第1257节(3/3)

前抹了，忍着心中笑意，帮着圆场，“你们还是多关注索尼的股东会吧，现在看索尼如何前进才更有现实意义。”
    “方总，推特上有很多人呼吁你重选过去十年的最差ceo，你要怎么评价斯金格在索尼的经营呢？”《纽约时报》的记者克里斯见状，当面把问题抛给了方总。
    方卓摊了摊手，扭头看了眼老爵士，微微摇头，叹息道：“他只是在不合适的时间被推到了不合适的位置。”
    “你是在为斯金格推脱责任吗？”克里斯又问。
    “如果你关注了近期的日本企业的情况，你就发现一个问题，为什么奥林巴斯和小林化工这样的企业造假时间能那么久。”方卓提到另外两家，又说道，“按照当前情况，我怀疑日企里仍然潜伏着这样的炸弹。”
    他解释道：“你们可能不熟悉日本企业的文化，他们十分强调社长权威，强调上级权威，里面很讲究忠孝和等级。”
    “斯金格是索尼史无前例的国外ceo，面临的不仅是业务问题，更是根深蒂固的文化冲突。”
    “不光是索尼，即便是日本的很多大公司，高层和董事都是表示只效忠于社长，提案不在董事会上审议，不经过法务审查。”
    “这样的情况之下……”
    方卓耸了耸肩：“改革是很难的，但我仍然认为索尼的内部改革是有益的，是需要继续进行的，只是，改革的效果有时候受多重因素影响。”
    他分享了对日本企业的看法。