第92节(2/2)

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如何,摆在眼前的问题却是实打实的——要怎样降低菜妖驿站与快递公司接触时暴露的概率。
    决策性的问题,宁宿翌日就丢给了妖局。
    局长们也没客气,拉着宁宿开会,在会议上非要进行头脑风暴,想出一个招来。
    最后的结果,自然还是物流环节也握在自己手中比较好。
    只是,碍于妖局可怜的财务情况,哪怕开物流公司,也是之后的事。
    换言之,摆在眼前的事,是妖局如何能够在不给快递公司额外付钱的情况下,解决物流公司的牢骚。
    “这件事很简单啊,他们不是说增加了工作量,缺人嘛。”
    “那我们给他们提供员工就好了。”
    对于妖局来说,什么都少,就是待业的小妖很多。
    “他们不用给小妖发工资,我们给发,把小妖塞进去,刚好学一学工作流程。”
    等把快递公司的流程都学会了,到时候妖局的物流公司也可以提上议程了。
    宁宿:“……”
    他说什么来着?
    他们这位局长,真的是天才。
    当然,与快递公司的谈判不能由妖局来,在想出这个办法之后,局长就马不停蹄地找了a市人社局的领导。
    没过多久,几家快递公司就收到了人社部门合作的邀请。
    为了促进就业,维持社会稳定,人社局为几家公司介绍了十几位实习生,这些实习人员不需要交社保,也不用快递公司发工资,只需要安排活。
    而这些实习生进入快递公司之后,都指明想跑菜妖驿站这条线。
    “……搞了半天,搁这等着呢。”快递公司的负责人总算搞明白了特殊管理局的脑回路,哭笑不得。
    但看在对方提供了免费的劳动力情况下,也只有捏着鼻子认了。
    谁让人家有官方背景呢?
    于是,随着a市菜妖驿站的陆续开业,几家快递公司的快递也惊讶地发现,自己忽然多了一批来实习的年轻同事。
    这些同事的共同特点,都是沉默寡言、力气大、肯卖力,在平时的工作里,一点儿都不摸鱼。
    相比之下,原先的快递员反倒是不如这群人效率高。
    实习的同事如此勤奋,连带着这些正式员工都产生了危机感,抱怨道:“不是,你们这么卷干什么?”
    有这本事,不去卷别的行业,来卷送快递干什么?
    这不是白忙活吗?
    来实习的小妖们听懂了人类员工口中的潜台词,但不以为意,根本没有往心里去。
    相反,当它们想到自己的使命时,便会目光灼灼,心中有一团火在烧。
    它们可是被龙君大人选中的小妖啊!
    报名的妖那么多,宁大人却只选择了它们几个,何尝不是对它们的认可和看重?
    在来上班之前,宁大人对它们殷切叮嘱,希望它们能学成本事,顺利归来。
    为了不辜负宁大人的期望,它们都将这一使命牢记在心中。
    学本事,少说话,不暴露身份。
    因此,哪怕人类员工们再怎么劝说它们、孤立它们,拿一些听不懂的话试图打消它们的积极性,小妖们都不理会。
    作为坚持的结果,便是在下一个季度,在快递公司评选先进时,小妖们的名字都位列前茅。
    快递公司高层:“……”
    看见这个结果,他们到底该不该尴尬?
    而小妖们的勤奋表现影响的并只是快递公司内部,从某日起,菜妖驿站忽然混入了人类的快递。
    在发现一个人来取快递时,菜妖驿站上班的小妖吓了一跳,几乎要跳起来。

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