高出他们！”
萧虎当然明白张平最后一句话的意思。
“平哥，那还有一个问题，若是有人能力不错，可还想要更高的工资怎么办？”
“若是这种情况，可以告诉对方，我们目前就这个水平，但很快会发展起来的，这些待遇都会变的。
会根据社会情况和国家政策随时进行调整。
后面肯定会提高，只要他们能做好工作，表现出更高的水平，无论是职位还是待遇，都会提升的！
但所有新来的人都需要从最低档次开始做，我们也要看实际工作能力，最后确定是否提升。
告诉冯老，以后这些财务人员归他管，提升谁的工资标准，由他上报，然后交我签字！”
他想了想补充了一句：“你跟冯老提一句，但凡工资标准变动，他跟苏科长的也会随之提高，而且一定是高于正常财务人员标准的！”
“好，我知道了！”
萧虎点头拿着信封离去。
他心里也告诫自己，他可以冒犯任何人，但有几个人是绝对不能冒犯的，除了张平本身外，张贵、陈慧慧、苏炳辉，现在又多了一个冯渊！
第二天便是中秋节，厂里却是没有放假，而是继续让所有人前来厂里。
只是，今天所有人到来后，却是发现今天的任务不是训练。
刚刚进门就看到在仓库门口堆放了一大堆的东西，面粉、白糖、水果等好几种东西。
众人震惊了，这明显就是要发放过节礼品的情况啊。
可惜他们竟然对此一无所知。
所有人都想要问，可惜经过这几天的训练，大家都知道这个年纪不大的新厂长对厂里的管理严格的多，做错事都是要被罚的。
虽然此前训练时只是罚他们做跑步和跳跃等运动项目，并不影响实际利益。
可那种“做错事就要处罚”的观念已经深入人心，没人怀疑这一点。
不过大家实在好奇，于是有人小心的去问方兴武。
“方科长，问一下啊，这些东西是干嘛用的？”
“今天中秋节啊，当然是厂长让发放给所有职工的节日礼品了！”
“节日礼品？”
“真的假的？”
“不会吧？”
“这个新厂长也太好了点吧？”
人群里顿时就喧哗起来，人人都是一副难以相信的样子。
以前厂子还没承包的时候，逢年过节的也会发一些东西，但那些东西跟眼前这些东西相比，那可就真是太寒酸了。
他们感觉都有三四年没见到过中秋节礼品了吧。
以前就是过年的时候才会发一
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